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正社員 イーキャリアFA

【大阪】 M&Aアドバイザリー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14603676

企業メッセージ

主には、国内の中小中堅企業に対する友好的M&Aによる事業継承コンサルティングをお任せ致します。

売り手と買い手の要望をうまくマッチングさせて経営課題を解決していきます。
※主として、譲渡企業を担当する部署と譲受企業を担当する部署に分かれています。

・問合わせ?クロージングまで担当します。
流れとしては、オファーを頂いた企業へのヒアリング→提案→企業評価(デューデリジェンス)→条件調整→クロージングと、一連のコンサルティング業務を一貫して担当します
潜在顧客との個別相談からM&Aの最終クロージングまで、原則1人の担当が担当します。
但し、顧客は1人で担当しますが、M&A案件になった場合は、売り手担当者+買い手担当者+社内の弁護士、公認会計士、税理士によるプロジェクトチームで案件を遂行します。
(利益相反の考えから、売り手担当と買い手担当を同時に担当することはありません。)

・新規案件獲得経路
下記のいずれかの方法で問い合わせ、引き合いがございますので、それらにご対応いただくところから案件スタートします。
(同社からのアプローチ、開拓営業は行いません)
・提携機関の情報ネットワーク
・直接コンタクト(同社主催のM&Aセミナー、ホームページへのご相談、ダイレクトメール)

<仕事のやりがい>
M&Aが完了した時、売り手、買い手それぞれから非常に感謝される仕事です
経営者だけではなく、顧客企業の従業員など利害関係者が多く、日本経済の基盤を支える中小企業の支援ということで社会貢献度も大きいので、非常にやりがいを感じられる仕事です

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府
交通 -
給与 年収 500万円~1200万円まで
待遇・福利厚生 500万円?1200万円
※表示の金額は基本年収で、これに加えて目標達成時に上限のないインセンティブが支給されます
※基本年収は、前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします(月収は年収の14割)

【インセンティブ例:(30歳)】
目標100%達成でプラス300万円 / 目標120%達成でプラス504万円
※ストックオプション(普通株式)有り
残業手当
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
資格取得報奨金制度  自己啓発援助制度 育児/介護休業制度 保養所 退職金制度 持株制度
休日・休暇 土曜 日曜 祝日
※規定では月一回の土曜出社がありますが、実際には年に数回程度の出社です
※お客様のご都合や、案件のデッドラインなどにより休日出勤が発生する可能性があります。但し、業務を落ち着かせて長期休暇を取得しリフレッシュする社員が多いです。
GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇

応募方法

応募資格 大卒以上
【必須】
・問題解決を目的とした法人向け営業経験が3年程度以上ある方
(但し、単純な経験年数にはこだわりません。営業マインドが強く、確固たる実績をお持ちの方。業界経験は不問、出身業界も不問です)
・最低限、経営者と「経営」ついて話ができるだけの知識、もしくは経営者の相談にのってこられた経験
・当社への志望動機が明確で、営業実績や業務に対する熱意と併せて応募書類上でしっかりと自己アピールできる方

【歓迎】
・銀行、証券会社における法人営業経験
・中堅、中小企業向けM&A実務経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ?東証一部上場、国内最大の独立系M&Aコンサルティング会社。お客様も社員も大事にしており、感謝される仕事を通して安定的なキャリア構築が実現できます?

【国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社】
当社は、企業の「存続と発展」を目的とした、友好的M&A支援サービスを業務としております。全国約200の地域M&Aセンター、全国約200の地域金融機関などと提携を行い、日本で最大級のM&Aネットワークを構築しております。また、商工会議所等の公的機関との連携も数多く行っております。2007年12月には東証一部上場を果たし、創業以来17年間で約500件のM&Aの成約のお手伝いをした実績があります。

【事業内容】
M&A仲介、企業評価の実施、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、資本政策・経営計画、コンサルティング、企業再編支援

【当社のミッション】
●戦後の日本経済を支えてきた中堅・中小企業の経営者の「後継者問題」を解決し、企業を「存続」させる為の友好的M&Aを推進する
●上場企業・上場予備軍を含む中堅企業に対し、成長戦略を実現させるための新規事業の推進等、より大きな「発展
代表者 -
設立 1991年4月
資本金 1075百万
従業員数 -
平均年齢 -
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