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正社員 イーキャリアFA

【利用ユーザー多数の大手ITベンチャー】サービス開発エンジニア(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14625277

仕事内容

スマートフォンアプリ開発やPCサイト開発など(クライアントサイド、サーバサイドいずれか、あるいは能力次第で両方)をご担当いただきます。
※配属プロジェクトは、カーナビや乗換案内などのコンシューマー向けサービス、法人向けサービス、海外向けサービスなどから、ご希望や適性により決定いたします。

プロジェクトはコンパクトな体制で企画・開発・運用まで一貫して行っており、プログラマとしてだけでなく仕様策定などの上流工程に関わることも可能です。

<具体的な業務の例>
・サービスへの機能追加の場合:
ユーザーの利用状況から、サービス改善や機能追加を提案、開発、リリース、効果測定、といった流れで開発を行います 
(社内から挙がる提案や自ら提案した機能をサービスに反映することができます)
・新規サービスの開発やメジャーアップデートの場合: 
要件定義、設計、プログラミング、テストまで一貫して関わります (経験の浅い方の場合は、まずはプログラミングを中心に担当いただき、経験や能力次第で関わる範囲を拡げていただきます)
・バックエンド(開発経路探索エンジンなど)の機能追加や改修が必要な場合: 
該当部隊とやりとりし、どのようにサービスとしてユーザーに提供するか等の仕様検討や、技術的な実現方法の検討を行います

<業務の特徴>
・サービス開発はフロントエンドとしてユーザーと接することになる重要な役割です。どんなに優れた技術でもユーザーが分かりやすく使えなければ意味がありません。ユーザー体験を意識し、より多くのユーザーに便利に安心して使っていただけるサービスを開発することを目指します
・ビジネスにも興味がある方は、事業責任者やプロジェクトマネージャーと事業性やユーザーにもたらす価値について学び考える機会があります

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 渋谷区
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 想定年収:年収350〜550万円
*補足
現職の収入をベースに社内基準と調整の上、検討いたします。年俸とは別に、業績変動賞与あり。(3月)

【処遇】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
通勤手当

・レイト出勤制度(10時間以上の勤務が2日以上連続した場合、翌日13:00から出勤できる)
・チャレンジ制度(社歴や所属に関係なく、社員全員がアイデアを役員に企画提案できる)
・カレッジ制度(自由参加型の社内勉強会。社員が講師をしたり、社外から講師をお呼びして講演いただきます。)
・技術トレーナー制度(社員がトレーナーとなり、マンツーマンで技術指導をおこなう)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(3月1日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、等

年間休日:122日

応募方法

応募資格 《必須経験/能力》
・大卒以上
・何らかのプログラミング経験(実務や学生時代でのコーディング経験必須) 
- C言語, C++, Objective-C, Swift, Java, HTML/CSS, Javascript, などのご経験があれば、開発経験年数は問いません
・社内外との業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力
・現状に満足せず、日々新しいものにチャレンジできる方

22歳以上26歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ナビゲーションサイト・アプリの運営・開発/通信カーナビゲーション事業/経路探索エンジンのライセンス事業/経路付地図配信ASP事業/法人向けソリューション事業/交通コンサルティング事業/海外事業

あらゆる移動手段に対し、1つの経路検索エンジンで最適な移動手段・ルートを導き出すことができる世界唯一の技術「トータルナビゲーション」をもとに、世界中の人々が安心して移動できる世の中を目指して事業展開・サービス開発を行っております。
同社は、サービスの企画から設計・開発・テスト・運用に至るまで、全ての行程に自社の社員が携わる「自社開発」を行っております。
自らが手がけたサービスが、多くのエンドユーザーにどのように使われ、評価されるかをダイレクトに感じるとともに、その声を次の開発に活かすことができる点は、同社で働く社員にとっての大きなやりがいです。
代表者 -
設立 2000年
資本金 90百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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