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正社員 イーキャリアFA

Webコーダー/自社サイトを手掛けるフロントエンドエンジニア(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14656854

企業メッセージ

■当社の自社WebサイトのHTML・CSSコーディングをお任せ。
 サイト設計やディレクションへとスキルアップしていけます。

<具体的には>
●コーポレートサイトや各ホテルサイトの制作
●キャンペーンサイトの制作
●外部のWeb制作会社のディレクション
●サイト立ち上げ・リニューアルの企画立案
●制作フロー・ルールづくり

など、Webサイトの新規立ち上げや運用に伴う
HTML・CSSコーディングをお任せ。
あなたの経験を活かし、社内のコーディング力を強化します。

<手掛けるサイト>
(1)コーポレートサイト
(2)各ブランドサイト
※日本語、英語、ハングル、中国語(繁体・簡体)の5言語版があります。

現在、マーティングチームは5名とコンパクトな組織。
お互いに協力し合いながら仕事を進めるスタイルです。

<働きやすい休暇制度>
●産前産後休暇制度
●育児休業制度
  →最大3年間の育児休業取得が可能
  →現在11名取得中(取得総数は30名を超えています)
●育児短時間勤務制度
●介護休業制度
※全て実績あり

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 港区
東京メトロ 日比谷線 六本木駅 1出口 徒歩約0分
都営地下鉄 大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩約3分
交通 -
給与 年収 ~300万円まで
待遇・福利厚生 月給18万5000円?30万円
※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。経験・能力を考慮して優遇します

初年度年収:300万?400万円
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■制服貸与
■健康診断
■慶弔見舞金(結婚・出産・入学祝金等)
■婦人科検診補助
■優秀店舗表彰制度
■転勤者への補助(支度金10万円・荷造運搬費支給・借上社宅家賃補助/最大3.5万円)
■研修制度(OJT・マナー研修・各種ワークショップ等)
■資格取得支援制度(検定料支援・合格祝金)
■社内懇親会補助
■イベント(社員旅行等)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
休日・休暇 年間休日108?111日(年度により)
■月9?10日
■有休/初年度10日
■特休/結婚・誕生日・永年勤続・赴任・配偶者出産等
■連続休/有休・公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日

応募方法

応募資格 <経験が浅くてもOK>
◎HTML・CSSを用いたコーディング経験がある方
※Webサイトを制作した経験があれば活かせます!

【必須】
◎HTML・CSSを用いたコーディングの経験がある方
◎JavaScriptの基礎知識
◎専門卒以上

【求める人物像】
■チームワークを大切に責任を持って取り組める方
■多様な視点で物事を考え続けられる方
■前向きで、物事を柔軟に考えられる方
■受け身ではなく積極的に仕事に取り組める方
■組織のコアメンバーとして活躍したい方

【歓迎】
◇JavaScriptの利用経験
◇Photoshop・Illustratorの利用経験
◇Webサイトをイチから制作した経験
◇HTML5とCSS3の基本的な理解
◇バージョン管理ツールの利用経験
◇Node.jsの利用経験
◇マーケティングの知識
◇基本的な英語力(英語のドキュメントを読んで理解する)

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ホテル、旅館の管理運営
全国50棟 6,524室 2014年11月現在

ビジネスやプライベートで都市に滞在される皆さまに、自分の部屋で暮らしているようなくつろぎと利便性をお届けする、都市滞在の新しいカタチをご提案してきました。
一泊から必要な日数まで自由に、安心できる上質の住空間で、機能的なサービスと心温まるホスピタリティのなかでお過ごしいただくこと。
それが、当社の目指し続けているテーマです。
代表者 -
設立 1999年7月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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