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コンサルティング営業◆三菱電機グループのノウハウあり◆ワークライフバランスも充実(正社員) / 株式会社三菱電機ビジネスシステム

株式会社三菱電機ビジネスシステム 求人ID:14714495
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
新規・既存のお客さまに対するソリューションの提案・コンサルティングをお任せします。

介護福祉業界・調剤薬局に向けてITソリューションをリリースしており、
お客さまの課題に応じて柔軟に幅広く当社の製品を提案していただきます。

・既存のお客さまへの製品のバージョンアップやリプレイスの提案
・お問い合わせなどに対する営業活動

【この仕事の魅力は?】
◆三菱電機グループという安定した事業基盤
◇介護業界で全国2000ユーザー以上への導入実績とノウハウ
◆特定の業種・業務で専門性を高めることも、幅広い分野の知識を身に付けることも可能
◇営業とシステムエンジニア、インフラエンジニアが一体となりソリューションを提供
◆職種別スキル研修などの充実したカリキュラム/メンター制度
◇社内勉強会や外部セミナー参加支援など、スキルアップもサポート
◆充実した福利厚生/ノー残業デーやマイカレンダー休暇制度あり
◇育児休業取得実績が豊富!ワークライフバランスも◎

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
さまざまな業界での営業経験が活かせます。
ITでの業界経験がない方も、意欲さえお持ちであれば全く問題はありません。
ぜひお気軽にご応募ください。

【どんな商材を扱いますか?】
介護福祉業界・調剤薬局へのITソリューションを提供しています。

■介護・福祉総合ITソリューション「MELFARE」
■福祉業務支援ソフト「ほのぼの」シリーズ
■保険薬局システム「調剤Melphin」 など

「ほのぼの」シリーズは、エヌ・デーソフトウェア株式会社の登録商標、または商標です。

【入社後の成長サポートは?】
階層別研修、各種専門スキル研修を体系的に構築しており、
一人一人のキャリアに合わせて専門性を高める環境が充実しています。
コンサルティングセールス・スキル研修/営業の流れ、プレゼン技術習得、商談事例紹介 など
メンター制度を設けており、他の部署の社員が1対1で相談に乗ってくれるので入社後も安心して仕事に取り組めます。

【配属部署】
今回は、介護福祉・調剤薬局向けのソリューション部門での配属となりますが、
その他にも三菱の数多くの製品とITを取り扱う部門もあります。

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ポイント1PRポイント

教育研修体制が整った、大手安定基盤。
新しい挑戦をするのに最適の環境でした。

前職では、保険の営業をしていました。
職場の平均年齢が高く、年功序列の風土が強かったので、
若いメンバーと刺激し合い、よりチャレンジできる環境を目指して転職を決意。

大手企業としてのブランド力を持つ当社でなら、
よりチャレンジしやすい環境があると考えました。

以前は目標が絶対で、とにかく売るという意識が先行していましたが、
当社の営業は「提案解決型」のスタイル。
さらに、個人向けではなく、法人向けの営業をしてみたいとも思っていたので、
その点もまさに私の希望にピッタリでした。

お客様のニーズを聞き出すフェーズにおいては、今までの営業経験が活かせましたし、
入社時点ではITの経験が無かったため、はじめは不安もありましたが、
座学や先輩同行を通じて不安は少しずつ解消されました。

周りの先輩にも色々教えていただき、ITパスポートの資格も取得!
会社奨励資格を取得すると報奨金の支給もあるため、
モチベーション高くスキルアップに臨めます。

研修や教育がしっかりしており、さまざまな制度が整っている環境は、
大手安定企業ならではだなと感じています。

また、当社では育休から復帰している人も多く、
ワークライフバランスもしっかり考えられるのが特徴。
時間も自分で調整できるので残業も少なくできますし、
自分のペースで、長く働き続けられる環境であることを実感しています。

今後は、もっとスキルを磨いていきながら、
女性管理職を目指して、どんどんキャリアアップしていきたいですね。

(現場社員/中途入社/28歳)

ポイント2募集背景

40年以上の歴史と実績、高い技術力により、順調に事業が拡大し続けています。
高まるニーズに対応できる体制を整えるため、新しい人材を積極的に迎え入れたいと思います。

ポイント3@type編集部の取材メモ

日本有数のメーカー直系SIerであり、40年以上の歴史と巨大なグループ基盤を持つ同社。その安定性と事業規模、充実した福利厚生などは言うまでもなく、同社で働く上での大きなメリットだが、取材に伺って、実際にオフィスに脚を踏み入れてみると、想像とはちょっと違った空気感のようなものを感じることができた。
巨大企業グループの一員ということで、それなりの敷居の高さというか、ある意味の厳格さのようなものを感じるのではないかと予想もしていたのだが、お話を聞いたり、撮影を行っている中で伝わってきたのは、いい意味でのリラックスした雰囲気というか、まさに風通しの良さそうな社員の皆さんのやり取りと言葉であった。
この中で強固なグループ基盤に支えられた質の高い、エンジニアや営業にとって魅力溢れる仕事に携わり、自分を高めていくことができるとしたら、とても幸せなことだろうなと感じられた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45
※所定労働時間8時間、休憩45分

【残業について】
社員の健康管理を重視し、過度な残業が発生しないよう就業時間管理を徹底しています。
ノー残業デーも活用し、メリハリをつけて働ける環境づくりに努めています。
勤務地 ■東京本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
交通 ■東京本社
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」出口1より徒歩約1分
給与 【入社後の想定給与】
月給228,500円以上+諸手当・時間外手当
※上記はあくまでも最低給与額となります。経験、スキル、前職の給与などを考慮の上、決定いたします
※試用期間3カ月(給与・待遇に差はありません)



【実際の給与例】
【年収例】
420万円/25歳/独身(賞与・諸手当・時間外込み)
460万円/28歳/独身(賞与・諸手当・時間外込み)
540万円/32歳/扶養家族2名(賞与・諸手当・時間外込み)

★賞与の前年度実績は4.2ヶ月分です!

例)【年収例】
420万円/25歳/独身(賞与・諸手当・時間外込み)
460万円/28歳/独身(賞与・諸手当・時間外込み)
540万円/32歳/扶養家族2名(賞与・諸手当・時間外込み)

★賞与の前年度実績は4.2ヶ月分です!
待遇・福利厚生 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)★前年度実績4.2ヶ月分
■社会保険完備
■交通費支給(月10万円まで)
■休日・時間外割増金
■扶養手当
■地域手当
■単身赴任手当
■駐在手当
■退職金
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■厚生年金基金
■三菱電機株式会社株式保有制度
■定期健康診断・人間ドック
■各種クラブ活動支援 
■研修制度(階層別研修、各種専門スキル研修など)
■転勤者住宅(家賃補助)
■宿泊研修施設
■契約保養所10カ所以上
休日・休暇 ☆年間休日124日(2016年度)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■メーデー(5月1日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇、永年勤続休暇、看護休暇、介護休暇 他)
■ライフサポート休暇
■マイカレンダー休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■学歴不問
■男性・女性不問
■何らかの業界での営業経験をお持ちの方(IT業界の経験は不問です)

★20代の社員が活躍中!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇新規開拓の営業経験
◇介護・調剤業界に対する課題解決・提案経験
◇会話力、理解力、ヒアリング力に自信のある方

【過去の採用例】
※異業界出身者も多数活躍中!
数多くの方たちが、業界未経験からスタートし、活躍しています
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社三菱電機ビジネスシステム
所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 16F
事業内容 ■コンピュータシステム、クライアントサーバー、パソコン等による
経営合理化システムの提案、販売、設計・開発、LAN工事、導入後の運用支援・保守サービスの提供。

・情報処理機器、通信機器、その他コンピュータ機器及びそのシステム、
 ならびに関連使用されるソフトウェア、機器装置、付属品、部品、消耗品の販売
・上記機器およびそれに関連する機器の開発製造ならびに据付工事、保守サービス
・情報処理機器、通信機器、その他コンピュータ機器及びそのシステムに関する分析設計
 ならびにソフトウェアの開発、製作およびこれに関する教育指導
・情報処理システムの導入に関する調査、分析、計画および指導等のコンサルティング
・各種情報処理業務の運営請負
・情報処理システムに関するサポートサービス・スタッフ派遣
・工業所有権・著作権等の無体財産権・各種システム技術ノウハウの取得ならびに販売
代表者 取締役社長 川上 眞二
設立 1973(昭和48)年12月6日
資本金 4億円(三菱電機全額出資)
従業員数 【従業員数】808名(2016年4月)
平均年齢 -
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