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正社員 イーキャリアFA

キャリアコンサルタント(求職者担当)【経験者採用】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14717592

仕事内容

「経営幹部候補を採用したい企業」と「転職を考えている優秀なビジネスパーソン」の双方に対するコンサルティングを行い、就業に導く仕事です。

【具体的な業務内容】
1.求職者との面談、ヒアリング、レジュメの添削や書き方のアドバイス
2.日程調整(登録面談・選考面接)
3.営業との打ち合わせ
4.求職者フォロー(面接対策アドバイスなど)
5.内定・入社後のフォロー
6.その他(営業同行、一部担当企業の開拓など)

同社のキャリアコンサルタントは、企業への同行訪問も多く、成長企業各社の経営陣との接点も多いポジションです。

※ご自身でも3社ほど、担当となる企業を持っていただきます。

【キャリアについて】
同社における実績やご本人様の希望に応じて、マネジメントや法人企業担当(RA)としてのパスがあります。

【上司となる方について】
紹介会社向けのイベントにおいて、数々の表彰を受けている優秀な方が上司となります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 東京都港区

【アクセス】
南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩4分
銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩6分
日比谷線「神谷町駅」4B出口より徒歩12分
千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩12分


※転勤の有無:無し
交通 -
給与 年収 600万円~700万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
600 万円 ? 799 万円

【就業時間】
09:00?18:00

【待遇条件・昇給賞与】
※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。

賞与:年2回(2月・8月)※昨年実績 計2.0ヶ月
給与改定:年1回(2月)
交通費支給:月額25,000円まで

【福利厚生】
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
休日・休暇 年間休日:120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】

1.人材紹介業におけるキャリアコンサルタントとしての経験をお持ちの方
2.キャリアコンサルタントとして何かしらの実績をお持ちの方(社内表彰・リーダーとしての経験、など)


30歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 成長企業(※)の経営幹部人材の紹介に強みを持つ人材紹介会社です。
取り扱う案件は、年収800万円?3,000万円のハイクラス・エグゼクティブ求人が全体の約70%を占め、成長・ベンチャー企業、海外進出企業の求人案件がメインです。

※「成長企業」とは
同社の定義する成長企業とは「出資を受けたスタートアップベンチャー企業(シリーズA)」「IPO前の企業」「新興市場(東証マザーズ)への上場企業」「一部上場後も積極的に投資・事業拡大に向けた動きをしている企業」といった4つのカテゴリーに分けています。

【紹介会社としての数々の受賞歴】
・リクルート社主催「AGENT FESTIVAL」にて、MVA優秀賞(最も優秀なコンサルタントに送られる賞)
・ビズリーチ社主催「日本ヘッドハンター大賞」にて、「MVP」「優秀賞」を受賞
・商社・流通・サービス 部門の最優秀賞(MVP)
・インターネット部門の優秀賞
代表者 -
設立 2005年1月
資本金 1,320万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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