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正社員 イーキャリアFA

事業企画(ソリューション企画開発 リーダー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719260

企業メッセージ

配属部署名
メディアDiv. SEEDS company

配属部署詳細
社員20名(エンジニア10名、クリエイティブ5名、事業側5名(営業含む))

雇用形態
正社員

試用期間について
有 / 3ヶ月

募集背景
現在、同ポジションをお任せ出来る方が不在の為、1名の採用を行います。

仕事の内容
2015年10月から新規で立ち上げた社内ベンチャーの事業企画(リーダー候補)として、以下2点を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
1.HITO-Manager(アルバイト採用管理システム)の立案、企画、設計
2.新規ビジネスの立案、企画、設計

代表が企画・構想しているプランの事業企画を練って、企画書に落とし、チームを巻き込んでプロジェクト化するまでの一連業務に携わる様なイメージです。
まずは、大手顧客200社に導入されている「HITO-Manager」を進化させ、その後に新たなサービスを生み出していきます。 そのカンパニー立ち上げメンバーとして、サービス企画・開発・運用・マーケティング等の幅広いミッションをお任せします。

【組織について】
SEEDS companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指す組織です。
将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。
まずは、大手200社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」を進化させ、その後に新たなサービスを生み出していきます。
責任者もまだ20代。10月から発足した新たなチームで、これから組織文化なども作っていくフェーズでの参画となります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 27
勤務地 勤務地住所
【大手町オフィス】千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング2F(最寄駅:丸の内線 大手町駅) 【転勤】当面なし / 総合職の為、将来的には、全国の拠点(東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡)への異動可能性があります。※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです
(東京都)

転勤の有無
無し
交通 -
給与 年収 500万円~900万円まで
待遇・福利厚生 入社時の想定年収
550万円?850万円

待遇条件・昇給賞与
想定年収: 560万?840万 (月給制)
月給:370,000円?
※上記年収・月給は40時間の残業を想定した金額です。
昇給 / 昇格:年2回(予定)、賞与支給:年2回(6月・12月)
通勤手当:有 / 通勤定期代として支給

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
【その他(教育・資格)】
中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日・休暇 就業時間
10時00分?19時00分

休日休暇
※残業時間は40時間を想定。パソコンが21:00で自動的にシャットダウンされます。
年間休日日数:123日
週休2日制(※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります)祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇(10日?20日)

応募方法

応募資格 採用要件(必要な能力・知識・経験・人物特性)
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年程度)
1.新規事業開発の経験をお持ちの方
2.無形のサービス企画開発経験をお持ちの方
3.ビジネスアライアンスや事業立ち上げ、プロジェクト立ち上げ経験のある方




想定年齢
27歳?35歳

最終学歴
大学卒以上

転職回数制限
当社で3社目まで

性別
不問

選考プロセス
【1次面接】部門責任者
【2次面接】メディアDIV責任者
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。適性に応じてインテリジェンスグループの別ポジションを打診させていただく場合もございます。

27歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 業種区分
人材ビジネス

事業内容
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

【事業内容( サービス一覧:http://www.inte.co.jp/service/#/all )】
1.メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人広告事業のサービスを提供しています。
2.キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となり、 正社員採用支援のサービスを提供しています。
3.派遣事業
派遣社員や紹介予定派遣など、クライアント企業に対して外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポートを行っています。
4.アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供しています。
5.雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」を通して社会が抱える雇用課題の解決に必要な提案や採用支援を行う仕事です。
代表者 -
設立 1989年6月
資本金 98億1,255万円
従業員数 -
平均年齢 -
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