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経理【管理職採用】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719361

仕事内容

東証1部上場企業の経理グループにて、以下のお仕事をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
1.支払依頼書、経費精算書等の承認
2.子会社経理の整備(会計処理基準の統一、等)
3.有価証券報告書、決算短信、招集通知作成及びチェック(IFRS)
4.メンバーのマネジメント
5.監査法人対応

現在、連結・単体決算をできるメンバーがグループ長しかいない状況の為、その点を強化していきたいと考えてます。
同時にメンバーの育成やマネジメント等の役割も期待しています。

【やりがい・本ポジションの魅力】
・上場企業の中でも適用している企業が少ないIFRSを習得することができます。
・100ヶ国100社へ向けて、子会社設立やM&A、経理(会計基準)の整備等、非定型業務を行う事が出来きます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員
勤務時間 33
勤務地 勤務地住所
東京港区港南2-3-13 品川フロントビル(品川駅より徒歩5分)
(東京都)

転勤の有無
無し
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円まで
待遇・福利厚生 入社時想定年収

800 万円?999 万円



就業時間

10:00?19:00



残業の有無に関する補足事項






待遇条件・昇給賞与


業績賞与込で、年収800?1,000万を想定
[給与]月給498,000円以上(最低保証額)※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
[交通費]全額支給
[昇給]年2回(4月・10月)※同社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による



福利厚生


[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
[その他]社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■リフレッシュ手当
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。
■ノー残業デー
毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。
休日・休暇 休日休暇


年間休日:122日
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇2日間 / 年(自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度を設けています)

応募方法

応募資格 採用要件


【必須要件】
※下記すべての要件を満たす方
1.上場企業での経理実務経験が5年以上ある方
2.有価証券報告書、決算短信、招集通知作成経験のある方
3.連結決算の経験のある方
4.監査法人対応の経験のある方
5.管理職としてのマネジメント経験のある方
【歓迎スキル】
・業務における英文メール作成経験がある方
・公認会計士の方又は監査法人での監査経験のある方



性別

性別不問



年齢

33 歳から 43 歳まで



応募可能な最終学歴

?大学卒業
?大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

同社で 4 社目まで



国籍





語学力




選考プロセス


【1次面接】グループ長、経営管理部長
【2次面接】執行役員管理本部長
※1次面接通過者には適性試験(SPI)を受験いただきます。



33歳以上43歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【売上の変化と収益構造】
直近5年での売上164%アップ(2009年3月:89億2700万円 → 2014年3月:146億9000万円)

【ポイント】
1. 不動産市況の回復が追い風となり、不動産・住宅情報サイトの掲載物件と加盟店数が伸び、国内No.1物件数に。
2. 新築分譲一戸建て・マンションの企画ページのコンテンツ制作費用が増加し、集客手法の多様化や海外事業への投資負担が重荷になる期もありましたが、サイトの全面リニューアルによるSEO対策や、ブランド広告の効果で、サイトへの訪問者数と問い合わせが増加し売上・営業利益で増収増益中。

【競合優位性】
1. 国内最大の物件掲載数、利用者数を強みとしたブランド戦略・SEO対策
2. 売上114億円、経常利益15億円という資本力を活かしたプロモーション・プロダクト開発への投資
3. 専門特化した営業オペレーション(新規開拓・既存営業・電話フォローの3部隊)
代表者 -
設立 1997年3月
資本金 19億円
従業員数 -
平均年齢 -
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