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正社員 イーキャリアFA

法人営業(BPO新規営業)/・アウトソーシング会社での営業経験をお持ちの方(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719508

仕事内容

人営業として、ベネッセホールディングスグループ会社に向けたBPO(※)の新規営業(内販=グループ内販売)をお任せいたします。

1.顧客について
ベネッセホールディングスグループ会社に向けた営業になります。
http://www.benesse-hd.co.jp/ja/about/group.html( グループ会社一覧 )

2.商材について
顧客の現在のビジネスプロセスの課題をヒヤリングし、業務の効率化・コスト削減に向けてビジネスアウトソーシングの提案活動を行っていただきます。

3.営業手法・プロセスについて
顧客へのアポイント獲得後、商談に入っていただきます。短期的な商談で決定する内容ではない為、提案・シュミレーション(業務効率改善 / コスト面)を重ねて、受注に結びつけます。
(商材規模(単価)は、プロジェクト規模によって変わります)

4.研修について
入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
また、テレマーケティングの専門教育なども実施します。

※.BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは
通常企業内部にて行われるシステム運用管理業務、コールセンター系業務(コンタクトセンター、ヘルプデスク、フルフィルメント)、間接部門系業務(人事、福利厚生、総務、経理)、直接部門系業務(購買・調達、営業、コア部門単純業務、業界固有業務)などの業務を顧客企業から業務委託を受けて代行するサービスです。
業務代行という発想から脱し、顧客企業とともに業務プロセスを変革し、競争力の高い組織となる基礎を構築した上で価値を提供します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 27
勤務地 勤務地住所
札幌または東京(将来的には転勤の可能性あり)
(北海道/東京都)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 入社時想定年収

470 万円〜600 万円



就業時間

09:00〜18:00



残業の有無に関する補足事項






待遇条件・昇給賞与


年収レンジ:見込み年収470万円〜600万円
給与:月給制(経験・スキルを考慮し決定します)
【昇給賞与】夏季賞与:年1回(6月) 冬季賞与:年1回(12月)、昇給:年1回(4月)
【諸手当】通勤手当:非課税限度額の月10万円まで支給 



福利厚生


ベネッセグループ共済会、ベネッセグループ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、進研ゼミ割引制度、ベネッセコーポレーション従業員持株会、財形貯蓄、育児介護支援制度、退職金制度、年次有給休暇の未消化分積立制度
休日・休暇 休日休暇


10?20時間 / 月 (ただし大型の提案締切前など、業務状況により若干の前後あり)
年間所定休日(毎月の合計):120日(2015年度)
有給休暇(年間10日〜22日)、特別休暇(夏期休暇・年末年始休暇・結婚休暇、服喪休暇等)、その他休暇(育児休暇、介護休暇)※勤続1年以上

応募方法

応募資格 ※下記いずれかの要件を満たす方(目安3年程度)
・アウトソーシング会社での営業経験をお持ちの方
・事業会社のバックオフィス部門における業務改善・業務企画の経験をお持ちの方
・中長期的な商談ステップを踏んだ、課題解決型の営業経験をお持ちの方(例:SIer、ソフトウェア開発会社など)
【求められる人物像】
・数字にこだわりガツガツ営業にいく、というタイプではなく、論理的思考力を持っての課題解決型スタイルと適切なコミュニケーションと調整スキルをお持ちな方(人事談)



性別

性別不問



年齢

27 歳から 35 歳まで



応募可能な最終学歴

?高校卒業
?短大・高専・専門学校卒業
?大学卒業
?大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

同社で 3 社目まで



国籍

国籍問わず



語学力




選考プロセス


【1次面接】部門担当者
【2次面接】部門担当者
【最終面接】人事総務部長、他 計2名
※SPI試験あり


27歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 事業内容
・コールセンター運営、請負
・コールセンタースタッフ派遣
・コールセンター運用診断
・コールセンター向け研修の販売
代表者 -
設立 1992年1月
資本金 3億円
従業員数 -
平均年齢 -
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