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契約社員 イーキャリアFA

情報システム技術者 /上流工程でも最上流工程が中心です。(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719581

仕事内容

雇用形態
正社員
契約社員


正社員雇用の有無
有り

募集背景
増員募集となります
業績好調に伴い、更なる組織体制を強化すべく増員募集することとなりました

仕事の内容
● 情報システム技術者
情報通信技術(ICT)を21世紀の最重要インフラストラクチュアと考え、主に道路事業に係わるプロジェクトに取り組んでいます。

道路はもっとも基礎的なインフラですが、都市部を中心とした交通渋滞、橋梁やトンネル等の老朽化等の課題を抱えています。 こうした課題に対して、当社では新たな道路整備等のハード面での対策に加え、情報通信技術を活用したソフト面からの対策検討も行い、安心・安全な道路環境づくりに貢献しています。 特に、近年ではIoTやビックデータ等のトレンドを受け、建設業界でも新たな局面を迎えています。そのため、GISや情報ネットワーク等の従来技術はもちろん、広い視野で情報通信技術の活用が求められており、この方面の強化のため人材を募集しています。

情報システム技術者ではありますがコンサルタントですので、プログラムのスキルよりは、顧客の要求を引き出すところからシステムの設計する、いわゆる上流工程でも最上流工程が中心です。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > システム開発職(Web・オープン系)(その他)
雇用形態 契約社員
勤務時間 30
勤務地 勤務地住所
東京都中央区勝どき一丁目13番1号(イヌイビル・カチドキ)、または大阪府大阪市西区新町2-20-6(新町グレースビル)
(東京都/大阪府)

転勤の有無
無し
交通 -
給与 年収 400万円~700万円まで
待遇・福利厚生 入社時の想定年収
400万円?700万円

待遇条件・昇給賞与
昇給年1回、賞与年2回

福利厚生
【諸手当】
通勤交通費(実質全額支給)
時間外手当
技術資格手当(技術士など有資格者に支給)

【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回

【その他】
社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、個人年金制度

【退職金】
定年60歳:確定拠出年金制度(勤続3年以上)

【福利厚生】
社会保険:雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
健康管理:健康診断(年1回)、成人病検査(35歳以上)
レクリエーション:野球、テニス、サッカー、山登り、ボーリング、旅行、海水浴など 各種
教育研修:新入社員研修、各種研修会セミナー、海外研修、各種公的資格取得奨励制度
その他:社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、個人年金制度
休日・休暇 就業時間
09時15分?17時45分

休日休暇
完全週休2日制
国民祝祭日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏期 各大型連休、
特別休暇、 有給休暇(初年度12日、次年度14日、7年目20日)

応募方法

応募資格 採用要件(必要な能力・知識・経験・人物特性)
●応募条件としては下記の条件を満たす方を希望します。
1)3年以上システム開発経験がある方、または上流工程の経験あるいは上流工程を希望される方
2)オープン系システムまたはWEB系システム開発経験のある方を優遇


想定年齢
30歳?40歳 ※スクリーニング対象


最終学歴
各種専門学校卒以上

国籍
日本国籍の方を想定 ※スクリーニング対象


転職回数制限
当社で5社目まで ※スクリーニング対象


性別
不問

選考プロセス
面接2回程度有

30歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 建築・土木

事業内容
同社はより進化したコンサルタントを目指し、「国土基盤整備」(港湾、河川防災分野等、「環境・新エネルギー」(新エネルギーやエコ商品)、「医療・福祉・建築」(高齢者支援・医療福祉分野)の3つの事業を軸としています。
幅広い事業に水平展開できる高品質の専門技術と、PFI/PPPをはじめ法務、金融・財務、ITなどの多彩な要素技術があります。これらの強みを中核に、数々のインフラ事業を成功させてきたマネジメント技術を発揮し、各プロジェクトにふさわしい企業とのアライアンスや、専門能力を持つプレーヤーの組織化を進めております。

【強みと課題】
国の主要な道路交通施策のITS分野に強い(特に長い橋においては国内でもトップクラスのシェアと支持を得ています。
反面、各分野における事業には競合が多く、新規顧客を獲得することが困難ため、今後の業績拡大に向けては更なる努力が必要となっております。
代表者 -
設立 1968年2月
資本金 31億750万円
従業員数 -
平均年齢 -
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