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正社員 イーキャリアFA

営業・【急成長中のクラウド型人事データベースサービス】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719621

企業メッセージ

雇用形態
正社員


募集背景
顧客からの問い合わせ増加に伴い、現状の営業メンバー(取締役)のみでは回り切らない状況となっており、即戦力として活躍頂けるメンバーを1名募集致します。

仕事の内容
■顔写真を使った直感的人材マネジメントツール『カオナビ』を拡販して頂く営業(兼コンサルタント)ポジションとなります
■サービス開始から、わずか2年で大手企業や急成長を遂げるIT企業をはじめ、導入実績は約100社!

人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に対して、カオナビの提案営業を行います。

売り切りの営業ではなく、人事の課題に対して同社サービスを通じて「なにが解決出来るか?」を共に考え、導いて頂く、コンサルティング要素も必要となります。
現在は、月間50件の問い合わせがくるまでサービス認知がされており、課題・ニーズを抱えている先に対しての営業となります。

【具体的な業務内容】
・アポイント取り(問い合わせ中心)
・商談
・導入・納品までのサポート業務(受注後は、専任の導入コンサルタントと共に納品までのフォローを行ないます)
・マーケティング(新規顧客へのDM配信や、問合せ獲得に向けたウェブ広告の運用)
・セミナーの開催(月2回程度)
・その他(受注に関する契約業務など)

などを行います。
まだまだ少数精鋭の組織ではある為、細かいところでの他業務が発生してくる点は予めご了承下さい。

【仕事の魅力】
・受注を取ってくるだけの営業ではありません
お客様から、人事制度や人材マネジメントに関して相談を受けることもあり、マーケティングやコンサルなど、多くの要素が求められるポジションです!

・これからの同社営業部を創っていくポジションです!
決められた営業手法はなく、必要であれば展示会に出展したり、
人事の媒体に出稿したりと日々チームで議論しながら拡販方法を模索しています。
1人に任せられる裁量が大きい分、今後の同社営業部の仕組みを創っていくポジションとしての活躍を期待しております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 26
勤務地 勤務地住所
港区南青山2-11-13 南青山ビル6F
(東京都)

転勤の有無
無し
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 社時の想定年収
400万円?600万円

待遇条件・昇給賞与
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給致します(月給制)
交通費全額支給

福利厚生
各種社会保険完備
休日・休暇 就業時間
09時30分?18時30分

休日休暇
■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(カレンダーどおり)

■残業時間:30時間以内
残業を推奨する環境ではなく、会社として「18:30には帰る」という業務効率化を徹底しております。

特徴
業界未経験でも可/面接回数2回以下/残業30時間以下/能力・適正テストなし

応募方法

応募資格 採用要件(必要な能力・知識・経験・人物特性)
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業(新規顧客開拓)の経験をお持ちで、人事 又は 人材業界での採用や教育・研修などに携わる経験をお持ちの方
・パッケージ型ではなく、顧客の課題によってカスタマイズを行なう業務システムの営業を行なってきた方
●スタートアップベンチャーで、個人の力によって組織を大きくし、市場にインパクトを与える事業をやってみたい方

◎例えばこんな方..
研修事業の提案営業を行なってきた方で、もっと人事に携わる組織内部に入り込んだ提案営業をしたいとお考えの方


想定年齢
26歳?34歳 ※スクリーニング対象


最終学歴
短大卒以上

転職回数制限
当社で3社目まで ※スクリーニング対象


性別
不問

選考プロセス
【1次選考】取締役
【2次選考】代表取締役

26歳以上34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 事業内容
人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート

本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山二丁目11番13号南青山ビル6F (周辺地図)
■「カオナビ」とは‥ http://www.kaonavi.jp/about/kaonavi/
クラウド型の人事データベースです。
従来の給与計算や勤怠管理などの労務業務を目的とした人事システムとは違い、人材の評価・配置・抜擢といった、人材育成や組織活性を目的とした全く新しい人事システムです。
社員の顔写真を使った直感的なインターフェイスで、経営者や現場長も自ら人事システムを使いこなし、人材マネジメントのスピードアップさせることができます
代表者 -
設立 2008年5月
資本金 9,040万円
従業員数 -
平均年齢 -
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