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正社員 イーキャリアFA

人事・労務スペシャリスト 兼 プロジェクトリーダー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719633

仕事内容

クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

・支援対象の業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、お客様の従業員様からのお問い合わせ対応(ヘルプデスク)等がメイン

・実務面にとどまらず、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。
 そのため、工程管理/業務品質管理/現状分析による課題抽出/人事情報の管理手法や規程類の見直しに関するアドバイスまで行うことがあります。

・チーム体制で業務を担当します。
 大規模なお客様はチーム1社で担当し、プロジェクトリーダーとして顧客折衝及びチーム内での役割分担、業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。
 お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)によっては、社員数名で中規模の数社を担当するチームで仕事をしていただく場合もございます。
 その場合、自身の担当するお客様のみならず、チーム内の他のメンバーの管轄のお客様の業務のチェック及びバックアップも行っていきます。
仕事の魅力、特徴 ・多種多様な業種・従業員規模のお客様の人事制度の運用を経験できます。
 (外資系企業、国内資本、製造業、非製造業の100名から10000名規模まで)
・豊富なノウハウを持つ社員と仕事をすることで、様々なケースを通じて専門知識を高め、スキルに磨きをかける事ができます。
 (所属する社員のほとんどは、企業人事担当者です) 
・事業の成長・顧客の発展に寄与する事で、ビジネスパーソンとして大きな成長機会を得ることができます。
 (お客様に満足頂ける「質の高いサービス」を提供するための仕組みづくりに積極的に関与していただけます)
 (ビジネスとして利益を生み出す仕組みづくりや安定した運用を行う為の組織作りにも関与していただけます)

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 本社(東京都新宿区)
(東京都)
交通 -
給与 年収 400万円~700万円まで
待遇・福利厚生 入社時の想定年収
450?650万円が目安です(経験による)。

待遇条件・昇給賞与
月給制
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
・残業時間は月平均40時間程度です。
※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
(年収は全て含んだ数字となっております)

昇給:年2回の人事考課によって決定します。
賞与:年2回 (7月・12月)
交通費全額支給


福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
◇団体生命保険
休日・休暇 就業時間
09時30分?18時30分

休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

応募方法

応募資格 人材要件 ・人事労務の専門知識を生かして「事業を作っていく」ことに共感いただける方
・労務のスペシャリストとしてだけでなく、常に向上心を持ちビジネスパーソンとして成長したい方
・チームワークやお客様へのホスピタリティをもって業務にあたれる方
・常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化することができる方
経験・スキル <必須要件>
以下の??いずれかを満たす方で、かつ?を満たす方
?正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
?正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験

?役職に拘らず、複数名のチームを率いて管理した経験1年以上

<歓迎要件>
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験


22歳以上38歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 人事系アウトソーシングのパイオニアとして従来にない戦略的アウトソーシングを提供。現在は「人事の総合ソリューションパートナー」としてより価値の高いサービスを提供しています。

(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供、運営 
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング 
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理、評価、サーベイなど、人事業務全般を網羅するクラウド型人事システム【EHR】の提供 
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
代表者 -
設立 1996年10月
資本金 2,402.5万円
従業員数 -
平均年齢 -
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