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正社員 イーキャリアFA

営業スタッフ /※商品概要http://www.muen-bbq.jp/(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14719635

仕事内容

配属部署名
営業部

配属部署詳細
12名(男性のみ)
営業本部長(40代後半)
営業スタッフ(28?50代まで)
※30代半ばがメインです


雇用形態
正社員


募集背景
増員募集です
事業部強化のため増員募集することとなりました。

仕事の内容
同社営業部にて、無煙炭火バーベキューグリル(LOTUS GRILL)、ハイセキュリティ・パスワードロック(Knollan)を店舗に対して提案営業していただきます。(新規営業中心)

<具体的には>
〇営業先を自身で考えていただきます。
新規出店などの情報を掴み、リストアップして上司(営業本部長)へ相談の後、アポイントを取り訪問していただきます。

〇店舗にて実演販売
取引先企業のニーズがあれば、店舗へ赴き、商品の良さをアピールしていただくこともあります。
(頻繁には発生しません)

・その他、見積もり作成や在庫管理、品質管理等も行っていただきます。

※営業スタッフは基本、直行直帰スタイルです
全社的に月曜日は定例ミーティングがあるため出社しますが、外勤メインとなります。
(サンプル品の持ち出しや、庶務業務がある場合に会社に寄ります)
社用車はなく、電車で移動していただきます。
各営業担当へはiPhone、iPadが支給されているため(一部例外有)、就業後はそれらを用いて営業本部長へ報告をして帰宅します。

※商品概要
http://www.muen-bbq.jp/
http://www.knollan.jp/

<入社後>
はじめのうちは営業本部長の指導の下、商品知識や庶務業務、同行営業からはじめていただきます。
個人差もありますが、2か月前後の研修をおこなっていただける環境が整っております。

また、同事業部にて営業経験を積んだ後には、同社メイン事業であるインテリア商品の営業をおこなっていただきたいと考えております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 勤務地住所
横浜本社: 横浜市戸塚区上品濃14-17
(神奈川県)
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 入社時の想定年収
350万円?450万円

待遇条件・昇給賞与
月給23?28万円程度
※経験や年齢を考慮して決定いたします。
上記の金額は賞与を含めた想定年収です

・賞与年2回(6月、12月)
※6月に2か月分(固定)、12月に2か月分(業績により変動)
直近数年間は12月も2か月分支給されています。
営業成績が良い方はさらにプラスアルファ支給されます

・時間外労働について
全社的に時間外労働を推奨しておりません。
※外勤の方はお客様の都合上、定時を過ぎてからのアポイントなどが発生することもあります

営業スタッフの時間外労働時間/日:1時間未満

※転勤について
当面予定はありませんが、昇進や新規事業をお任せすることとなれば、
転勤が将来的に発生する可能性もあります。



福利厚生
交通費支給(上限5万まで)
社会保険完備
ベネフィットステーション加入
休日・休暇 就業時間
09時00分?18時00分

休日休暇
週休2日制
※基本的には土日休みですが、取引先の都合で休日出社が発生する場合もございます。
その際は平日に代休を取っていただきます。
年末年始休暇、慶弔・有給休暇 他

年間休日:125日

応募方法

応募資格 採用要件(必要な能力・知識・経験・人物特性)
【必要な能力・知識・経験】
・BtoB向けの有形商材の営業経験を3年以上お持ちの方(必須要件で一番重視しております)
※有形商材の中でも、比較的安価な商品を扱っていた方がマッチします。不動産や車など高価なものを扱っていた方はミスマッチとなります。
(例えば、ホームセンターやインテリアショップ向けに営業を行っていた方)
・インテリアに興味があり、将来的に同社主力事業であるインテリア商品の営業をしてみたいと思える方
・監視下になくとも、自身で立てたスケジュールを着実にこなし行動できる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
※英語力あれば尚可(現在十分でなくとも将来的に必須となるため、入社後に自己啓発として学習意欲の高い方でないとミスマッチとなります)

【こんな人が活躍しています】
・協調性があり、素直で誠実な方
・モチベーションの高い方
・情報収集能力が高い方



推薦時の必須事項
推薦時には顔写真付きの履歴書をお送りください
1社でのご経験が最低3年以上ない方はお見送りとなります



想定年齢
25歳?30歳 ※スクリーニング対象


最終学歴
大学卒以上

最終学歴詳細
•中位校(日東駒専、産近甲龍、国公立中位校)


国籍



転職回数制限
当社で3社目まで ※スクリーニング対象


性別



選考プロセス
【書類審査】

【適性検査】

【一次面接】営業本部長、取締役総務部長

【最終面接】社長

【健康診断】

【内定】

※健康診断については、内定後に実施する場合もございます。
内定後の健康診断を望む場合は、レジュメに「健康状態良好」と記載いただけるとアレンジしていただける可能性が高いです

25歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 業種区分
メーカー(その他)

事業内容
家具用金具、建築用金具、インテリア用品、電動工具、空気圧工具、並びにそれらの関連聞き及び部品の製造販売、
輸出入及びサービスの提供
弊社は、ドイツ・ハーフェレ社をはじめ欧州やアジアなど世界各国の優良メーカーから、家具用金具、
建築用金具、インテリア用品、電子ロック、電動工具などを輸入あるいは国内調達し、
日本のキッチンメーカーや家具メーカー、ディーラー、デザイナーなど有力なパートナーの方々に幅広く供給しております。

主要取引先
キッチンメーカー
代表者 -
設立 1992年11月
資本金 4億9900万円
従業員数 -
平均年齢 -
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