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デジタル印刷ワークフローソフトウェアの開発(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14728976

仕事内容

■デジタル印刷ワークフローソフトウェアの開発
1)複合機・プリンター等の機器と連携する次世代デジタル印刷ワークフロー製品の仕様・機能を作成する
2)上記デジタル印刷ワークフローアプリケーションを開発する
3)新規アプリケーションのフィージビリティモデルを作成し顧客価値検証を実施する

【具体的には】
■アプリケーションの企画・開発
■新規商材に必要なコア技術開発を行う
■新規商材を具体化するためのプロトタイプ開発を行う
■新規事業の事業化提案を行う:関連部門と協業し進める

【携わる製品】
■デバイスやサーバー、クラウドアプリケーションと連携するアプリケーション
■プロダクションプリント製品

【仕事の魅力/やりがい/将来性】
■自らの技術を高めながら、グループ各社の様々な分野の方々と共に、次世代ソリューション企画に貢献できることが魅力の仕事です。「自らの提案が会社の将来を左右する」ことが体感できると思います。
■商業印刷領域で顧客に新しい価値を提供できる、新規製品を構想・開発推進していきます。他部門、社外との連携が必須であり、自部門のスキルだけでなく、いろいろなスキルを身につけられます。
■社内及び社外と幅広く折衝、調整することが多いので、コミュニケーション力、リーダーシップ力を向上させることができます。
■海外ベンダーとの協業が多いので、英語によるコミニュケーション能力を向上させるとともに、ソフトウェア開発のグローバル化を体感できると思います。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
■顧客価値起点で必要な仕様、機能を検討し、新規ソフトウェアの開発を実施していただきます。
■市場分析、顧客分析からの商品戦略構想、それに対する価値検証、コア技術開発、商品化を見据えたプロトタイプ開発、市場リリースに当たってのテスト、製品化、リリース後の市場対応までの幅広い領域を担当していただきます。
■本社のマーケティング・事業企画・商品企画、開発内関連部門、品質保証部門、市場サポート部門、また社外(海外ベンダー)と連携し、新規アプリケーションの開発を遂行していただきます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■東京都(八王子市)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ※応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
【年収例】
30歳モデル賃金(主任):月給29万円、35歳モデル賃金(係長):月給36万円
【諸手当】
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

■制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度
■施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
■能力開発体制 / 人財育成制度:キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learning など(※自己申告制度あり)
休日・休暇 年間所定休日は125日(閏年は126日)です
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

応募方法

応募資格 【必須となる資格・スキル・経験年数】
■高専、大卒以上
■アプリケーション開発の仕様設計から実装の経験(5年以上)
■商業印刷業界でのサービスまたは関連システム・アプリケーションの設計・開発の経験(3年以上)
■英語力(TOEIC600点以上、もしくはそれに相当する英会話力)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
■デジタルプリンター関連専門知識及び開発経験 (3年以上)
■組み込みソフト関連専門知識及び開発経験(3年以上)
■Webアプリケーション関連技術開発経験(2年以上)

【求める人物像】
■自らの得意領域・視点を広げながら、「次世代のソリューションを企画/検討したいという意欲のある方」
■組織方針を理解・咀嚼しながら、「自らのオリジナリティを出して提案できる方」
■自分で考えられ、自ら積極的に行動出来る方、チャレンジ精神旺盛、向上心の強い方
■どんな状況でも前向きに考え、周囲とコミュニケーションを図れる方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 国内有数のグローバル精密機器メーカー(東証一部)
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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