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正社員 イーキャリアFA

【急募】外資系企業でのリクルーター(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14729169

仕事内容

■Senior Recruiter

APACのリクルーティングマネージャーの下で、日本の採用をメインで担当頂きます。

・Develops and implements recruiting strategies to meet internal client needs (i.e., utilizing job boards, print ad, factoring in price/time requirements, etc.)
?Engages recruiting assignments of moderate complexity to review applicant credentials, assess qualified candidates and partner with client hiring manager to determine interview needs.
・Coordinates with client hiring managers and applicants to schedule and conduct both phone and in-person interviews.
・?Oversees aspects of the new hire process to ensure applicants assume employee status consistent with the company’s policies, procedures and practices.
?Contacts applicable job fairs, colleges, etc. to arrange interviews or maintain existing/develop new relationships.
・Develops/revises departmental documentation/relevant company materials, focusing on accuracy and thoroughness.
・Ensures, through lower level staff, that information on company facilities/job opportuni

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 埼玉県
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 570万円?760万円
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
休日・休暇 土曜 日曜 祝日
GW 年末年始 慶弔休暇 特別休暇

応募方法

応募資格 大卒以上
ビジネスレベルの英語力
・事業会社でのリクルーター経験もしくは人材紹介/サーチファームでの人材ビジネス経験
・ビジネスレベルの英語力

・Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in IT / Business Administration / Human Resource Admin or equivalent.
・Candidate should have 5 to 7 years of recruitment experience gained as an in-house recruiter or in a search firm/agency. You will have experience in the whole recruitment cycle from sourcing to making offers to candidates.
・Candidate should possess knowledge about Japanese employment legislation.
・Candidate should have excellent written and verbal communication in English
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 Business Process Outsourcing
Document Management Solutions
代表者 -
設立 2000年6月
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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