求人数207,548件(12/6 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

契約社員 ワークゲート

web・オープン系/契約社員(契約社員) / 株式会社インサーブ

株式会社インサーブ 求人ID:14743601
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

■■仕事内容■■
各種システム、パッケージの設計・開発・テストなど

<業務内容>
・ポータルサイト、SNSの運用管理
・パッケージ開発
・生損保業務システムの設計、開発、保守
・WEBサイトの運用保守
・アプリケーションの設計開発、テスト

作業場所は、当社又はクライアント先(東京都内/首都圏近郊)でのお仕事となります。

テスターから上級SEまで、幅広く募集いたします。

※スキルレベル、希望条件に合うお仕事をご案内いたします。           
 また、契約社員の方でも希望により社内研修、教育も行います。
 スキルアップを目指したい方、お待ちしております。


■■特記事項■■
現在就業中の方、
現在の業務スキルに不安がある方、
スキルチェンジしたい方、
PGからSEにステップアップしたい方、

是非ご相談ください!

経験、特性、希望など考慮してこれからの事を考えましょう。


開発経験が浅い方や、スキルレベルに不安がある方は、社内研修、教育も行いますので安心してください。
 
※案件内容によっては、業務開始にあたってセキュリティ研修を受けていただく場合がございます。
 

Rakuten 10201 763426 1 4233 Rakuten 10201 763426 2 7691

ポイント1特記事項

現在就業中の方、
現在の業務スキルに不安がある方、
スキルチェンジしたい方、
PGからSEにステップアップしたい方、

是非ご相談ください!

経験、特性、希望など考慮してこれからの事を考えましょう。


開発経験が浅い方や、スキルレベルに不安がある方は、社内研修、教育も行いますので安心してください。
 
※案件内容によっては、業務開始にあたってセキュリティ研修を受けていただく場合がございます。
 

ポイント2アピール

土日祝日が休み 学歴不問 交通費別途支給 研修制度充実 正社員登用あり 大企業/大手企業 転勤なし ミドル・40代・50代歓迎 主婦歓迎

ポイント3アピールコード

103,211,302,317,321,401,413,502,504

応募方法

応募資格 ※日本人技術者
※少しでもIT業務の経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社インサーブ
所在地 -
事業内容 コンピュータソフトウェアの設計・開発・保守

特定労働派遣事業(特13-310502)
代表者 伊藤 博人
設立 -
資本金 -
従業員数 15名
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。


ページの先頭へ