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正社員 キャリタス転職

【リフォームアドバイザー】(リフォーム・新築提案営業)(正社員) / 株式会社ハウスドゥ

株式会社ハウスドゥ 求人ID:14762271
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎

企業メッセージ

ショールーム、イベントに来場したお客さまにリフォームを提案。
お客様へのご対応ステップです。

(1)お客様がご相談でご来店。

(2)現地調査・打合せ
プランナー、インテリアコーディネーター、耐震技術認定者などの専門スタッフと共に現場を確認。お客様のご要望を十分にヒアリングします。

(3)プラン提出
パースや写真を見ながら、お客様のご要望に応じて具体的なプランを提出します。

(4)概算見積提出・プラン契約
お客さまにプランと概算見積書を提案し、契約を締結します。

(5)詳細プラン打合せ
構造確認・プラン設計確認後、建具や設備を選び、カラーコーディネートを行うため、メーカーショールームなどにも訪問します。

(6)最終見積提出
最終工事内容(図面・プレゼンテーション)と見積書を提出。予算と合わなければ詳細プラン打合せを繰り返し行います。

(7)最終契約
契約書、見積書、図面、打合せシートを基に最終契約を締結します。

(8)現場打合せ

(9)工事工程決定
施工担当と工事協力業者と共に工程の決定をします。

(10)着工
ご近所への挨拶回りを行い工事がスタート。工事進行と打合せ内容が合っているか、その都度確認します。

(11)完了検査
工事終了後、完了検査に基づきお客さまと一緒に確認します。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

担当者一貫体制こそが、ハウスドゥの大きな特徴です。
ハウスドゥではお客さまの満足度を高めるために、現地調査、プラン提案、工事着工、完了、引渡しまでのステップをリフォームアドバイザーが一貫して担当する体制を実践しています。
リレー制ではなく、すべての工程を責任持って最後まで担当するため、住宅リフォームに関する幅広い知識はもちろん、チームを統率し指揮する牽引力も必要です。
そうした要望に応え、仕事を楽しめる方を、今求めています。

住宅リフォームは、ひとつひとつがオーダーメイド。
また提案するのは「住まい」だけではなく、「ライフスタイル」まで及びます。
だからこそ、お客さまに200%のサービスを提供するためには建築、構造、設備、インテリアなどの住まいに関わることはもちろん、常に幅広い分野にアンテナを広げ、興味を持ち、学び続けることが必要です。

ポイント2「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

N「成功している先輩の言動をメモして真似しています。
うまくいかなかった時にこそ、真正面を向いて立ち向かい、絶対自分で何とかするという気持ちで取組み、多くの事を身につけることが出来ました。」

M「上司にどんな些細な事でも報告・連絡・相談をマメに行う事で、適切なアドバイスをもらい、方向性を間違わずに案件を進めることができています。」

M「入社当初から憧れていた先輩がいます。
その先輩は間違った事はしっかりと叱ってくれ、店舗の為や相手の為なら言いにく事もハッキリと発言され、店舗の皆から信頼されています。
その人を超える人材になりたいです。」

M「上司や先輩からかけてもらった言葉をメモし、悩んだ時に読み返してモチベーションを上げています。
教えてもらった事を行動に移し、後輩にも共有していっています。」

ポイント3社長はどんな人ですか?

業界を変える!
不動産業界をお客様のための業界へ。
不動産ビジネスの活性化のために、今こそ改革が必要。


現在、不動産ビジネスは成熟期にあるといわれています。しかしながら、溜まる水が濁るように、この業界も本来お客様本位であるサービスが業界本位となっているのが現状です。このような中で私は、今こそ改革が必要だと考えています。

そのためにまず、物件情報の完全公開を目指すハウスドゥ!の店舗を国内1,000店舗展開し、物件情報のオープン化を実現します。

全国の店舗網からは、全国の市況・相場情報やお客様が抱える問題や不便さの声が寄せられます。ハウスドゥ!はそれらの不便さの解消をソリューションサービスとして事業化し、本部とFC店舗網を通じて提供します。「ハウス・リースバック」もお客様の声から生まれた事業の一つです。ハウスドゥ!は「不動産業界を変える。」お客様のための業界に変革し、日本を代表する企業になることを目指しています。



代表取締役社長 CEO 安藤 正弘

ポイント4社長が考える貴社のビジョンを教えてください

《ブランド理念》
私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。

《企業理念》
お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。

《経営理念》
お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。

ポイント5私が働く場所の仕事環境を教えてください

店舗内では…
お互いを尊重し、チームワークを大切にする社風です。
勉強会を定期的に行うので、情報交換を盛んに行い、チームでフォーローし合う体制が構築されています。

社内では…
研修制度が充実しており、他店の社員とのコミュニケーションも活発です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 京都府京都市右京区西院坤町1ハウスドゥ四条ビル
交通 阪急京都線 西院駅より徒歩7分
給与 350万円〜800万円
年収構成:月次給与(一律手当含む。残業手当は30時間分をみなし残業代として込み。)×12ヶ月+インセンティブ

月給27万5000円(一律手当含む)+インセンティブ支給
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
◎役職14階級制(実務経験により査定)

昇給・昇格あり
各種社会保険完備
家族手当(上限2万円)
資格手当(一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士)
車両手当
ガソリン手当
交通費支給
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
社内表彰制度
家族手当
役職手当
持ち株会制度
休日・休暇 年間休日数97日(月平均8~9日。年間就業カレンダーに基づくシフト制)

有給休暇
慶弔休暇
育児短時間措置
産前産後休暇

応募方法

応募資格 【必須資格】
運転免許(一般・技術)
 - 普通自動車免許一種

【歓迎条件】
◎建築、住宅リフォーム経験
◎営業経験
◎サービス業経験

【歓迎スキル】
営業関連 > 対象顧客
 - 個人
営業関連 > 手法・形態
 - 既存顧客対応
建築・土木関連 > 経験ジャンル
 - リフォーム

【歓迎資格】
技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 1級建築士
 - 2級建築士
 - 宅地建物取引士

【最終学歴】
学歴不問
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
1次面談(マネージャークラスとの面談と適性検査を実施します)
   ▽
2次面談(部長・役員クラス)
   ▽
内定(採用)

企業情報

会社名称 株式会社ハウスドゥ
事業内容 【フランチャイズ事業】
・「HOUSEDO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務
 ⇒ 不動産売買仲介FC http://www.housedo.co.jp/fc/

【住宅・リフォーム事業】
・リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
 ⇒ アップリフォーム http://www.upreform.jp/
 ⇒ Do!のリフォーム http://www.doreform.com/
・住宅 (新築戸建) 事業:新築住宅の企画・設計・施工
 ⇒ Do!の家 http://www.housestory.jp/

【不動産売買事業】
・売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売
 ⇒ Do!の買取 http://www.housedo.co.jp/baikyaku/
新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発
 ⇒ Do!の分譲 http://www.housedo.com/bunjo/
収益、投資用不動産の買取、販売
【ハウス・リースバック事業】
ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
 ⇒ http://housedoplaza.com/lp/leaseback/
・賃貸事業:一棟収益マンション・ビル・区分所有マンション・一戸建住宅の賃貸管理業務
代表者 安藤 正弘
設立 2009年1月
資本金 3億5800万円
従業員数 421名 2015年6月時点
平均年齢 -
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