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正社員 Green

【SEM戦略責任者】新規事業の立ち上げの中核を担う、WEBプロモーション戦略立案ポジションをお任せします!(正社員) / 株式会社 エス・エム・エス

株式会社 エス・エム・エス 求人ID:14822846
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

主には、弊社内でも一番勢いのある介護事業領域の複数サービスに対して、利益目標を達成するためにSEMの観点から戦略を描き実行してもらいます。

【具体的には】
・マーケティング全体の戦略策定(主にはSEM面を期待しています)
・PPC、ディスプレイ広告を中心に、利益目標を達成するための戦略策定、KPI設計・運用
・A/Bテストなどのテストマーケティング運用オペレーション構築
・チームメンバーのスキル教育、マネジメント

【将来的には】
・社外への情報発信(マーケティングに関するノウハウを社外へ発信することで、ブランディングを構築)
・ノウハウを蓄積し、マーケティング力/高速PDCAを回せる組織を構築

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募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社:
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
交通 ・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
給与 年収:500万円 - 800万円
(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します)
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【福利厚生】
完全退社時間19時30分※部署によって一部異なります
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)

【待遇】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
育児・介護短時間措置制度
研修制度
休日・休暇 週休2日制・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・介護休業・年次有給休暇(入社時10日付与)・夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇・アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

応募方法

応募資格 【必須スキル/経験】
・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用(広告費1,000万円/月以上の予算運用経験)経験
・アクセス解析実務経験(GAなど、ツールは問いません)
・マーケティング戦略の構築経験
・SEM戦略におけるKPI設計・運用経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎するスキル/経験】
・HTML/CSS知識(LP制作経験)
・ヒートマップ分析経験
・Adobe AnalyticsやVisionalistでの分析経験
・ユーザーテスト(行動観察)経験
・SEM以外にもSEOやマーケティングなど集客の基礎理解
・OJTや勉強会の実施経験
・チームビルディングの経験

【求める人物像】
・複数の新規メディアに関して、事業戦略を理解し戦略を描いて行きたい方
・スキル向上のために自主的に勉強会やセミナーに参加される方

※※若手人材が多数活躍している職場です※※
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類審査→面接(複数回)→内定
※必用に応じて、カジュアル面談を選考前に実施をさせて頂く事も可能です。

企業情報

会社名称 株式会社 エス・エム・エス
所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
事業内容 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
代表者 後藤 夏樹
設立 -
資本金 3億391万円
従業員数 224人
平均年齢 32.7歳
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