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正社員 イーキャリアFA

派遣管理者(サブマネ、、FCマネ、担当部長候補者)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14832036

仕事内容

【サブマネージャー及びFCマネージャー】
管理顧客訪問インシェア拡大の為の営業、社員の労務管理・安全衛生管理、請求明細書発行、担当の派遣書類の管理、派遣社員の採用・入社配属・退職までの手続き案内、苦情相談受付、請負については生産物に関する生産進捗管理・納期調整・品質管理、生産ライン調整、出退勤残業管理、などがメイン

【担当部長】
新規顧客獲得営業、管理顧客訪問インシェア拡大の為の営業、社員の労務管理・安全衛生管理、請求明細書発行、担当の派遣書類の管理、派遣社員の採用・入社配属・退職までの手続き案内、苦情相談受付、各顧客のトラブル解決、適用事業所におけるコンプライアンス管理

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、
大分オフィース
※配属先プロジェクトにより異なります
交通 -
給与 年収 ~800万円まで
待遇・福利厚生 【年収】
・350万円?800万円
※経験を参考に決定(役職も経験を参考に決定)
【昇給】
・給与改定 年1回
【賞与】
・賞与年2回
【諸手当】
・通勤手当(上限30,000円まで支給)
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・退職金制度
・借上げ社宅制度
・従業員持ち株会
・UTグループクラブオフ
・資格取得支援制度
【就業時間】
・9:00?18:00(実働8時間)
 ただし、配属先により異なる可能性があります。
【試用期間】
・試用期間3ヶ月
 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)/祝日
・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
 ※休日は配属先により異なります。

応募方法

応募資格 【MUST】
・ミドルクラスを対象とする人材ビジネス企業でのコンサルタント実務経験のある方(5年以上)

【WANT】
・企業及び人材に関する幅広い領域で人的ネットワークを保有されている方
・所属していた企業でトップクラスの業績を残した経験のある方

【期待する人物像】
・人材ビジネスが好きで、企業の変革や個人の成長を支援したことに喜びや遣り甲斐を感じることのできる方
・企業も個人も、エグゼクティブクラスの方の対応をして頂くため、それらの方の信頼を得られる高いコミュニケーション力のある方

【できれば必要な資格経験】
第1種衛生管理者                         キャリアコンサルタント                     派遣元責任者                          有料職業紹介責任者                       防火管理者

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■製造アウトソーシングサービス事業
■製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業及び受託事業

【企業情報】
弊社は、自動車・通信機器・半導体・建設関連・エネルギー関連・IT関連など、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン各社とタッグを組み、研究・設計・開発・施工といった上流工程から産業の基幹を支える技術を提供しています。社員がイキイキと働けるよう「安定雇用」「キャリアアップ機会の拡大」「利益分配の仕組み」を軸として、数々の“業界初”に挑戦し、業界の変革に取り組んできました。弊社が目指すのは、たくさんの人が集まり、教え学びあいながら成長する場。例えて言うならば、「学校」のようなコミュニティです。人が集い、人が成長し、その個人の「イキイキ」とした総和が、会社の成長であると考えています。
代表者 -
設立 1995年4月
資本金 50000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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