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正社員 イーキャリアFA

コンサルティング営業(新卒/幹部候補)20歳以上、外国人OK!求人のご紹介(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14832075

企業メッセージ

【仕事内容】
クライアントが抱える多様な課題を解決するために弊社の複数のサービスをご提案するコンサルティング営業となります。
メインのサービスはSESとなります。
SESとはエンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、その技術を兼ね備えた
弊社のエンジニアをご提案するサービスとなります。
上記に伴い、クライアントへのご提案とエンジニアのマネジメントの両方を営業が担います。
マネジメントの範囲としては、クライアント1社に対し1名のエンジニアのマネジメントの場合もあれば、小規模?中規模の組織(5-15名程度)の責任者として複数名のメンバのマネジメントを行うケースもあります。営業1人あたり約30人のエンジニアをマネジメントし、クライアントに最適な技術サービスを提供します。
幹部候補には新たなサービスの構築及び責任者としての役割も担っていただきます。


【会社の特徴】
当社の業績は創業以来増収増益となり、2014年度の売上は15億円、2015年度の売上は18億円と右肩上がりとなっております。
2016年度は23億円を見込んでおります。
クライアントからの要望が毎年増え続けており、ご期待に沿うために社内リソース
の拡充を図っております。そのために、毎年100名以上のエンジニアを採用しており、
現在は340名ほどの社員を抱える企業となっております。
サービス拡大に伴いクライアントの要望に合わせ複数のサービスを提案する必要があるため、また、エンジニアが増えることでそのエンジニアをマネジメントする優秀な人材を増やす必要があるため、営業は現在8名体制ですが、継続的な増員を行う予定です。
現在全国展開や海外進出にも力を入れているため、広い範囲で活躍できる土壌が
あります。



【具体的なミッション】
・クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアのマネジメント(育成/管理)
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 20
勤務地 渋谷
交通 -
給与 年収 300万円~400万円まで
待遇・福利厚生 初任給:300万円?360万円

待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅?最寄駅の間は除く)
・住宅手当、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当
・住宅制度:家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用(前家賃は除く)を会社が負担。
※住宅手当との併用は出来ません。
・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)、社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)
・社内交流補助金制度、定期健康診断、社員旅行(会社負担)、バースデープレゼント(配偶者、お子さん含む)
・メンター制度(各個人に先輩社員が専任でフォローアップいたします)
・フォローアップ研修(入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします)
・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)
・資格手当
・英語手当
  IELTS6.0点 ¥4,900-、IELTS7.5点 ¥10,600-、英検準一級 ¥5,000-、英検一級 ¥11,000-、
 ※上記は点数に対する手当ての一例です。実際の点数から手当ての金額を換算し支給します。入社2年以上はさらに金額が高くなっていきます。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日、祝日)※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
・年次有給休暇 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇

応募方法

応募資格 求める人物像:
ポテンシャルの高い人材を求めています。
・20歳以上(専門学校卒以上)
・高いコミュニケーション力を持っている方
・フットワークが軽い方
・協調性があり、素直な方
・臆すること無く自分の意見を話せる方
・急成長を望んでいる方
・人の人生に影響を与えたい方
・仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方
・社会人経験の無い新卒生の方
・性別問わず歓迎
*外国人は英語上級(TOEIC800点以上)が条件
※バイリンガル(日本語/英語)の方はプラス評価致します(必須ではありません)


20歳以上26歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 成長著しい企業で、若手中心で活気あります!
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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