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正社員 イーキャリアFA

企業担当営業 ※人材紹介事業部に配属(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14836306

企業メッセージ

◆顧客の経営戦略の中核となる「人・採用」に関して、人材のご紹介を通して課題解決へと導きます。
例えば、メンバー主導で業務改善の施策を考えること、キャンペーンの計画を練ることもあります。
■ビジョン
企業の求める人材を紹介し、「人を介した経営課題の解決」が、サービスの目的です。
■スタイル
入社後はPUSH型の新規営業をお任せし、徐々に既存深堀型の営業に移行していくイメージです。
◆顧客の経営戦略の中核となる「人・採用」に関して、人材のご紹介を通して課題解決へと導きます。
例えば、メンバー主導で業務改善の施策を考えること、キャンペーンの計画を練ることもあります。
■ビジョン
企業の求める人材を紹介し、「人を介した経営課題の解決」が、サービスの目的です。
■スタイル
入社後はPUSH型の新規営業をお任せし、徐々に既存深堀型の営業に移行していくイメージです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 港区赤坂
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
400 万円 ? 599万円

【就業時間】
09:00?17:45

【待遇条件・昇給賞与】
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
・月給28万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※年間数万円の方から300万円以上支給された方までいらっしゃいます(昨年度実績)
・交通費支給・残業代なし
※社内ルールとして21:30までには皆さん退社されています
【年収例】
・月給30万5000円/チーフ/25歳
・月給33万円/主任/27歳
・月給44万5000円/課長/29歳

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・ストックオプション制度
・社員持株会制度あり
・各種表彰制度
・HR(Healthy Room)制度
・CR(Comfort Room)制度
・GO(がんばるお母さん)制度
・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
・結婚・出産お祝い休暇&給付金
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
、スコレー研修(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)

応募方法

応募資格 【必要な能力・知識・経験】
・業界問わず営業職としての経験をお持ちの方(個人・法人問わず)
※実績によっては販売職も可
【こんな人が活躍しています】
※異業界からの転職者が多数いらっしゃいます
たとえば・・・
旅行・食品メーカー・自動車メーカー・IT・アパレル・銀行・証券・生保・ブライダル・不動産・エステなど

24歳以上29歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』を主軸とし、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派
遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場を果たし、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています

1.キャリア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト『@type』と女性特化の『女の転職@type』を運営。その他就職メディアを運営。
2.人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。2012年からは新卒紹介事業にも参入。
3.IT派遣事業
IT・WEBに就業するエンジニア、クリエイターの派遣事業。2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化。
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、WEB広告露出量やユニークユ
ーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等は締結済み)
【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、現場社員の声がきっかけとなって生まれ
たものです。
例えば女性採用を積極的に行いたい、という顧客の声を反映し立ち上げたWEBサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。
【フラットで風通しの良い社風】
社員間の仲が良いことも同社の特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。当然、参加
必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆
でサポートしあう、そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。
代表者 -
設立 1993年7月
資本金 5億5,866万円
従業員数 -
平均年齢 -
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