求人数227,692件(7/25 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア
  • キャリコネ転職
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

【女性向け恋愛シミュレーションゲーム】プランナー/ディレクター(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14840495

企業メッセージ

女性向け恋愛シミュレーションゲーム(イケメンシリーズ)の企画・運営ディレクションをご担当いただきます。
※ディレクター、プランナー、デザイナー、開発者、より構成されるチームで連携を取りながら能動的且つスピーディーに業務を推進していただきます。

【具体的な業務】
・担当タイトルのイベントの企画
・開発ディレクション
・顧客のリアクションや行動を数字から読み取り、仮説立案および向上施策の検討
・データ分析部門と連携した継続的な改善

【仕事の魅力】
・月商1億超えのヒットタイトルが生まれる環境でサービス創りができます。
・サービス全体の管理監督責任を担い、ノウハウのあるメンバーと一緒にモノ作りができます。
・同社オリジナルタイトルなので、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ反映させる事ができます。
・数万人?数十万人規模のユーザーへ企画を発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > シナリオライター、ゲームプランナー
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京都渋谷区

※転勤の有無:無し
交通 -
給与 年収 400万円~500万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
400 万円 ? 549 万円

【就業時間】
10:00?19:00

【待遇条件・昇給賞与】
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
賞与:年2回(6月・12月)、昇給昇格:年2回(6月・12月)

【福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、代官山ランチ割引、各種社内行事(年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他)
休日・休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、有給休暇(初年度10日、2年目13日、以降1年毎に1日を加算し最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇(6月?9月の間で3日間自由に取得できます、土日や有給と組み合わせて最大10日の連続休暇が可能です)、誕生日休暇(ご自身もしくはご家族のお誕生月で1日取得できます)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方

1.ゲーム/エンタメ/女性向けコンテンツの仕事に携わった経験のある方
2.女性向けファッションや世の中の時流への興味関心が高い方
3.恋愛シミュレーションゲームという事業領域に興味関心が高い方
4.モバイル、テクノロジーの進歩に興味関心のある方

24歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「スマホ」「ソーシャル」「グローバル」をテーマに掲げ、モバイルコンテンツプロバイダーの先駆者として培ったノウハウとネットワークでゲーム事業、コンテンツ事業を展開し、現在では、AppStore、GooglePlayでトップシェアを誇る恋愛ゲームの提供や、世界140カ国地域で提供中のBFB2015、推理/脱出アプリ、キャラクターライツ事業など多領域なサービスを提供しています。

【今後の事業戦略】
1.ゲーム事業は収益軸を3本持ち、リスク分散のポートフォリオを設計
「恋愛ゲーム(イケメンシリーズ)・BFB(サッカーゲーム)・新規リリース作品」と、ゲーム会社にありがちな1つのタイトルで収益を大きく稼ぐのではなく、異なるカテゴリーでのヒット作品を持つ事で、ビッグタイトルに依存しないポートフォリオを設計しております。

2.積極的な海外展開
国内ヒット作品の海外展開を積極的に行なっており、日本で150万DLを突破したBFBは、香港でも大ヒットの65万DLを記録しました。海外展開においては、自社で海外拠点を構えるのではなく、ライセンスアウト(※)の形を取り、委託先からのロイヤルティで収益を上げる仕組みを取っています。

※「ライセンスアウト」とは、自社で取得した特許権やノウハウ等を他社に売却したり、使用を許諾したりすること。
代表者 -
設立 2006年10月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ