求人数200,759件(4/30 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア
  • キャリコネ転職
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

【SEM・ネットワーク広告担当】自社サービス「カオナビ」のWebマーケティングを担当!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14840525

企業メッセージ

クラウド人材管理ツール「カオナビ」のSEMやネットワーク広告といった
WEBマーケティングの推進をお願い致します!
【具体的な業務内容】
・YahooやGoogleなどのリスティング、ネットワーク広告の運用
・広告の分析、改善運用
・専門媒体への出稿
・HPの改善やLPの改善
代表も自らマーケティング施策の検討MTGに参加するため、
その場で稟議・決済が降りてスピーディーにPDCAを回すことができます!
マーケティンググループの一員として、カオナビのサービスの認知拡大に向けて
精一杯取り組んでくれる方を大歓迎!!!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 26
勤務地 東京都港区南青山
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
350 万円 ? 599 万円

【就業時間】
09:30?18:30
■残業時間:30時間以内
残業を推奨する環境ではなく、会社として「18:30には帰る」という業務効率化を徹底しております。

【待遇条件・昇給賞与】
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給致します。

【待遇・福利厚生】
■交通費支給(月上限3万円)
■社会保険完備
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■お水、お茶など社内の冷蔵庫内のドリンクは全て無料!お菓子もあります♪
休日・休暇 ■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇(7月?9月の間で3日間)
年末年始休暇(カレンダーどおり)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■ネットワーク広告の運用・分析の業務経験
■KPI分析と改善施策をスピーディーに回してきた経験のある方
【歓迎要件】
■BtoB領域でのSEMやネットワーク広告の運用・コンサルティング経験
■BtoB領域でのプロダクトマーケティング経験
【求める人物像】
・BtoBの人事領域で全く新しいプロダクトを築いていくことに興味のある人
・チャレンジ精神があり、スタートアップベンチャーで市場を驚かせる事業をやってみたい人
・ロジカルな思考力を持ち、常に自ら効率的な働き方を模索していける人

26歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 顔写真を使った直感的人材マネジメントツール「カオナビ」( http://www.kaonavi.jp/kaonavi/ )の
企画・開発・提供を行っています。

【カオナビとは】
従来の給与計算や勤怠管理などの労務業務だけを目的としたシステムではなく、
顔写真を使った直感的なUIで、SNSのような使用感で利用できるクラウド型の人材マネジメントシステムです。
人材データベース、評価ワークフロー、社員リストアップ、顔写真マトリクス、社員アンケート等の幅広い用途に対応でき
ます。
基本は人事の方向けですが権限の管理も自由に行うことができ、部署単位でのマネジメントから
部署を横断したプロジェクトメンバーの管理など、幅広く利用されています。
【カオナビの特徴】
1. 社員番号でも、名前でもない、顔写真が並ぶ直観的なインターフェース
どの画面にも社員の顔写真が一覧で並ぶので、名前や社員番号を覚えていなくても直感的に情報を把握できます。
2. マウスでサクサク操作できるユーザビリティ
システムに詳しくない経営陣や現場長でも、マウス操作のみで情報の閲覧や検索が簡単に行えます。
3. 自由にテンプレートを使って、自在に作れるデータベース
項目の追加・変更・削除は自由自在。テンプレートを操作するだけで、オリジナルのデータベースが簡単に作れます。
4. 導入が簡単でどこからでも使えるクラウドサービス
サーバーの調達やセットアップは不要。またどこからでもアクセスでき、会議中や出張先でも使えます。
「顔と名前の一致」や「人材情報の共有」というコンセプトに
経営者や経営幹部、人事責任者からの共感を集め、導入に繋がるケースが非常に多く
・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業
・ITや広告業など、プロジェクトベースで業務を遂行する企業
・飲食業や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の“相性”などをケアする必要のある企業
・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業
など120社以上の導入事例があります。
代表者 -
設立 2008年5月
資本金 9,040万円
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ