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正社員 イーキャリアFA

【年齢給プラス賞与4ヶ月分支給!安定優良企業】店長候補求人(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14848221

仕事内容

【仕事内容】
<まずは店長を目指し、その後はスーパーバイザーへ>
・入社後は、マネージャーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
・上位評価者はアメリカ研修にも参加。
・その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
・評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
・定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
・研修期間が実施するマネジメントセミナーに参加可。

<店長業務について>
店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。
店舗ごとに大きな裁量があります。過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも!

★店舗同士のつながりもバツグン!
毎月の勉強会や店長同士の交流会も積極的に開催。
店長同士、上手くいった試みなどのノウハウを共有します。

<スーパーバイザー業務について>
複数店舗のマネジメント、業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなどを行ないます。
これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
 東京
 埼玉
 神奈川
 千葉

【勤務時間】
店舗による。
例)
A店/7:00?16:00、13:00?22:00
B店/14:00?23:00、21:00?翌6:00
C店/11:00?20:00、14:00?23:00
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
基本的には年齢給となります。
※1年後より賞与年2回あり(6月・12月/実績として4ヶ月分支給)
【待遇】
昇給年1回(11月))
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
役職手当(昇格時に別途支給します)
残業代支給
制服貸与
車通勤OK(店舗による)
休日・休暇 【休日】
 4週8休制(4週間で8日の休みがあります)
【休暇】
 有給
 慶弔休暇

応募方法

応募資格 【応募資格】
 ●学歴不問・未経験可
 ●飲食店の店長経験者優遇
 ●コミュニケーション力のある方
 ●チャレンジ精神のある方
【第二新卒、歓迎します!】
■飲食店で働いた経験
⇒経験年数・業態・前職の雇用形態は不問!店長の経験がなくても構いません!給与・待遇の良い環境で長く勤務したい方、お越しください。
※学歴は、高卒以上です。

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 高収益 多業態を展開し、変わりやすい飲食業界のトレンドに素早く対応。 常に利益率・集客力が高い業態を選び、そこに資源を集中しています。 ◎豊富な人材 優秀な人材を確保し、将来の事業拡大に向けて備えています。 ◎風通しの良い組織 定期会議では色々な提案が飛び交います。 役職関係なく、意見を言い合える風土です
代表者 -
設立 1977年7月
資本金 6500万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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