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正社員 @type

【Web/組込/オープン系エンジニア】未経験歓迎*150以上の豊富な研修カリキュラム*残業代1分単位で全額支給(正社員) / 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】 求人ID:14863794
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
WEB系/組込制御のシステム開発をおまかせします。
人材・資材管理をするPM、進捗・品質管理をするPLから、
メンバーまで幅広く活躍できるポジションがあります。
今は「なるのは難しいでしょ」と思っている未経験の方でも、
経験をつめば着実にステップアップすることが可能。

全国に1000件以上のプロジェクトを抱える当社では、Web系開発、組込系また汎用系まで幅広い開発プロジェクトがあります。またネットワークの構築や自社内受託開発プロジェクトもあります。

★全国1000件以上のプロジェクトがあります。(プロジェクト参画率95%以上)
★UIターンのご相談も可能です。

【この仕事の魅力は?】
★700社を超える大手上場企業。
1000件以上の技術プロジェクトがあるので、あなたが将来やりたいと思っている技術、また最先端の技術に取り組み、着実なスキルUPが可能です。

★技術サービス業界の売上げシェアは14.7%を占める
およそ1000社がひしめく技術サービス業界で、市場規模約6130億円のうち、
903億円をテクノプロ・グループが占め、安定した経営基盤を実現しています。

★残業代は1分単位!その他にも手厚い待遇あり
残業代(1分単位)は100%支給!
休日は年間123日など、上場企業として各種法令を徹底順守しています。
スキルUPの研修制度も多数ご用意しています。


【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
大学や高専、専門学校などでプログラムやインフラを少しでも履修していれば、未経験の方でも大丈夫!

もちろん、システム開発、インフラ構築などエンジニアとしての実務経験があれば、ぜひアピールしてください。
あなたの活躍イメージをぜひ面接で一緒に考えましょう!

【手がける商品・サービスは?】
組込系は、自動車・鉄道・航空機・宇宙・医療機器・工作機械・ロボット等、幅広い製品を開発しています。
またオープン系は、AndroidやiPhoneアプリ、ECサイトやSNS等のWeb系アプリの開発を行っています。
常に最先端のプロジェクトに当社が関わっています。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
プロジェクトの一部をご紹介!

上流から下流まで国内トップクラスのプロジェクトを保有しています。

■ソフトウェア開発
社内生産管理システムの構築業務
スマートフォン用ネイティブゲーム開発
銀行、鉄道関連システムの制御アプリケーション開発
医療用タッチパネルディスプレイの開発
医療機器の検査システム開発
ビジネスアプリケーション開発(C言語使用)
家電の組込ソフト開発(設計~評価)

■ネットワーク系
生産管理システムのプログラムコンバーション業務
社内ネットワークシステムの構築、改善業務
ミドルウェアの設計構築

■組込制御
複合機の制御プログラム設計
脈拍計測機器のファームウェア開発業務
リチウムイオンキャパシタの制御設計
自動車エンジン制御プログラム開発※MATLAB使用
車両制御システム開発
プリンタ、スキャナ、デジタルカメラの制御ソフト開発
車載用デバイスの評価
自動車エンジンECUのシミュレーション業務

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
●いざ上流工程へのチャレンジ | 技術スキルのUPを実現する研修体系!
上流工程へのチェレンジを当社は積極的に支援しています。
最新技術やプロジェクトマネジメントなどの研修が充実しています。
例えば、組込開発が中心のエンジニアが、JavaによるWebサイト開発の講習を受講し、モバイルアプリやEコマースサイトの開発に携わることも可能です。

【入社後の成長サポートは?】
未経験の方は1ヶ月の座学からスタート!

【その他、研修センターでのカリキュラム】
■テクノプロ・ラーニング
階層別、ヒューマンスキル、各専門分野研修など若手~ベテランまで対応
■WINスクール
全国60校に広がる、若手向けの基礎研修中心のスクール
■福岡LSIカレッジ
組み込みソフトウェア、システムLSIを中心としたカリキュラム
■富士通ラーニングメディア
約880コースもの研修カリキュラムがある外部研修

【配属部署】
経験をもとに、将来のキャリアUPを考えてプロジェクト先を決定します。 通常、配属先の最寄支店が所属する支店となります。

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ポイント1PRポイント

半年前まで何もしていなかった友人が、
いつの間にかエンジニアになっていた。


なぜこんなことが起きたのか。
友人に直接聞いてみた。

Q.どんな会社?
A.テクノプロって会社だよ。
今は1万人くらいのエンジニアが活躍してるんだって。

Q.どうやってエンジニアになれたの?
A.今までたくさんのエンジニアを育てたノウハウから作った
教育制度があって、それで基本的なことを勉強したよ。
カリキュラムが150以上あるから、自分好みの勉強ができたのは良かったね。
研修費用は会社負担だし、
俺みたいにエンジニアの経験がない人にとっては
安心してスキルアップできる環境なんじゃないかな。

Q.でも、エンジニアってつらそうじゃない?
A.俺もそう思ってた。
いくら未経験からエンジニアになれても、
イメージ通りつらかったらやりたくなくなっちゃうし。

でもテクノプロは違って、
東証一部上場してるから安定感があるし、
年間で休日が123日以上もあるからプライベートを充実させられるし。
エンジニアというかそれ以前に、
一社会人として働きやすいんだよね。
こんな会社じゃなかったら、きっと頑張れなかったな。


...正直ウソなんじゃないかと思うくらい良い会社に入っていて驚いた。
こんな会社があるのか。

あいつは良い会社に入ったな~。
俺も今から、エンジニアにチャレンジしてみようかな。

ポイント2募集背景

≪高い技術力が認められ、お客様から技術依頼が急増!≫
各プロジェクトに、技術者をチームとして配属することで、高い技術を蓄積してきた当社。多くの大手企業に認められ、様々な製品の開発の支援を期待されています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

テクノプロ・グループは13,350人(※2016年6月末時点)の技術者集団。
これだけのエンジニアが各方面のメーカーで、受託・請負・派遣といった各種ソリューションでメーカーのニーズにこたえた技術力を提供している。
今の時代、日本のものづくりにはアウトソーサーは無くてはならない存在となっているが、これだけの技術者が集結している同社のその配属率をみれば、そこで働く技術者の質がいかに高いかが分かる。
日本経済はメーカーの景気の影響力は大きい。間接的とは言い難い存在感をみせる同社で技術者としての将来をかけてみるのも一つのキャリアパスであると感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8H)
※プロジェクト先により異なります。
※月平均残業時間26時間
勤務地 ★群馬県太田市にて急募案件あり!組込み開発経験がある方大募集
当社開発センター(6拠点)、支店(26拠点)又はクライアント先
※「開発センター限定」希望も可能
※U・IターンOK!寮/社宅制度利用可(条件付)

■開発センター
東京開発センター(東京都品川区)
湘南開発センター(神奈川県平塚市)
大阪開発センター(大阪府吹田市)
神戸開発センター(兵庫県神戸市)
北九州開発センター(福岡県北九州市)
福岡開発センター(福岡県福岡市)

■本社:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う配属先の場合は、本人とご相談の上決定します。
交通 配属先により異なります。配属先の候補は面接時にご説明いたします。
給与 【入社後の想定給与】
■月給20万5000円~ 
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
※賃金改定 年1回
※賞与(年2回)決算賞与を支給する場合あり
※試用期間(2ヶ月)中の給与・福利厚生・待遇に差異はありません

≪想定年収≫
◆メンバー:年収400-700万
◆プロジェクトマネージャー:年収700-900万
※スキル次第で900万円以上も可能

【実際の給与例】
【年収例】
◆年収410万円(エンジニア/25歳/月給24万円)
◆年収450万円(エンジニア/27歳/月給27万円)
◆年収540万円(チームリーダー/32歳/月給31万円)
◆年収780万円(プロジェクトマネージャ/38歳/月給47万円)
◆年収1,000万円(プロジェクトマネージャ/46歳/月給60万円)
※年収800万円以上のエンジニアも多数在籍。
※賞与、退職金制度も完備、福利厚生も手厚く準備!
※年収額は、技術スキル・職位・勤務年数などにより異なります。

例)【年収例】
◆年収410万円(エンジニア/25歳/月給24万円)
◆年収450万円(エンジニア/27歳/月給27万円)
◆年収540万円(チームリーダー/32歳/月給31万円)
◆年収780万円(プロジェクトマネージャ/38歳/月給47万円)
◆年収1,000万円(プロジェクトマネージャ/46歳/月給60万円)
※年収800万円以上のエンジニアも多数在籍。
※賞与、退職金制度も完備、福利厚生も手厚く準備!
※年収額は、技術スキル・職位・勤務年数などにより異なります。
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月額上限3万円)
■時間外等手当(残業手当等)
■赴任手当
■退職金制度
■寮、社宅制度
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制
■社内外講習補助
■自己啓発支援制度
■資格手当
■図書購入費用補助制度
■社内クラブサークル活動支援
■従業員持株会あり
■財形貯蓄制度
休日・休暇 年間休日123日
■週休2日制(土・日)※土曜日出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
■祝日
■年末年始休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 他

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■高卒以上
■理系の未経験・第二新卒は大歓迎
☆経験年数だけで判断しません。技術への熱意を重視します。 ブランクある方もOKです。
☆経験に不安のある方は、研修します。お気軽にご応募してください!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
★下記の方は高待遇★
○プログラミング・システム開発の実務経験(言語不問)
○ネットワーク・サーバの設計構築の実務経験がある方(年数は問いません)

◎実務経験が浅くが、チャレンジ精神が旺盛な方
◎成長意欲が高く、新しい分野にも前向きに挑戦できる方

【過去の採用例】
23歳/前職:テクニカルサポート
38歳/前職:プリンタのファームウェア開発
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】
所在地 東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA代官山3F

※本求人のお問合せは、採用代行会社までお願いします。
担当:株式会社富士誇(フジコ) テクノプロ・デザイン社 採用係り
事業内容 ★長期キャリアを形成できる安心の職場環境
・東証一部上場企業グループの安定した経営基盤
・年間休日123日でプライベートも充実
・月平均残業30時間以下/残業手当は1分単位で支給
・寮・社宅制度/引越費用補助もあり
・資格手当など各種手当も充実
・全国39拠点で希望勤務エリアを選択可能

◆国内最大級のアウトソーシング企業
約1万人以上のエンジニアや研究者を擁するテクノプロ・グループ。
機械設計から電気 電子設計、情報システム開発、ITインフラ構築、
化学バイオ研究、建築施工管理まで、技術サービスの領域は広範に及び、
日本の産業を支えています。

テクノプロ・グループ最大の強みは、プロジェクトの開発内容、規模、
工程、納期、作業 環境など、第三者の立場で技術課題を的確に紐解き、
最適な技術ソリューションを提供できることです。

今後もテクノロジーを用いて素晴らしい社会の創出を担っていきます。
代表者 代表取締役社長 嶋岡学
設立 1997年6月
資本金 1億円
従業員数 【従業員数】6,208名(2016年6月末現在) グループ連結14,746名(2016年6月末時点)
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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