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正社員 キャリタス転職

【人事コンサルタント】「戦略と人財をつなぐ」コンサルタント志望者求む(正社員) / 株式会社ディスコ

株式会社ディスコ 求人ID:14871253
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 独立支援制度

企業メッセージ

人事コンサルティング業務をお願いします。

私たちと共に、「戦略と人財をつなぐ」をコンセプトに、

経営資本となる人財の獲得・定着を強化する「人財採用強化」
付加価値を創造する人財が育つ仕組みをつくる「人財戦力化」
戦略連鎖・組織連携など人財が活躍する環境をつくる「人財活性化」

を主たる提供価値とし、「はたらくを、もっと豊かに。」する価値ある企業づくりに貢献していただきます。

具体的には、
 ●新規クライアントへのマーケティング&セールス活動
 ●コンサルティング事例に基づくセミナーやレポートなどの情報発信業務
 ●現状課題に合わせた教育プログラムの企画・運用
 ●人事領域を中心とした経営コンサルティング業務
  (採用戦略、評価制度、賃金制度、等級制度などの立案・導入・運用支援)
を行っていただきます。

尚、コンサルティング未経験の方には、アシスタントとしてコンサルタントに付いて業務を学んでいただき、
コンサルタントへと成長していただきます。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

1番は、クライアント企業の経営者やそこで働く社員の喜ぶ姿をみたときですね。

クライアント企業のご担当者様は、社長をはじめ企業のトップ層になることも少なくありません。
その業界では知識や経験に勝るご担当者様に人事領域からみた問題・課題を提言し、改善へと導いていくわけですから、とてもプレッシャーがかかる業務です。
それゆえ、クライアント企業からいただくお褒めの言葉は何よりの励みになります。

コンサルタントは毎日が勉強。あらゆる経験や知識が次のコンサルティングに生きます。
だからこそ、常に自分をバージョンアップさせていかないといけません。

当事業部は、現在スタートアップ段階なので、私たちらしい新たなサービスをつくるために、メンバー同士意見を出し合い企画するのも楽しみの1つです。

「DISCO」という業暦あるブランドを活用しながら、クライアント企業に役立つ真の「人事コンサルティングサービス」を求めて、事業そのものをつくっていくベンチャー経験ができるのも醍醐味ですね。

ポイント2私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

■自分のこと
採用コンサルタントとして、企業の採用の枠組みを上流から創っていく支援を行っております。
具体的には、お客様を取り巻く経営環境、事業戦略を整理し、その企業としてどのような人材が求められるのか、その人財を採るためにはどのような採用活動が望ましいのかを、お客様と一緒に考え、採用活動における戦略を創っていきます。
必要あらば、人事の方のみならず経営層の方々も巻き込みながら、お客様のあるべき人財戦略と採用を追及していきます。


■上司のこと
上司の山田は、一言でいうと「企業経営を人間臭く語る天才」ですね。
ずっと、中堅・中小企業の経営者を相手に、コンサルタントという立場で生の経営を見てきたこともあり、経営者・経営者を取り巻く幹部社員、そして現場で汗をかく社員それぞれの立場や感情を非常に理解し、コンサルのスタイル・問題解決の打ち手にも現れてます。
そういった意味では、人事コンサルタントになるために生まれてきたような男ですね(笑)。
“現実の経営現場”を数多く見てきた経験に裏打ちされた、彼ならではのマネジメント哲学を感じます。
コンサルタントとしても、チームのマネージャーとしても、非常に頼もしい存在です。

ポイント3上司が部下を褒める時の言葉を教えてください

よく使う、これといった褒め言葉はないです。

むしろ、我々の中で絶対に聞くことのない褒め言葉は次のような一言褒め言葉ですね。
『いいね。』『よかったよ。』『素晴らしい。』
一言で終えてしまう、これらの言葉は褒め言葉ではありません。
叱るのと同様、褒めることは重要なフィードバックであると我々は考え、メンバー間で大切にしています。
先ほどの言葉だけでは、何がどう良かったのか、褒められた当人へは伝わりませんね。
これでは、フィードバックになっていません。

フィードバックは、他者の存在に対する関心と期待の表明です。
そして、お互いさらなる成長を目指していこうとする時に欠かせない、重要なコミュニケーションとして、位置付けています。
ですから、職場でフィードバックをする時には、『事実を』『具体的に』『心を込めて』伝えることが、我々の不文律になっています。

このフィードバックという行動は、我々が従事するコンサルティングという仕事でも重要なスキルです。クライアントに対して良質のフィードバックができる人は、客観的に事実を押さえることができている人です。そして、そのような人は、問題の解決や課題の達成に向けた方向付けをすることができます。
それゆえに、良質の成果を引き寄せることができます。

メンバーになっていただいたら、まずは褒め上手になることを目指していただきたいですね。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

ディスコの本社ビルです。

B1階にはリフレッシュルームがあります。オフィス近くにはコンビニがありますし、神楽坂までも徒歩数分なのでランチのお店には困りません。
お弁当を持参し、フリースペースで休憩をとる人もいます。

ビル自体は新しいものではないので、高層オフィスビルには負けますが、オフィス内は自然光でとても明るく、同室の他部署メンバーとも和気あいあいと仕事をしています。

当事業部内は活気に満ちており、新規事業を通じて社会へ情報発信していこうという熱がメンバー全員から発せられています。

教え・教わる風土もありますので、コンサルタント未経験の方でも学び・成長できる環境にあると思います。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都文京区後楽2-15-1
交通 JR「飯田橋」駅 東口より徒歩5分
有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩5分
大江戸線「飯田橋」駅 C3出口より徒歩5分
給与 400万円〜650万円
基本給200,000円~ + 裁量手当(50,000円)
住宅手当(20,000~40,000円)
通勤交通費・活動交通費全額支給

※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇
待遇・福利厚生 ■福利厚生
 社会保険、慶弔見舞金、財形貯蓄、
 社有保養施設(国内3か所)、福利厚生倶楽部加入、社宅制度有

■制度
 資格取得援助制度、永年勤続表彰制度、退職金制度など

■社内イベント
 クリスマスパーティ、納会(年末最終出勤日)、社内花見、
 部・課旅行/食事会、各種クラブ活動など
休日・休暇 ■休日/土・日曜、祝日、年末年始

■休暇/有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス(連続5日)、
    リフレッシュ休暇、育児休暇など

応募方法

応募資格 【歓迎スキル】
経営・企画・マーケティング関連 > 経営企画・新規事業 経験業務
 - 新規事業/ビジネスモデルの発案
 - 経営分析
 - 経営戦略立案の設定
 - 経営方針/目標立案
コンサルタント・専門職 > ビジネスコンサルタント・シンクタンク 経験業務
 - 人事制度(等級・報酬・評価等)
 - 教育・人材開発
 - 採用(マーケティング、動機形成、選考、システム等)
 - 労務関連システム
人事・総務・労務・広報・IR関連 > 人事・総務 経験業務
 - 人員計画・人事制度立案

【歓迎資格】
財務・会計・経営・金融・法務関連
 - 中小企業診断士
 - 経営労務コンサルタント
 - 日商簿記検定3級

【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
 ▽
書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
 ▽
1次選考(個人面接/課長・部門長)
 ▽
適性検査
 ▽
2次選考(個人面接/担当役員・社長)
 ▽
内定

企業情報

会社名称 株式会社ディスコ
事業内容 ◆企業の人財採用に関するコンサルティング。
人財採用(新卒・中途)に関する事業(メディア、イベント、制作、アウトソーシング、アセスメント、人財紹介)、研修・育成事業、人事制度コンサルティング等
◆高等教育機関の学生募集、看護師採用に関するコンサルティング事業
代表者 夏井丈俊
設立 1973年10月
資本金 5000万円
従業員数 422名(男296名、女126名 2016年1月末現在)
平均年齢 -
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