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正社員 イーキャリアFA

採用コンサルタント(常駐型:業界未経験者も可)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14878742

仕事内容

外資系顧客を中心に、新卒・中途の採用に関するアウトソーシング業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
採用プロジェクトチームのメンバーとして顧客先に常駐し、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていた
だきます。プロジェクトによっては英語を使用した外部折衝(現地法人・外資系紹介会社/コンサルタントとのやり取り等
)も行います。
業務内容の一例:
新卒・中途向け会社説明会の企画、採用プロセスの設計、応募集団形成の為の打ち手の企画、採用メディア・人材紹介会社
との折衝、採用人材の要件定義(求人ヒアリング)など、顧客の課題に合わせて、新卒・中途採用に関わる全ての業務に関
与します。
プロジェクト期間:
半年〜1年(既に同社メンバーが常駐している先への配属となります)
※ご本人の適性や経験、入社のタイミングを判断し配属を決めさせていただきます。また、プロジェクトの異動もあります
【キャリアパス】
本人の意向や能力を鑑みて、本社勤務でのコンサルティング営業など他の職種で活躍していただく場合もございます。
また将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていただくこともあります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 26
勤務地 各クライアント常駐先(東京・神奈川のいず
れか)
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
350 万円 ? 499万円

【就業時間】
09:00?18:00
残業時間:担当顧客によって変動します。

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:350万円~500万円
想定年収=(1) 月給×12ヶ月 + (2) インセンティブ×年2回(6月、12月)
(1) 月給(固定):前職考慮の上、規程により決定
(2) インセンティブ(変動):基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給
給与改定:年1回(6月)
通勤手当:上限 月5万円まで

【福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)、
能力開発支援制度、社内研修制度、社内図書館 ほか
休日・休暇 年間休日:125日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇:10日(初年度)、特別休暇、育児・介護休
暇 ほか

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
1.英語力(英会話においては何も支障がないレベル)をお持ちの方(目安:TOEIC700点以上)
2.法人企業向けの営業経験をお持ちの方

26歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして「組織・人事・採用」のコンサルティングとアウ
トソーシングサービスの提供をしている会社です。
【採用ソリューション】
採用コンサルティング:人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど
採用アウトソーシング:新卒採用、中途採用、アルバイト採用
【組織ソリューション】
人事制度設計、評価制度設計、組織診断、 適性検査ツールCUBICの販売およびサポート、社員研修、管理職研修など
【人事・労務ソリューション】
給与計算や年末調整のアウトソーシングなど
【代表の経歴】
早稲田大学商学部卒業後、日本ヒューレットパッカード株式会社に入社。
以後20年近くにわたり勤務し人事部門を統括、米国本社にてキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといっ
た最先端の人事を学ぶ。 40歳のとき退職をし、同社を設立。 現在は多くの経営者や企業家のメンターとしても活動して
いる。
著書:
「理想の上司は、なぜ苦しいのか(ちくま新書)」「即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事(角川書店)」「
社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社(幻冬舎)」「新入社員はなぜ期待はずれなのか(光文社)」がある。
代表者 -
設立 1998年6月
資本金 3,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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