求人数206,269件(12/8 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 キャリタス転職

【クルー】新しい通信サービスの創造に挑戦しませんか(正社員) / 日本通信株式会社

日本通信株式会社 求人ID:14904406
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

― 未知の世界へ飛び出そう ―

大人になったら何になりたいかと聞かれたら、私は今でも「まだわからない」と答えます。

自分が正しいと思ったことに真っ直ぐに向かっていき、迷った時は「正論」とは何かを考える。これを続けていくうちに、何らかの形で社会貢献ができていたり、自分の幅が広がったりしているのでしょう。

日本通信は、創業以来、携帯事業者ができないサービス、やりたくないサービスを実現し、人々や社会が、モバイルネットワークを必要な時、必要に応じて提供できるようにしてきました。日本通信のビジネスは、ゼロベースから考えを積み重ねていく、前例のないやり方にもオープンマインドで取り組む、という行動から生まれています。

固定網の開放はまず米国で始まったため、インターネットは米国で育ちました。一方、携帯網の開放は、無線ネットワークの先進国である日本で始まりました。日本通信は、次世代インターネットのフロントランナーとなるため、日本発グローバルで進化していきます。社員ひとりひとりが挑戦することで、小さな私たちでも、大きな貢献ができるのです。

代表取締役会長 三田聖二

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

― 挑戦者たちへ ―

日本通信のミッションは、通信サービスを今までの当たり前から、本来のあるべき姿へと変えることです。

通信技術には、新しいテクノロジーが結集していますが、業界には古くからの“常識”や“しがらみ”があります。日本通信は、あるべき通信サービスの姿の実現に向けてそれらに挑戦してきました。携帯事業者以外がモバイル通信を提供できる市場の創出という、第一フェーズを完了し、次はいよいよ実例を創っていくフェーズです。

あるべき通信サービスを創っていくには、どんな力が必要でしょう?チームの一員として何が求められているのでしょうか?

まず、通信サービスを提供するための一連の業務の理解が必要です。しかし、今までにないもの、常識を覆すものを生みだそうという日本通信がメンバーに求めているものは、業務のやり方の習得ではありません。

日本通信では、若い社員でも、チームのメンバーひとりひとりが業務の意義を深く理解しています。そして、幅広い業務機会を得ます。様々な業務から得た、深く幅広い経験がシナプスのようにつながり、強い個人を生みだします。そして、その集合体であるチーム日本通信をつくっています。
さあ、あなたも日本通信で新しい通信サービスの創造に挑戦しませんか。

代表取締役社長 福田尚久

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

― Give benefit of doubt ―

日本通信が創業時から大切にしている考え方があります。それは、“Give benefit of doubt”というものです。
日本通信では、クルーシステムという働き方を通して、社員は柔軟にチームを形成して働いています。この柔軟なワークスタイルは、ひとりひとりが高い業務スキルをもち、オープンマインドで行動しているからできることだと考えています。

“オープンマインド”とは、新入社員であったとしても、「違う、おかしい」と思えば、直接本人に意見を言うことです。また、相手からの指摘は、いったん素直な心で受け止めてみるということも意味します。
“Give benefit of doubt”をあえて訳すなら「好意的に解釈する」でしょうか。日本通信では、「いじめない」と表現しています。“オープンマインド”で行動することが浸透しているため、相手からの「否定的な発言」や「鋭い指摘」があった場合は、それを言った当人は、悪意で言っているのではなく、意味があると考えて言っているのだと捉えることができます。

日本通信が創業時から大切にしてきたことはとてもシンプルです。ひとりひとりが、この考え方を共有し、日々の業務をWalk the talkする(言ったことはやる)ことで、大きなことを成し遂げられると考えています。

代表取締役常務 片山美紀

ポイント3会社の周辺はどのような環境ですか?

日本通信のオフィスのある「虎ノ門タワーズ オフィス」は、政府機関が集まる永田町・霞ヶ関、グローバル企業が数多く立地する赤坂・溜池山王に囲まれた、利便性の高いビジネスエリアの中心に位置します。虎ノ門エリアでひと際存在感を放つその建物は、ビジネス活動に求められるオフィスビルとしての性能を高いレベルで実現したハイグレードなオフィスビルです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス23階
交通 -
給与 300万円〜400万円
大学・短大・専門学校卒 月額250,000円以上、 大学院卒 月額262,500円以上 

通勤手当(月50,000円まで支給)
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

財形貯蓄、健康診断、従業員割引制度

ストックオプション制度
休日・休暇 週休2日制 (月9日以上、2月は8日以上。)
年次有給休暇 (初年度10日、最大20日)

応募方法

応募資格 【必須条件】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点での採用の為、30歳未満を応募資格とします。経験は不問です。

【歓迎条件】
英語に自信のある方。

【歓迎スキル】
営業関連 > 対象顧客
 - 法人(代理店・商社・卸)
営業関連 > 手法・形態
 - 代理店・加盟店の開拓・コントロール
 - 既存顧客対応
経営・企画・マーケティング関連 > 経営企画・新規事業 経験業務
 - 新規事業/ビジネスモデルの発案
経営・企画・マーケティング関連 > マーケティング 経験業務
 - リサーチ/市場調査
 - サービス企画の立案・実行・価格決定(BtoB)
 - 販売チャネル・流通戦略実行・管理
技術系(IT・通信) > プロジェクトマネジメント・システム開発 経験業務
 - 開発・実装
 - テスト
 - 保守・運用

【歓迎資格】
語学
 - 英検1級
 - 英検準1級
 - 国連英検
 - オックスフォード大学英語検定
 - 翻訳技能認定
 - ケンブリッジ英検
 - 工業英語能力検定試験

【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス   キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
  書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
  面接(数回予定)
   ▽
  内定(採用)

  *入社時期は相談に応じます。
  *状況に応じて、その他の選考を実施する場合があります。

企業情報

会社名称 日本通信株式会社
事業内容 日本通信は 1996年5月24日、モバイルが実現する次世代インターネットを活用して日本の次世代経済の基盤を構築する総務省の方針を実現する会社として設立されました。当社ビジネスモデルはのちにMVNOと命名され、2009年3月、総務省の携帯市場のオープン政策のもとNTTドコモとの相互接続を実現しました。これにより「格安SIM」が生まれ、携帯事業者以外から携帯通信(SIM)が買える市場が誕生しました。次は、携帯電話以外の産業が、自社サービスにモバイルを組み込み、産業全体がモバイルを活用し成長する番です。MVNO ルールメーカ、世界初のMSEnabler としての強い技術ビジョンと高い遂行力によって、日本発の経済創出の一翼を担うべく次世代プラットフォームの構築に取り組んでいます。東京、米国コロラド 州およびジョージア州に拠点を置き、東京証券取引所市場第一部に上場(証券コード:9424)しています。
代表者 福田尚久
設立 1996年5月
資本金 2,636,045,585円
従業員数 133名 2015年3月時点
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ