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正社員 イーキャリアFA

【JASDAQ上場企業】高級輸入車のメカニック職!<福岡勤務・転勤なし・残業30時間以下>(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14963561

仕事内容

輸入車の販売業務と傘下子会社の管理部門を統括するJASDAQ上場企業です。

1.主力製品
 輸入車(クライスラー、ジープ、アルファロメオ、フィアット、アバルト、BMW、mini、ボルボの計8ブランド)の販売

2.収益モデル
 新車販売と、その他に保険や車の周辺部品の販売とメンテナンス・修理での収益
 (東京都、神奈川県、福岡県にて20拠点以上出店しています)

?配属部署について?
1店舗につき、7?28名のメンバーが在籍しています。
支店長:1名
メカニック:2名?3名(当ポジション)
フロントエンジニア:1?2名
営業:3名
受付:1名
という構成がメインです。
※全社の平均年齢は40代で、勤続年数は比較的長めです。
(ほとんどのメンバーが勤続5年?10年以上勤務しています)


?仕事内容?
来店された顧客から依頼のあった、車検や整備の対応を行なっていただきます。

【具体的には】
修理を求める顧客が来店の際はフロントエンジニアが接客を行い、修理部分の確認や相談を受け、実際の修理自体はメカニック職が行うことになります。
 ・車検切り替え時の定期検査
 ・オイルの交換・チェック
 ・事故時の板金業務
 ・来客時のパーツ交換提案/実施
 ・修理・メンテナンスリペア
 ※1人あたり1日に整備する台数は2?5台。繁忙期は10台程度になることもあります。
【取り扱い車種】
 ・チェッカーモータース:FIAT、ALFA ROMEO、ABARTH、CHRYSLER、JEEP
 ・ウイルプラスモトーレン:BMW、MINI
 ・帝欧オート:VOLVO

【キャリアチェンジについて】
希望と適性に応じてフロントスタッフや営業職などに挑戦することも可能です。


<就業時間>
09:55〜19:10
残業は20?30h/月程度

<選考プロセス>
【一次面接】現場責任者(もしくは人事責任者)
【最終面接】役員・代表
※状況に応じて選考回数が増える可能性もございます。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 福岡県
※福岡、北九州の各店舗への配属になります。
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 年収300万円?450万円
月給?30万円
※年齢・経験・前職給与等を考慮します。


<各種手当・福利厚生>
昇給年2回、賞与年2回、インセンティブ制度、営業手当、扶養手当、役職手当、通勤手当、家族手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引購入制度
休日・休暇 年間休日105日
シフト制(月8日以上) 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、有給休暇10日〜20日

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.自動車整備士(2級以上)の資格をお持ちの方
2.自動車メカニックとしての実務経験

例えばこのような方
・国産車のメカニック経験者の方で、輸入車にチャレンジしたい方
・成長中企業(2016年に上場を果たしました)での安定就業を希望する方
・転勤のない職場で就業を考えている方
・将来的に、フロントエンジニアや営業にチャレンジしたい方

22歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <事業内容>
輸入車販売
代表者 -
設立 2007年10月
資本金 1億6,823万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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