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研修サービスの企画提案営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14965359

仕事内容

企業向け研修の提案営業
  ・企業の人材育成課題について、解決策を提案する仕事をしていただきます。
  ・大手企業中心に、新規顧客開拓を行って戴きます。(既存顧客の引き継ぎも含まれる可能性があります。)
    【営業の流れ】
    「新規顧客へのアポイントの獲得」→「課題のヒアリング」→「課題解決策の企画提案」
     →「研修の提供」→「振り返りと更なる課題解決策の提案」→・・・。 
    ※既に大手企業の課題解決提案や研修の実績は多数あります。

【この仕事の魅力】
 ・営業スキル(提案力、ヒアリング力、コミュニケーション力)を身につけ、高めることができます。
  -グローバル競争の中で高度化・複雑化した、企業の人材育成に関する課題に対応するため、日常的に、経営課題への深い理解や、ヒアリング能力、
    解決策提案のための提案力が要求されます。
  -「研修」という、形のない、特徴的なサービスを扱います。
  -大手企業と比べて知名度が劣るため、お客様からの信頼を得ることが必要となります。
  -少人数体制のため、営業経験豊富なマネージャーから、マンツーマンで営業スキルが学べます。また、リクルートで営業としても成果を残してきた
    代表2人からも様々なノウハウが学べます。
  -営業力強化研修の開発や、営業コンサルティングを実施しているため、営業スキル習得に関するノウハウが多数あります。

 ・お客様に役立ち喜んでもらいたいという思いがある方にとっては、やりがいのある仕事です。
  -ファインド・シーでは、「質」にこだわっており、お客様から、高い評価をいただくことが多いです。
  -お客様の課題解決のために、常にしっかりと思考し提案することが求められます。

 ・自分で創意工夫し、面白くわくわくするような仕事をしたい、早く成長したいと思っている方にとっては、多くの機会があります。

 ・皆さんの努力が、ダイレクトに会社の成長につながる面白さもあると思います。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 東京(中央区)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 月収 268,000円?353,000円
◎経験・能力等は充分考慮

【年収例】
400万円/26歳・入社2年目/月給27万3,000円
510万円/31歳・入社3年目/月給33万8,000円
1,000万円/42歳・入社3年目(管理職)/年俸1,000万円
休日・休暇 9:00?18:00

年間休日120日(土日祝、年末年始、夏期5日、年末年始6日、その他 ※年数回土曜出社あり)

応募方法

応募資格 ・営業経験1年以上 (法人営業◎、個人営業○。ただし、ルートセールスは除く。)
・大卒以上

25歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ●研修事業
  ・企業向け研修サービスの提供
    -マネジメント研修
    -次世代リーダー育成研修
    -ロジカルシンキング研修
    -自社開発のビジネスコミュニケーション研修 など

  ・企業向け研修サービスの企画・開発
    -営業力強化研修の企画・開発
    -業界特化研修の企画・開発

 ●コンサルティング事業
  ・営業コンサルティング
  ・人材育成、採用コンサルティング
代表者 -
設立 2002年3月6日
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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