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正社員 イーキャリアFA

ブランド販売スタッフ【百貨店・直営店】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14970928

仕事内容

●接客、販売、店舗管理まで店舗運営全般です。
お客様へのファッションアドバイス、コーディネート提案、販売、顧客管理まで、
一人のスタッフが一貫して行う「一人一店舗」というワークスタイルを採用しています。
お客様との会話を楽しみ、お客様のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムをご提案することで、
ブランドのファンになっていただき、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。

【教育制度】
■新人研修、OJT研修、フォローアップ研修

入社後、ブランドや商品についてレクチャーをしていきます。
それぞれの商品が生まれたストーリーをはじめ、生地や素材に関する知識、デザインやテキスタイル、
刺繍技術などのディティールへのこだわりなど、商品の裏側を知ることで、ブランドの魅力を実感でき、
ファッションに対する想いをより高めることができます。

その後は、スタイリングやディスプレイの仕方、実際の接客に関して学んでいきます。
総括として、接客のロールプレイングを行った後、各ショップに配属となります。
ショップでのOJT研修をはじめ、本社・ショップでのフォローアップ研修と、配属後も成長をサポートしていきます。
「一人一店舗」というワークスタイルは、あくまでも個人プレーというわけではありません。
先輩と一緒に接客をしたり、アドバイスをし合うなどのシーンも、よく見られる光景です。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 関東 /関西 /名古屋/札幌/仙台/広島/岡山/福岡/金沢より希望を考慮して店舗を決定 ※基本的に転勤なし
交通 -
給与 年収 200万円~400万円まで
待遇・福利厚生 【給与/待遇】
■昇給年1回(3月)、賞与年2回(8月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員割引制度
■定期健康診断
■残業手当、家族手当、役職手当
■海外研修制度

【年収】
250?400万円

【年収例】
経験2年/年収376万円(固定給 月給23万円+賞与100万円)
経験3年/年収430万円(固定給 月給27.5万円+賞与100万円)
経験4年/年収500万円(固定給 月給30万円+賞与140万円)

【勤務時間】
シフト、店舗により異なる (実働8時間/休憩1.5時間)※百貨店が多いため、百貨店の時間に合わせている、残業はあまりない
休日・休暇 公休 月8日(交替制)
有給休暇 初年度:10日 (最大20日)
夏季休暇5日・冬季休暇8日

■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

応募方法

応募資格 ファッションの魅力・ブランドの魅力を、お客様に伝えたいという想いがある方。

※同社のブランドに詳しくなくても大丈夫です。研修を通して学べる環境があります。


25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 通常のアパレルブランドと一線を画していると言えます。“20代○○系の女性をターゲットに”などの想定顧客に向けたマーケティングを行わず、シーズンごとにゼロから自分たちがつくりたいものを手掛ける??とても贅沢なものづくりを行っています。

デザイナーが世界各地に赴き、そこで感じたインスピレーションをもとにはじまります。
そしてデザイナーは、その土地ならではの素材や文化に触れた時の“感動”をデザインに昇華し、
パタンナーは、1センチ1ミリにまでこだわって繰り返しサンプルをつくり、身に付けた時に最大限美しいシルエットが出るように洋服を立体に仕上げています。
また生産管理は、海外と日本を往復しながら、実際の商品が店頭に並ぶまでをコントロールします。
そしてショップスタッフやプレスは、1点1点こだわり抜かれてつくりあげられた商品の魅力を、制作過程のストーリーも交えてお客様にお伝えしています。

ブランド誕生以降、着実に全国へ展開しその人気は定着したものとなりました。現在は主要商業施設を中心により存在感を増したブランドとして展開して、3形態・47店舗を展開するまでになりました。今後も新店舗のオープンや、リニューアル展開も含めて、常に進化を続けていきます。
代表者 -
設立 1986年12月
資本金 1,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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