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正社員 イーキャリア

キャリアコンサルタント(未経験者歓迎)■年収350万〜/設立から7年連続成長企業/大手並みの評価制度(正社員) / 株式会社SymphoNeed

株式会社SymphoNeed 求人ID:14989474
求人の特徴
  • 株式公開準備中
  • 未経験歓迎

仕事内容

『10年かけて、着実なキャリア・成長と安定した収入を手に入れてほしい。そんな考えのベンチャー企業です。』

Web・広告業界といった成長産業に特化し、少数精鋭でさまざまな企業の採用を支援している当社。2009年設立以来、7年連続で毎年売上を増加させています。

また、新オフィスへの移転、福岡等の拠点拡大、自社Webサービスの新規立ち上げなど、第二創業期を迎えた当社では、更なる成長を目指しています。

今回は、当社のクライアントと求職者のマッチングを行う、キャリアコンサルタントの増員のため、将来会社を担うポテンシャル・人物重視での採用を実施しています。

◆◇ ほとんどの若手社員が未経験からスタート! ◆◇

当社では、未経験からでも十分に必要なスキルを身に付けていくことが可能です。
実際に中途入社した社員は、アパレル店員やメーカーの営業、スポーツインストラクターなど。業界も職種も全く違う経験をしてきたメンバーが活躍しています。

◆◇ 大手企業並みの中長期的なキャリアパスと評価制度 ◆◇

当社は成長中のベンチャー企業ではありますが、評価制度は大手企業並みに明確で、中長期的な目標が設けられています。
10年かけて着実に成長できるようなキャリアパスや、安定して昇給していく給与を得られる環境を用意しています。

もちろん、手を挙げて一気に成長する道を選ぶのも可能です。
当社で成長しながら、自分の描きたい未来を見つけませんか?

【具体的な業務内容】
◎キャリアコンサルタントとして、求人企業へのヒアリングと、求職者との面談を通して、人材のマッチングを行っていただきます。

■求職者対応
・求職者面談(ご経験やご希望をヒアリング)
・求人案件のご案内
・選考プロセスにおけるサポート

■求人企業対応
・クライアントの採用ニーズヒアリング、求人票作成
・求職者の推薦

求人企業の募集背景を丁寧にヒアリングし、求める人材を明確にしていくことが重要です。さらには、「この会社にはこういう人材が必要なのではないか」、「こういった部署があればもっと業績が上がるのではないか」といったことまで考え、提案もしていきます。

また、求職者には、面談時にヒアリングしたこれまでの経験や転職理由をもとに、その方に最適なキャリアパスを実現すべく提案をします。時には本人には気づいていない新たな可能性が面談を通して見えてくることもあり、非常にやりがいのある仕事です。

【入社後の一ヶ月間は】
まずは座学やロールプレイングを中心とした研修を実施。ロールプレイングに合格した方から、随時OJTで現場の業務を少しずつ覚えて頂きます。

【達成感を感じる瞬間】
自分が紹介した求職者が転職に成功し業績を上げているという話を聞いた時や、求人企業の採用担当者から「あの人を採用してよかった」と言われた時はこの仕事をしていて良かったと思える瞬間です。

また、人材採用は企業成長にとって非常に大切な要素ですので、採用のお手伝いを通して担当した企業が成長していく様子を見ることができるのもやりがいを感じるポイントの1つです。

【この仕事の大変なところ】
求職者の希望条件が必ずしも本人のキャリアにとって最適かはわかりません。求人企業の採用ニーズも同様です。市場環境や業界動向を踏まえ、第三者として客観的な立場で新たな可能性を引き出すことは、とても難しいですが大切なことです。

【一日のスケジュール】
【CA(キャリアアドバイザー)】
求職者対応を中心に行います。キャリアカウンセリング面談、キャリアコンサルティングを中心に、求職者様にとって最適な転職のサポートを実施します。
【RA(リクルーティングアドバイザー)】
取引先の企業様のコンサルティングを中心に行います。アポイントメントを取り、企業様の組織・人的な課題のヒアリングと、それに最適な人材の提案(推薦活動)を実施します。

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ポイント1上司からのメッセージ

『個人も会社も成長している今だからこそ、学べるものは大きいと思います。』
広告・Web業界に特化した人材コンサルティングという強みを活かし、1200社以上のクライアント企業と年間約2500名の転職希望者にご利用いただいています。

弊社のメンバーは平均年齢27歳。若手のメンバーが中心となって働いています。
入社のタイミングは関係なく、新卒でも中途でも平等に、実力評価をします。

と言いつつ、実力主義すぎてギスギスした人間関係になるわけではなく、メンバー同士お互いのことを理解し、尊敬しあえる関係性を築けているのが当社のメンバーの特長。
お互いがライバルではありますが、同じ環境で同じ仕事をする一番の理解者・仲間として信頼しあっているからこそ、個人も会社も成長していると感じています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
勤務地 【東京本社】
東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビル5階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階
※東京本社(千代田区神田小川町)、大阪支社(大阪市北区堂島浜)
交通 【東京本社】
東京メトロ千代田線:新御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ丸の内線:淡路町駅 徒歩3分
都営地下鉄新宿線:小川町駅 徒歩3分
JR中央・総武線:御茶ノ水駅 徒歩7分

【大阪支社】
JR東西線:北新地駅 徒歩5分
大阪市営地下鉄四つ橋線:西梅田駅・肥後橋 徒歩6分
京阪電鉄中之島線:渡辺橋駅 徒歩4分
給与 ■月給25万円〜30万円
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
昇給制度あり(年2回)
賞与あり(年4回支給)

【諸手当】
交通費支給(月額上限2万円)

【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■部活動支援制度
■読書支援制度
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日121日

応募方法

応募資格 大卒以上 〜32歳

【歓迎される経験・スキル・資格】
■職種に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業職の経験(BtoB,BtoC問わず)
・接客・販売業の経験
・マネジメント経験

■業界に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界の経験
・Web・広告・IT業界の経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に自信がある方
■素直な対応ができる方
■自ら考え行動できる方
■成長したい、自己実現したいという気持ちがある方
■人材業界に興味関心をお持ちの方
【未経験者へのメッセージ】
■活躍している方の前職の経験
塾講師、販売職各種(飲食、携帯など)、人材業界など多岐に渡ります

人材業界×ベンチャー企業で成長したい、第二創業期の成長を自分で作り出したい、という想いをお持ちの方であれば大歓迎です。評価制度、OJTはしっかりと設けてありますので、真面目で気持ちの良い仲間と頑張りたいという方は是非エントリーください。
【募集背景】
2009年の設立以来、連続成長を続ける当社。
2017年度以降を第二創業期と位置づけ、中期事業戦略を元に事業の拡大を目指しておりますが、そこには「人財」が欠かせません。
将来のリーダー、役職者候補として、会社と共に成長をしていただける方をこの度募集しております。
(採用予定人数:3名)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
書類選考⇒一次面接(役員)⇒適性試験(自宅受験可能、15分程度の性格診断)⇒最終面接(代表)
※選考フローは場合により変更する可能性がございます。
※Skype対応可能、スピーディーな対応も可能です。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 株式会社SymphoNeed
所在地 -
事業内容 「株式会社シンフォニード」は、創業よりwebと広告系の企業への
紹介会社として、特化型のエージェントとして成長をしてきました。




今後は自社の発展と共に、他分野の紹介にも力を入れ、




総合紹介会社として、日本の人材業界を活性化させる企業となります。




まずは3年後に売上10億円規模を目指し、
5年後に会社として20億円の規模にすることを目標としております。
代表者 松田 智久
設立 -
資本金 1,000万円
従業員数 30名(2017年06月現在)
平均年齢 28.0歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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