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正社員 イーキャリアFA

採用企画/中途採用リーダー候補/管理部門(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15036007

企業メッセージ

【概要】
中途採用に関する下記内容の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・中長期経営計画からブレイクダウンした採用戦略の立案
・具体的な採用手法の企画・実行
・中長期視点における採用ブランディングの強化
・各種施策に対応する評価指標の策定
・データに基づいた改善策の提案・実行

ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。
経営計画や事業計画と現実の差分から課題を抽出し、採用戦略を練るところからお願いします。
また年次の採用活動に留まらず、中長期のブランディングにおける企画・実行も含めてお願いしたいと考えています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲーム・マルチメディア関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京本社(六本木ヒルズ森タワー)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円まで
待遇・福利厚生 【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年俸 450万円?
※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。
 残りの2ヶ月分は賞与として支給。

【待遇・福利厚生】
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
 ・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
 ・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・従業員持株会制度 ※契約社員として1年以上の勤務経験がある方から加入可能です。
 ・スマートフォン購入補助金制度 ※部長承認必須
 ・昇給年1回、賞与年2回
 ・育休後復帰支援制度
 ・確定拠出年金
 ・海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)
 ※待遇・福利厚生の詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
休日・休暇 【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記どちらかの経験をお持ちの方
・採用、研修などの人事経験1年以上
・人材業界にてリーダー経験1年以上

【歓迎要件】
・提案型の営業経験や新規事業の立ち上げ経験
・ゼロから企画・導入まで行った経験
・ゲーム業界もしくはインターネット業界における業務経験
・中途戦略・立案経験
・事業戦略・立案経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。

事業内容はゲーム事業とその他事業の2つに分けられます。
ゲーム事業では、スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
近年はマニラ、サンフランシスコ、シンガポール、上海に現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へも積極的にゲームを提供するなどグローバル展開を加速しています。 その他事業では、スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供を行っています。
代表者 -
設立 2000年8月1日
資本金 45億5898万円
従業員数 -
平均年齢 -
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