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正社員 イーキャリアFA

プロジェクトマネージャー(PM)/ゲーム制作部門(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15036015

企業メッセージ

【概要】
当社のゲーム制作部門でゲーム開発のプロジェクトの全体マネジメントを担当して頂きます。
プロデューサと緊密に連携をとりながら、企画、制作、開発、プロモーション、IPホルダとの連携まで多岐に渡り管理統括頂き、面白いゲームを世の中にリリース、運営することがミッションになります。

部門内のニーズや他部門からの要求を受け、ヒアリングや要求分析、設計、課題の洗い出し、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、リソース管理、品質管理、メンバーのタスク管理、モチベーション管理、運用の継続的改善等のマネジメント業務に携わって頂きます。
成長分野の企業では部員の数が増えていく傾向があり、最適な組織の形は日々変わっていきます。
その変化に対応できる柔軟な組織の構築がメインのミッションとなります。
モバイルオンラインゲーム開発という最先端の環境で新たなチャレンジをしてみませんか。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京本社(六本木ヒルズ森タワー)
交通 -
給与 年収 600万円~1200万円まで
待遇・福利厚生 【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年俸 600万円?1200万円 
※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。
 残りの2ヶ月分は賞与として支給。

※正社員は、目安として年俸の14分の1を月々支給。
 残りの2ヶ月分は賞与として支給。
 契約社員の方で正社員になられた場合も上記同様になります。


【待遇・福利厚生】
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
 ・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
 ・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・従業員持株会制度 ※契約社員として1年以上の勤務経験がある方から加入可能です。
 ・スマートフォン購入補助金制度 ※部長承認必須
 ・昇給年1回、賞与年2回
 ・育休後復帰支援制度
 ・確定拠出年金
 ・海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)
 ※待遇・福利厚生の詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
休日・休暇 【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇

応募方法

応募資格 【必須条件】
・10 名以上の規模のプロジェクト管理経験
・スマートフォン向けゲームやオンラインゲームの新規タイトル立ちあげ、あるいは運営経験

【歓迎要件】
・オンラインゲームの実装経験
・スマートフォン向けゲームの実装経験
・ブラウザゲームの実装経験
・外部の開発会社を管理監督してプロジェクト推進した経験
・BtoB の開発プロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験


【求める人物像】
・スマートフォン向けゲーム開発を推進責任者として全部統括したい方
・自分の役割に線引きをせず、目的に対してあらゆる手段を考え、推進できる方
・お客様目線で仕事に臨める方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。

事業内容はゲーム事業とその他事業の2つに分けられます。
ゲーム事業では、スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
近年はマニラ、サンフランシスコ、シンガポール、上海に現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へも積極的にゲームを提供するなどグローバル展開を加速しています。 その他事業では、スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供を行っています。
代表者 -
設立 2000年8月1日
資本金 45億5898万円
従業員数 -
平均年齢 -
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