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正社員 イーキャリアFA

【ブランド認知率1位の住宅系広告サービス企業】研修企画担当(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15040536

仕事内容

■仕事内容
1.既に実施されいている研修のブラッシュアップをご担当いただきます
(例)
・入社導入研修
・中途入社者向け研修
・階層別スキルアップ研修
・新任マネージャー研修など 

2.社員向けの、新規研修の企画・立案
既存研修以外にも、ご自身で課題設定、企画立案していただきたいと思っています。

■魅力
・研修に携わることで、社員一人ひとりの成長を目の当たりにできる。
・研修を実行していく中で、研修をよりよくするための課題を発見し
 解決していくための施策を考えて頂くので、問題特定力や物事を俯瞰して見られる力が身に付く。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 中央区
交通 -
給与 年収 500万円~700万円まで
待遇・福利厚生 入社時想定年収:583万円?659万円(月給36万4591円?41万1921円)
※一律手当含む
※年2回の査定あり
※給与はお任せするミッション(グレード)によって決定します。
休日・休暇 年間休日126日(月8〜10日)、その他(夏季、年末年始は部門毎に設定)、年次有給休暇(入社半年経過後10日間〜、※入社時より10日付与)、特別休暇(慶弔/生理/出産等)

応募方法

応募資格 【必須条件】 
・人事または、研修会社、人事コンサル等で、研修の企画、運営、改善提案等をしてきた方
・レイヤーの異なる人ともバランス感覚よくコミュニケーションが取れる
・自ら課題意識をもって、問題解決できる
・論理的思考力

【志向・スタンス】
・既存のやり方に捉われず、改善/工夫ができる方
・研修のみではなく、人事にまつわる幅広い業務を経験していきたいという方

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 情報誌・インターネット・携帯端末・対面相談等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービス(住まい関連領域)を提供しています。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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