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[部署の垣根を越えて会社を変える!]経理業務の運用整備・改善※年間休日125日以上※(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15059707

仕事内容

1、経理業務の運用整備・改善
まずは弊社経理業務の理解と実践。
会社理解が進んだ一定期間後には経理内の業務改善、その後には他部署を巻き込んだ業務改善。
 ※運用ルール整備、業務手順変更、システム導入など改善手段は様々です。

2、会計業務の企画提案と運用構築
会社の将来を見据えて、新たに必要と考える会計業務の企画提案、そして運用構築の実現。
 ※構築は担当しますが、構築後の日々の運用を担当するとは限りません。

3、その他の業務
新サービス立ち上げの際の経理業務構築支援。
社内での会計勉強会の推進。
その他、状況に応じて。
プロジェクトごとに、事業部の幹部の方や現場最前線の方々、バックオフィスの方々等、いくつもの関連部署と協力・連携して、時に苦労を共にし、時に喜びを分かち合うことが醍醐味になります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
400万円?550万円

■昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

【待遇・福利厚生】
■月給20万円?35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 持株会制度 / 社内表彰制度
インセンティブ、通勤交通費、地域手当、役職手当、時間外勤務手当
各種社会保険完備、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
年収例
※モデル年収例
年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
休日・休暇 リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
※年間休日数125日

応募方法

応募資格 【全体像】 ※大きくは次の二つのパターンをイメージしています。
(1) 経理分野に強味を持ち、IT分野にも素養がある方。
(2) IT分野に強味を持ち、経理分野にも素養がある方。

<必須スキル>
(1) 日商簿記2級以上(もしくは同等水準以上の知識)
(2) 次のうち、いずれかの経験5年以上
A、経理実務経験(もしくは会計監査経験)
   (売上・債権関連、原価・費用・債務関連、決算関連といった経理全般的な範囲)
B、コンサルタントやITエンジニアとしての経理関連システムの構築経験
   (ただし、構築対象の経理業務設計や業務フローを理解しながら携わった経験。)
(3) 業務改善経験
(4) 一般的なITスキル
(ex.一般ユーザーとしてのリテラシーやセキュリティ知識、ExcelのIF・VLOOKUP関数やピボット、等々)
(5) コミュニケーション能力(積極性、主旨・目的の理解、相手への伝わり方の配慮など)
(6) 社会人としての基礎力
社会人経験のある即戦力人材として、時と場所に応じた行動を取ることや、組織に属して仕事をするうえでの報告・連絡・相談など、基礎的な当たり前のことが実践できれば大丈夫です。

<歓迎スキル>
(1) 上場企業での経理経験5年以上(またはその連結子会社での経理経験5年以上)
(2) 業務改善プロジェクトのマネジメント経験
(3) システム導入プロジェクトのマネジメント経験
(4) 経理組織のマネジメント経験
(5) 会計監査対応の責任者経験
(6) 日商簿記1級、税理士、会計士
(7) IT分野の資格(システムアドミニストレーター、ITパスポート、その他諸々)

<求める人物像>
(1) 部署の垣根を越えたコミュニケーションに積極的で、旗振り役や仕切り役として活動を推進する事が好きな方
(2) 各論や詳細を深く突き詰める事よりは、全体を漏れなく把握して仕事を進める事が好きな方
(3) 業務整備、効率向上が好きな方
(4) 業務で必要になる基礎知識を自主学習できる方
(5) ITに好奇心旺盛な方
(6) 仕事に誠実で、大胆かつ慎重な方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <ココンHCコメント>
 大手新聞社を発祥とする大手人材系総合会社からの求人です。 未上場でありながらグループ4,500名以上の老舗大企業である一方で、常に時代の先手を打つビジネスで若くてフレッシュなブランドイメージのある企業です。

  業界トップクラスのシェアをもつ求人媒体事業を中心に、ここ数年では立て続けに新規事業を立ち上げられ、着実に成長と規模の拡大を続けています。地方拠点も多く各分野でブランド認知を広げられています。

  社風は風通しがよく、助け合いながらも切磋琢磨していく雰囲気。中途採用も多く、社歴が浅くても業績に貢献すればプロパーとの差はなく働くことができるとのこと。さまざまな背景を持った人たちが知識と経験を持ち寄り、チームメンバーとして活躍しているそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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