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正社員 イーキャリアFA

東証一部上場・機械メーカーグループ/エンジニア職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15062392

仕事内容

■医療機器/自動車/航空・宇宙関連/FA機械など多岐分野の機械設計・制御設計・電気設計 (無期派遣)
■車載センサー(自動運転支援用など)の制御開発・製品開発
■車載関連製品の機械設計/開発
■モーター制御ソフトウェア開発
■健康医療機器の組込ソフト設計
■無線通信のファームウェア開発
■画像処理関連のアルゴリズム開発
■電装品マイコン組込ソフトの開発
■健康管理システムにおけるサーバ開発・WEBアプリケーション開発
■携帯サイト・モバイルコンテンツの開発
■スマホアプリ開発
■エンターテイメント機器のプログラム制御
■カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発

※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。

【プロジェクトの例】
健康機器 鉄道関連 産業用センサー 画像認識技術 等
具体的には、無線ターミナルの研究開発、病院向け測定機器開発・評価、自動改札機の開発・評価、RFID機器開発・評価、空気清浄器の回路設計、石油ストーブの回路設計、太陽光発電に使用されるパワーコンディショナーの開発、次世代音声翻訳アプリ開発、卓球ロボットの制御プログラム開発、監視カメラ記録装置のUI開発、Android用名刺読み取りソフトウェア開発、画像認識の精度アップのためのアルゴリズム開発、ベッドサイドモニターや血圧計、心電計、スポットチェック等の医療機器ソフトウェア開発、ATMシステム開発、等

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ?京都府木津川市
?京都府向日市
?滋賀県草津市
?愛知県小牧市
?東京都港区:ソフト技術者のみ
交通 -
給与 年収 300万円~800万円まで
待遇・福利厚生 ※今までのご経験・能力を考慮し優遇します。
・800万円/45歳プロジェクトリーダー
・600万円/35歳/月給36万円+賞与
・500万円/32歳/月給30万円+賞与
◎一番評価の高い方で、1000万円/45歳(プロジェクトリーダー)の給与例があります。
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝)、その他(休日は、常駐先カレンダーによる)
※年間休日124日
【有給休暇】入社半年経過後10日?最高20日

応募方法

応募資格 【必須条件】
なんらかの制御ソフト開発、機械設計、CADモデリングの知識・経験1年以上
(例)
■機械系の評価/設計/開発
■CATIA、Pro/E、SolidWorks、3D-CADでの設計経験
■電気の評価/設計/開発のいずれかの経験
■マイコン/高周波/電源/モーター制御/車載関係/評価・解析・実験/電子CAD/FMEA
■アナログ回路の評価/設計/開発経験をお持ちの方
■制御ソフト設計または評価経験(組込み開発/PLC/画像処理など)
■C C++ VC++ JAVA Perl PHPやDB系(Oracle、SQL Server)などの各種評価・開発経験
■組み込み制御開発
■C言語による組込み制御設計
■シーケンスのプログラミング経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 大手機械メーカーグループの人材サービス会社。
今回はエンジニア部門でお仕事していただける方を募集しています
●エンジニアの8割以上が大手機械メーカーで勤務、対等の立場でプロジェクトを進めています。その存在感は大きく、重要な製品開発のリーダーを担当している者もいます。                       ●福利厚生や働き方は親会社を踏襲し、非常に働きやすい職場です。転勤の可能性はゼロではありませんが、希望やご家庭の事情を最大限考慮し無理な異動命令等はなく、基本的には1つの事業所で腰を据えて長く働いていただきます。もし転居を伴う転勤が発生する場合には、転居費を支給。
●長期的に生涯エンジニアとして活躍できる会社ですスキルを磨いてプロジェクトリーダーを目指して頂き、マネジメント適正がある方はリーダーやその上を目指して頂くなど、やりたいことや適正に応じたキャリアパスが描けます。
●2006年に始まったばかりの制度ですが、40代・50代のエンジニアもおり、離職率低く長く働ける環境です
代表者 -
設立 1992年
資本金 81億円
従業員数 -
平均年齢 -
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