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正社員 イーキャリアFA

UIデザイナー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15090300

仕事内容

ユーザーの皆様に楽しく遊んでもらえるゲームを提供できるよう、チーム一丸となって取り組んでいます。

3D、デザイン、イラストなど各領域に高いスキルを持つ専門スタッフが集まっており、
スペシャリストとして活躍する一方で、既存の職種や肩書にとらわれず、
主体的に各々の役割を分担し、納得感をもってチャレンジできる環境を整えています。

技術力のあるメンバーが、一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、
積極的かつ気軽に提案できるよう、必要最低限の役割分担とワークフロー削減で、自走できる環境作りを心がけています。
自分で判断するため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。

狭い視野でものごとを判断するのではなく、「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを、 一緒に突き詰めていける仲間を募集しています

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 400万円~1000万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
420万 ? 1000万

・試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
・年俸制(年俸額の12分の1を毎月25日支給)
 ※毎年2回(春・秋)半期の振り返り面談を各職種ごとに行います。
 独自の細かな専門スキル評価基準をもとに、成長度合いに応じて給与を見直します。
 それぞれのキャリアプランをメンターと相談しながら、スキルアップと給与アップを目指せる仕組みを整えています。

年収例
年俸300万円 /22歳
年俸450万円 /26歳
年俸600万円 /29歳

・入社時に希望のPC環境貸与
 つくる人のパフォーマンスを第一に考え、希望スペックを聞いて開発環境をご用意します。
・ディスプレイ貸与
 枚数・サイズも希望を聞いてご用意します。EIZOのモニタや液タブなど、必要に応じて購入しています。
・スマートフォン貸与
 社内検証端末として、多くの機種を揃えています。もちろん最新機種もすぐに導入します。
・当社独自の技術情報共有サービスや社内勉強会への参加
 全社員が自由に情報を投稿・閲覧可能な社内SNSの活用  エンジニア同士の社内コミュニティを活用した勉強会も主催や参加可能です。
・自由な開発スタイル
 社内に設けた落ち着いたカフェスペースや、ネットカフェのような集中ルーム、ファミレスシートやスタンディングデスクなど、自席以外の自由な場所で開発可能です。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、ゆっくりリフレッシュしてもらうため毎年2日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・夏休み(3日自由設定。担当プロジェクト都合に合わせ柔軟に取得可能となっています)
・年末年始休暇(12月28日?1月4日)
・育児・看護・介護休暇
・女性特有の休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須条件・スキル】
- プロダクトの要求クオリティとスケジュールに対する責任感
- 情報感度が高く、ネイティブアプリ市場のテイストやクオリティのトレンドを肌感で理解している
- テキストレベルの要件、仕様書を見て、レイアウトや配色を提案できる

【UI設計が得意な方】
- ワイヤーフレーム制作経験
- 提案するデザインの理由を説明する力
- 情報設計、インタラクションデザイン、グラフィックデザイン等、UI設計に必要な要素の理解
- 要件定義に必要な情報を収集するためのコミュニケーション能力
- 関わるチームメンバーに対して、必要な情報を不足なく説明する力

【グラフィック制作が得意な方】
- 2Dグラフィックにおいて、高いクオリティを出す制作力
- UI設計の意図を汲み取り、グラフィックに反映するスキル

▼歓迎条件
- ネイティブソーシャルゲームでのUI設計/デザイン経験
- インタラクションデザイン、演出の経験や知識
- Unity上でのUI実装経験
- HTML、CSS、JSを使ったコーディング経験
- Web/クライアントアプリケーションの新規立ち上げ経験
- 小規模チーム(3?5人程度)のリーダー/ディレクター経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <ココンHCコメント>
業界注目の上場アプリゲーム企業の1社です。 同社は、広告収入型のネイティブアプリと課金型のゲームアプリ、直近ではコミュニケーションサービスなどを展開しています。 創業以来、非常に苦難な時期もあったにもかかわらず、非常に団結が強い企業です。

◎働きやすい環境づくり
フレックスタイム制(コアタイム11時?16時)を導入し、リリース後にリフレッシュ休暇取得等メリハリのある働き方ができる体制作りを目指されています。夜が遅く残業の多いイメージの業界ですが、転職してきて「ホワイトすぎて驚いた」という声も。仕事外の自己投資の時間を大切に、自分らしく働くことを推奨する社風だそうです。

◎本気のものづくり体制
ユーザーの声に一番近い、現場の最前線で意思決定する組織を目指し、少人数体制でスピーディーに開発ができる体制を取られています。
専門職同士の情報交換や講座なども活発に行われ、入社時とはまったく異なるジョブチェンジで活躍している人もいるそうです。
アメリカを中心に世界で累計1,000万DLを突破したアプリもあり、現在ネイティブアプリ、コミュニティ事業に続く3本目の柱として、グローバル展開を加速されています。

◎オフィス環境
ワークスペースは、仕事に没頭できるように社員からアンケートを行って構築したものだそう。デスクやチェアなどにもこだわり、パーテーションなどのないオープンスタイルでありながら、短時間で集中できる快適な環境を追求されています。社内には、ドリンク類やフルーツなどが用意されており、カフェスペースでは、夜には食堂として皆で食事することもあるそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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