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正社員 イーキャリアFA

人事・採用部長候補(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15100771

企業メッセージ

■募集背景
└事業拡大に伴い、各事業部からの採用ニーズが増加中。その採用ニーズを満たし、事業拡大スピードを支えるためにもキャリア採用の補強が必要

■仕事内容
【キャリア採用】
└キャリア採用全般のコミット
└キャリア採用戦略立案
└キャリア採用チームメンバーのマネジメント業務
└各事業部の求人内容把握・整理・明文化
└紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
└採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認
└採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考?面接設定
└面接・面接同席、面接結果連絡
└採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応
└その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応

※キャリアステップ、今後の仕事の幅など※
└採用業務だけでなく、育成研修や人事制度企画設計など人事の中で
 幅を広げていくことが可能です
└また、国内だけではなく海外事業の採用も担っていますので、
 海外採用に関する知識・経験も身に付けられます。
└人事以外のキャリアステップを希望する場合も人材サービス会社ならではの幅広いキャリアをご提示することができます

※弊社で人事をするメリット的なもの※
└成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 28
勤務地 東京本社
交通 -
給与 年収 500万円~800万円まで
待遇・福利厚生 【想定年収】
550万円?750万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給


【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

【就業時間】
9:00?18:00

【諸手当】
◆交通費全額支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
休日・休暇 【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 ■応募条件
【必須条件】
└中途採用担当経験1年以上
└マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
└営業経験(BtoB BtoCどちらでも可能)
└人材業界出身者
└中途採用担当経験者
└マネジメント経験者

28歳以上44歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現。「人材・WEB・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部がある。現在は日本だけでなく、アジアを中心に8ヶ国16拠点を展開し、最も成長しているベンチャー企業のひとつです。

<人材>
すべての企業に必要な人材領域をサポート。就職・転職のあり方を考える。

■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業

<Web>
LINEに代表されるようなプラットフォームや自社で開発しているネット広告など、インフラをつくる。

■採用広告事業
■ソーシャルリクルーティング事業
■DSP広告事業
■プラットフォーム事業

<ヘルスケア(医療・介護・保育)>
少子高齢化や医療問題、女性の社会進出など、社会課題に向き合う。

■医療系人材紹介事業
■保育介護系人材紹介事業

<海外>
アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方の支援をおこなう。

■海外人材紹介事業
■BPO事業
代表者 -
設立 2000年11月
資本金 355,702,890円(2015年4月現在)
従業員数 -
平均年齢 -
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