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契約社員 イーキャリアFA

マンション組合会計/年間休日120日/安定基盤/東京(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15102618

企業メッセージ

■マンション会計 管理費督促担当

■分譲マンションの管理サービスの一環として、管理組合の会計管理(管理費・修繕積立金)を担当いただきます。
■所属部門となるマンション会計部では、出納、資金管理、決算まで、一貫して担当しています。
■この求人では、「収納サポート課」という部門への配属を予定しております。

【具体的には】
■区分所有者様(お客様)が毎月管理組合に納める管理費等について、引き落としが出来なかったお客様に対して、半年の期限の中で書面、
電話等による督促業務を行っていただきます。
■理事会(管理組合の代表者による会合)にご出席いただき、対応策をアドバイス、実践いただきます。
また、個々の状況だけではなく、周辺知識などもご理解いただき、管理会社として協調して督促業務が行える体制を構築いただきます。
■少額訴訟などの法的手続きも行っていただきます。一方、出来得る限り、法的手続きに頼ることなく、滞納が解消されるよう、対応いただくことが重要です。
 *同社で管理させていただいている管理組合様全体の未納率は0.56%と、業界トップクラスです(2014年2月末現在)

【実績】※2015年3月末時点
■自主管理や他の管理会社への委託管理から、同社へ委託替えしていただいた場合でも、専任の収納サポート課が対応しております。
 いくつかの管理組合の事例では、同社が管理してから2年で・・・
【埼玉県内】 築11年 298戸 3ヶ月超滞納 40件/1200万円 ⇒ 4件/300万円
【神奈川県内】 築15年 216戸 3ヶ月超滞納 10件/ 600万円 ⇒ 0件
【兵庫県内】 築27年 120戸 3ヶ月超滞納 19件/1400万円 ⇒ 2件/ 30万円

【ポイント】
■当サービスの特徴は、「お客様の大切な資産をお預かりしている」という点にあります。
 幸せなマンションライフを持続するための大切なサービスだと考えております。
■「督促業務」とはいえ、滞納されているお客様に対しての配慮、相手の立場に立ったコミュニケーション、対応が必要とされます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区
交通 -
給与 年収 500万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】500万円?550万円程度 
【年俸例】500万円?550万円(40歳?50歳:例)
■給与体系:年棒制
※経験・能力により決定いたします

■勤務時間 フレックスタイム制
■標準労働時間帯9:00?18:00
■標準労働時間/1日8時間
※残業は月20?30時間を想定

【待遇】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、介護保険、超過勤務手当、休日出勤手当、退職金(入社6ヵ月経過後より適用)、財形貯蓄制度、年1回の定期健康診断、資格取得支援制度、ユニフォーム無料貸与
休日・休暇 完全週休2日制(同社カレンダーによる)、有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子供の看護休暇、勤務年数に応じた長期休暇<年間休日123日>

応募方法

応募資格 【必須経験】
■金融業界での債権管理、督促業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■バランス感覚があり、相手の立場に立ってコミュニケーションを取り、良好な関係構築が出来る方
■社内関係者と協働して業務を進められる方
?マンション管理の担当者や現場管理員など、職種や世代も幅広いです。

高校以上
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 同社は、1976年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、
同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。

【ここがポイント】
安定した収益ならではの事業戦略。将来の事業戦略を立てやすい環境。
上司・部下の距離が近い。上長を「?さん」と呼んでいます。
仕事のやり方は、自ら考え、やってみることが求められる風土・社風。
代表者 -
設立 1983年5月
資本金 1億3010万円
従業員数 -
平均年齢 -
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