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正社員 イーキャリアFA

福利厚生サービスのコンサルティング営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15102952

仕事内容

福利厚生代行サービスの新規開拓営業、及び既存契約先のフォロー営業をお任せします。
新規営業(7割)、導入企業への定期的訪問フォロー(1.5割)、提携ホテルなどへのメニュー開発(1.5割)
企業別に分析し、登録・利用促進の為のキャンペーン等の企画提案。
人事総務部へのソリューションサービスの企画提案営業など、ニーズに合ったサービスを提案していただきます。

【具体的には】
営業先は、企業の人事・総務部担当者様や中小企業の経営者様が中心になります。
現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリングの上、福利厚生代行サービスへの参画提案、パッケージのカスタマイズ、プロモーション企画、ポイントプログラムの利用促進策の提案などを行います。
(1)新規顧客へのソリューション営業
(2)既存顧客へのソリューション・フォロー営業
※1日の訪問件数は3件程度で、担当エリアの企業に営業していきます。

【福利厚生代行サービスとは】
多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。
福利厚生メニューは、旅行・スポーツ・レジャーはもとより、健康サポート・介護・法律相談など多岐にわたります。
現在、福利厚生サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではパイオニアである同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップとアドバンテージがありますので、自信を持ってお客様にサービス提供することが可能です。

【東北のマーケット状況】
・東北は金融機関を中心に取引があり、中小企業様のご紹介も多数頂いている状況です。
・人材採用が難しいエリアの為、「福利厚生の充実が従業員のモチベーション増強は勿論、採用力強化に繋がる」ことを売りとしています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 宮城県仙台市青葉区 ※転勤:当面無(管理職昇進に伴い、転勤の可能性有)
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 年収:350?500万円
月給:25.1万円? 残業代別途支給
賞与:年2回
昇給:随時
◆年収例
420万円/27歳(営業2年目)
500万円/30歳(営業4年目)
630万円/33歳(営業5年目)
通勤交通費:会社規定に基づき支給(5万円まで)
残業手当:有
資格手当(宅建、建築士、旅行主任など),退職金前払手当,確定拠出年金,従業員持株会,社員共済会制度,福利厚生メニュー(当社商品)
定期健康診断,健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日・休暇 年間休日:105日
休日:土日祝休み ※月に1?2回土曜日出社あり
休暇:年末年始休暇(5日),夏季休暇,GW,慶弔休暇,特別休暇,その他休暇
有給休暇:入社半年経過後10日?最高20日

応募方法

応募資格 【必須】
・以下いずれかを満たす方
 ○営業経験ある方(業界不問)
 ○販売やコールセンター等で接客経験ある方
※ポテンシャル・対人印象を重視した選考を行います。
※業界未経験者、第二新卒歓迎
・普通自動車免許(必須)
【歓迎】
・人材業界、広告業界のような幅広い業界への営業経験ある方
・新規開拓営業経験ある方
・無形商材の営業経験ある方
・ソリューション営業の経験ある方
【PCスキル】
・Word・Excel・PowerPoint

25歳以上34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■福利厚生アウトソーシングサービス
■会員向け各種優待・特典代行サービス
■シニア向け生活支援サービス

【特徴】
・ホールディングスは、法人向け住宅サービスを主としたリロケーション事業、企業顧客に対するリレーション強化を提案するCRMアウトソーシング事業、余暇創造事業などを展開。2011年11月に東証一部に上場。安定したバックボーンを強みに、今後も積極的な事業展開を進める。
・福利厚生サービスの運営実績は21年のキャリアを誇り、導入企業・団体様数は全国約8,400社、会員数は約800万人。福利厚生アウトソーシングサービスでは業界トップを誇ります。
代表者 -
設立 2001年8月17日
資本金 100百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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