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正社員 イーキャリア

システムエンジニア/社員定着率100%の環境で、情報系Webシステムの開発を中心に多様な案件を用意(正社員) / アクロスロード株式会社

アクロスロード株式会社 求人ID:15118724

仕事内容

『「辞退率0%、定着率100%」の理由とは・・・私たちの事業は「エンジニアの育成」です!』

辞退率0%、定着率100%。
この事実が当社の特色をよく表しています。
採用面接を経て当社のことをよく理解した開発業務志望の方で、内定を辞退した方は、ここ1年で1人もいません。なかには10社から内定を得ていても、当社を選んでくれた方もいます。
また入社してからの定着率が高いことも、当社の特色の一つ。会社への不満から退社した人は、ここ数年で1人もいません。それはなぜなのか──。
●幅広い業種の多様なプロジェクトや、受託業務に携わることもできる。
●キャリアプランを見据えたプロジェクトに携われる。
●月の平均残業時間が15時間、休日は年125日と、ゆとりのあるワークスタイル。
●賞与は3回。待遇・福利厚生が充実。
●将来、自社サービスの開発に携わることも可能。
こうした環境に惹かれる方が多いからかもしれません。ですがいちばんの決め手になっているのは、私たちが自社の事業を「エンジニアの育成」であると位置づけ、人を大切に育てているということです。

エンジニアがスキルをしっかり高めて、生き生きと活躍できる環境を構築する──。そんな当社の信念に対する共感が、メンバーのモチベーションを高めています。そこから生じる活力が源泉となって、設立以来5期連続130%以上の成長率を達成しています。

ぜひ一度お会いしましょう。当社について直接お話しする機会を、私たちにください。

【具体的な業務内容】
情報系Webシステムの開発を中心に、ソフトウェア開発からスマホ向けゲームアプリの開発まで、多様なプロジェクトに取り組むことが可能。要件定義から設計、開発、運用までの幅広い工程で、これまでの経験やスキルを活かしてください。
社員の半数はNTTと富士通に常駐しており、その他のメンバーは、5〜6名のチームを編成して多種多様な業種の開発プロジェクトに携わっています。また当社では、自社内開発案件についても取り組んでいるため、スキルや適性に応じてお任せする機会もでてきます。

■ワーキング・グループ活動も実施
メンバーが自主的にテーマを決めて行なっている活動。社内業務の改善や新サービスの企画、技術習得のための勉強会、ツール開発など多岐にわたる活動を実施しています。その成果は人事考課に反映されます。


【入社後の一ヶ月間は】
まずは、これまでの経験や身につけたスキルを活かせる案件を担当していただきます。最長3カ月の間は、スキルレベルや得手・不得手を知るための期間と考えているので、当社の雰囲気に馴染みながら、業務に取り組んでください。
また当社では入社時の不安を払拭するために、新しいメンバーに2名のメンターを付けています。業務に関することや技術的なこと、仕事の進め方など、何でも気軽に相談してください。

【達成感を感じる瞬間】
自分とチームの仲間が開発したシステムが稼働し、お客様から直接感謝の言葉を伝えられたときには、エンジニアとしての達成感を味わえます。

当社では、独自の「360度評価」を実施し、メンバー全員がお互いの良いところを評価することで、社員一人ひとりを客観的に評価しています。そうした評価を日々の成長の糧にできることで、エンジニアとして、また職業人として、大きなやりがいを得られます。

【一日のスケジュール】
●9:00〜9:10/ミーティング。メンバーの1日のスケジュールを共有
●9:10〜12:00/プロジェクトごとに開発業務を行なう
●12:00〜13:00/ランチ
●13:00〜14:00/業務の進捗状況について会議
●14:00〜17:30/プロジェクトごとに開発業務を行なう
●17:30〜17:40/ミーティング。翌日以降のスケジュールなどを確認
●18:00/退社

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ポイント1代表取締役社長からからのメッセージ

『10年、20年先のキャリアを一緒に考えながら、ともに成長していきましょう』
皆さんに問いたいと思います。
あなたは5年、7年先のキャリアをどのように描いていますか。
10年、15年先に活躍し続けるスキルを、どのように築いていきますか。
必ずしも明快な答えを示せる人ばかりではないでしょう。ですが、その答えを自分なりに考えながら仕事に取り組みたいという方であるなら、ぜひ一度会ってお話ししたいと思います。
アクロスロードの事業は「エンジニアの育成」であると、私たちは考えています。当社にはメンバーのスキルを個別に伸ばすための「15年研修」という教育制度がありますが、こうした仕組みをつくっていることこそ、長期的な視点に立ってエンジニアを育成していこうという姿勢の表れ。あなたが身につけたいスキルやキャリアデイプランを一緒に考えながら、ともに成長していきましょう。
私たちは仲間の成長と歩調を合わせて、伸びる企業であり続けます。

代表取締役社長 津田 徹

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > システム開発職(Web・オープン系)(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトの都合により、変更になることがあります
※稼動安定に向けて、管理層、営業層が随時顧客管理あたっていることもあり、残業時間の平均は15時間/月となっています
勤務地 ■本社オフィス:
東京都品川区西五反田1-1-18 NMF五反田駅前ビル六階

■クライアント先:
東京都23区内、横浜、川崎など

※転居を伴う転勤はありません
※勤務場所がクライアント先になる場合、本人の希望やスキルはもちろん、通勤経路なども考慮して決定しています

※本社(東京都大田区)または東京都23区、横浜、川崎などのクライアント先
交通 ■本社オフィス:
JR山手線五反田駅から 徒歩1分
都営浅草線五反田駅から 徒歩1分
東急池上線五反田駅から 徒歩1分
給与 ■月給30万円以上+賞与年3回
※経験、能力などを考慮し、当社規定内で決定します
※試用期間3カ月あり。但し期間中の待遇は変わりません
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(夏季・冬季・決算)

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■社内表彰制度
■Axross License制度
通常の業務以外の成果に対して権利を認め、発生する利益の一部を成果登録者に還元する制度です。

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■メンター制度
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)、祝日
■ゴールデンウィーク(カレンダー通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
■有給休暇
※年間休日125日

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
■オープン・Web系のシステム開発経験がある方
【歓迎される経験・スキル・資格】
■Javaを用いた情報系Webシステムの開発経験がある方
※制御系などからWeb系へのスキルチェンジも応援します!
【求める人物像】
■どこでも通用するエンジニアに成長したい方
■成長力のある会社で生き生きと働きたい方
■将来のキャリアについてアドバイスを受けながら、スキルを磨きたい方
■幅広い業種のプロジェクトにかかわりながら、スキルを高めたい方
【募集背景】
2010年の設立以来、6期連続で売上130%以上の成長を続けてきたアクロスロード。企業としての根幹であるシステム開発事業で確固たる基盤を構築した当社は、今後、請負の社内開発やBtoB、BtoCのサービス事業をさらに積極的に展開していく予定です。そのように新たな成長のフェーズを迎え、事業の伸展を加速させるために、私たちは新たなメンバーを募集します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
できるだけ多くの方にお会いしたいため、下記の対応を行なっています。
お気軽に面接日程調整時にご依頼ください。
■面接1回のみ
■平日夜面接/休日面接
■遠隔地とのSkype面接

STEP1:Web応募書類による書類選考

STEP2:役員面接
役員面接の前段階で会社説明の時間をとっているため、少し長めにお時間をいただきます。

内定通知
面接の結果は2営業日でお出しします。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 アクロスロード株式会社
所在地 -
事業内容 長年培ったソフトウェア開発技術、プロジェクト管理、そして営業力を基盤としたシステム開発事業を展開するとともに、その先の広がりを視野に入れた事業も推進していきます。アクロスロードは、アイデアを実現するための「技術」と、それを活用した「サービス」の提供を目指します。
代表者 津田 徹
設立 -
資本金 1,000万円(2016年07月現在)
従業員数 48名(2016年07月現在)
平均年齢 -
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