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正社員 イーキャリアFA

フロント業務/マンション管理のフロント担当/東京都(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15119950

仕事内容

都内のマンション(管理物件)のフロント業務として、分譲マンションにおける管理組合の運営管理、および建物管理に関わる保守、点検業務などを行っていただきます。

【具体的な職務内容】
 ・管理組合の理事会、疎開、運営補助 
 ・設備点検・保守業務
 ・工事等提案業務
 ・協力業者への対応(業者の選定、折衝業務、日程調整など)
 ・労務管理(管理員・清掃員などの管理・指導)


株式会社セイビのマンション管理部門が独立し、設立から5年が経過した同社。
お任せするのは、同社が管理する分譲マンションです。
エリアは東京都を中心に、神奈川、千葉、埼玉、茨城です。
メンバーからスタートし、ゆくゆくは同社の中核を担う存在としてご活躍ください。


※担当する組合は5?13棟。
※上記のマンション管理業務だけではなく、会社づくりにも携わっていただきます。
管理組合との関係醸成のための新たな管理手法の企画。
その他、管理会社だから提供できる暮らしのサービスや商品企画・販売促進など、フロント業務を越え、将来に向けた新たな管理会社づくりにも参加していただきます。
既存にとらわれず、新たな企画・提案を行なってください。

仕事の醍醐味
創業期にあたるため、社員一人ひとりが経営者視点でアイデアを発信し、カタチにできる環境です。
会社を創っていくという貴重な経験を積むこともできます。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 年俸制
年俸÷14ヶ月(賞与時に1ヶ月分を年2回支給)

【月給例】21万円?39万円(例 24歳?45歳)
【年収例】 300万円?550万円(例 24歳?45歳)

(1/14を月々支給)
※上記はあくまで目安の数値で、前職給を考慮の上決定します。
※上記には賞与が含まれています(支給は6月・12月)。
※年俸額には一律手当が含まれています。
昇給:年1回

【待遇】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤交通費全額支給
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 
※休日に出勤した場合は、振替休日が取得できます。
※フレックス制度あり(コアタイム10時?15時)
夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 年始休暇
有給休暇 慶弔休暇

応募方法

応募資格 【求める経験スキル】
何事にも誠実に対応できる方(未経験でも可)

ビル・マンション管理業界での経験
フロント業務経験
管理業務主任者資格保持者
上記に該当する方は、歓迎いたします。

【学歴】
高校以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 マンション管理という仕事は契約書に記載されている内容が全てでしょうか。私たちは決してそのようには考えません。
規模や形態、 立地によってマンションの種類は千差万別。
そこに住まわれる人々の想いや願いは生活のあらゆるシーンで刻々と変化するものです。

また少子高齢化、 防災・防犯・エコ意識の高まりなど
ライフスタイルの多様化が、マンション管理の分野においても様々なニーズを生み出しています。
私たちの夢……それは「お客様と本音で話せる」コミュニケーションを通して管理組合様や住民の皆様と「笑顔」で結ばれるマンション管理のカタチを実現することです。
代表者 -
設立 40664
資本金 2000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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