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正社員 イーキャリアFA

★創業69年 レジャー遊技場 総合職(店舗運営スタッフ) 正社員 勤務地 成増 志木(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15124956

仕事内容

弊社が目指しているのは、地域の皆様のコミュニティの場
となるような店舗経営です。
店内でのお客様のサポート、イベントの企画運営等をお任せ
いたします。
店舗スタッフから始めて、店長以上の道も開けています。

【仕事の魅力】
若者、お年寄り、ご近所の人、サラリーマン等、様々な人と
接する事が出来る為、「接客力」が身につきます。店舗を
訪れていただく方々のそれぞれのご希望に、どうお応えし
てゆくべきかを考え、感じとることで、感性を磨き上げるこ
とができ、自分を成長させることが出来ます。

【勤務時間】
【早番】 8:30?17:00(休憩1時間)
【遅番】 15:30?23:45(休憩45分)
(2交代制)

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 18
勤務地 【成増会館?・?】【エクサ】:東京都板橋区成増
【ニューダイエイ?・?・?】:埼玉県新座市東北
【シード尾久】       :東京都荒川区東尾久
【シード上板橋】      :東京都板橋区常盤台
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【月収】
・高卒      月給 20万3千円?
・短大/専門卒 月給 21万3千円?
・大卒      月給 22万3千円?
※上記には住宅手当15,000円を含む
 (世帯主には+15,000円をさらに支給)
※年齢、経験等を考慮し規定により決定します。

【賞与】
 年3回(7月、12月、3月)
※昨年実績 年2.6ヶ月(今年予定 年3ヶ月)

【その他手当等】
・交通費全額支給
・住宅手当(世帯主30,000円 世帯主以外15,000円を支給
・家族手当(扶養家族一人につき、5,000円支給)
・時間外手当 ・深夜手当
・転居支援金制度
・退職金制度・再雇用制度・勤続表彰制度
・育児休暇制度、介護休暇制度
・慶弔見舞金制度 ・健康診断完備 ・研修制度
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【年収例】
・24歳女性(副主任)勤続2年11ヶ月 /年収385万5000円
 (月収227,000円+手当30,000円=257,000円×15ヶ月)
・25歳男性(主任)勤続2年5ヶ月/年収439万5000円
 (月収263,000円+手当30,000円=293,000円×15ヶ月)
・38歳男性(課長)勤続12年2ヶ月/年収690万円
 (月収430,000円+手当30,000円=460,000円×15ヶ月)
休日・休暇 ・月8日(シフト制 他に有給休暇、特別有給休暇有り)
・年間 96日
※有給休暇取得店舗勤務 95%以上

応募方法

応募資格 【必要なこと】
・近隣にお住まいで通勤可能な方、または店舗近隣に転居可能な方
 ※転居支援金は支給
・経験不問ですが人と接することが好きな方

【望ましいこと】
・未経験の方歓迎
・成長意欲の高い方
・素直で柔軟性のある方
・人に喜ばれるのが好きな方

18歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
●パチンコ遊技場の経営
●インターネットカフェの経営
●飲食店の経営

【企業情報】
三栄グループは、創業以来、地域の方々に気軽に楽しい時間を過ごしていただける店づくりを心がけてきて、お店は未だに地域の皆様のコミュニティの場「サードプレイス」として重要な役割を担っています。今後も、三栄グループが目指す地域の皆様のコミュニティの場となるお店を出店していきたいと考えています。

【選考方法】
書類選考 → 適性検査&面接 → 内定
※応募から2週間
代表者 -
設立 1948年
資本金 4,600万円(グループ合計)
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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