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【医療機器・システムのITセールス】大手医療システムメーカー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15130412

仕事内容

病院におけるその医療施設の課題(多岐にわたる部門システムの医療データを一元化・統合したい、医師の診断・治療・意志決定の場面において利活用出来る診療統合システムを実現したい等)を解決する診療ITソリューション(システム)を提案する仕事です。

同社の強みである「画像処理技術」を応用した医用画像情報システム(PACS)で培ったノウハウを活かし、放射線部門、手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門、さらには診療文書システムの提案を行うだけではなく、各診療部門の医療データを統合し、更に電子カルテやオーダリングシステム等の基幹システムとのデータ連携を図り、医療情報の高度なネットワーク化を図る「診療統合システム」の提案を行っていただきます。

【具体的には】
大病院を中心に医療施設の元へ訪問。現状のヒアリングから、施設がお持ちの課題に対して問題共有、システムの改善・構築のご提案、打合せを繰り返します。
具体的な商談になった場合には、技術部門のプロジェクトリーダーと共に詳細説明やご相談に応じつつ、最適なシステム構築を決定します。
導入決定後、プロジェクトの進捗確認、お客様とのワーキングを行います。導入には3か月?6か月の期間を要しますが、要所で進捗確認しシステムを立ち上げます。また導入後の定期的なフォローも行います。
1受注で数千万?数億円の商談となる事もあります。

【転勤について】
数年ごとなど定期的ではありませんがキャリアアップに合わせての転勤など可能性はあります。

【長期にわたり勤務ができます】
同社では仕事とプライベートを充実させる環境づくりを実施。入社3年後の定着率は90%以上を誇ります。
社員の健康を考慮し、長時間労働の削減や契約スポーツ施設を充実。
また育児休暇、介護休暇制度をはじめ生活の変化に応じて活用できる福利厚生制度を導入しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 27
勤務地 埼玉、北海道、その他全国主要都市
※他採用状況による
交通 -
給与 年収 400万円~700万円まで
待遇・福利厚生 【年収】  420万円?660万円<月給制>
※年収例
・年収520万円/30歳/月給27万円+各種手当+賞与
・年収470万円/25歳/月給25万円+各種手当+賞与
【賞与】 年2回
【昇給】 年1回
【保険】 各種社会保険完備
【手当】 各種手当(通勤、世帯、休日) 
【制度】 借上社宅制度(規定による) 退職金制度 企業年金制度 
     契約保養所(契約スポーツ施設等全国にあり) 研修制度
【通勤交通費】 一部支給
休日・休暇 【休日】 土日祝
【休暇】 GW 年末年始休暇 夏季休暇 育児・介護休暇 特別休暇 年次有給休暇(10?20日)
【年間休日】 123日

応募方法

応募資格 【必須】※ご経験、年齢のバランスにより選考を行っています。
下記のいずれかの経験に加え、提案営業経験が3年以上ある方
・病院の基幹システムである、電子カルテ、オーダリングシステム等の提案営業、販売の経験のある方
・循環器部門システム、手術・重症系部門システム、PACSの提案営業、販売の経験のある方
・医療業界においてITシステムの提案営業、販売経験のある方

27歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 医療画像情報システムおよび関連するソフトウェアの販売 他
代表者 -
設立 1965年
資本金 12億
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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