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インフラ系エンジニア <ネットワーク・サーバー>『リーダークラス』求人(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15131534

仕事内容

【中途】インフラ系エンジニア <ネットワーク・サーバー>『リーダークラス』求人

仕事内容
当社の事業の中核を担えるリーダーポジションの採用です!

重要顧客の案件を担当し、信頼の獲得、契約の拡大がミッションです!
・コアメンバーとして事業を牽引するリーダー
・営業成果を出した社員にはインセンティブを支給

近年は当社の保有する案件の多くは設計、構築フェーズのもの。
金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系など、様々な業界の案件を揃えていますが、
今回配属を予定しているのは、当社重要顧客であるプロジェクト先への配属を予定しております。

メンバーをまとめることはもちろんですが、通常業務に加えてクライアントからの信頼を獲得し、新たな案件の獲得や契約を拡大させることが
ミッションです。もちろんご自身がキャリアアップできる体制も準備しておりますので、『会社とともに成長』を実感したい方に是非とも
お越しいただきたいと思います。

当社のメンバーはコミュニケーション、人間性、ポテンシャルを重視した採用を行っており、資格の取得にも積極的なメンバーが多く在籍しています。
実際にCCNAの取得率は100%。上位資格であるCCNPの取得率も約70%。
他社では10?20%が平均という状況を考えると当社のメンバーのポテンシャルは一目瞭然です。

そんなポテンシャルの高いメンバーが、次のステップアップを考えるにあたって、重要顧客とのパイプ強化、上流工程へステップアップできる環境を
用意することが急務となっております。
また、営業サイドでは既に大手SIer、NIerとの関係構築ができており、会社としてより大きく成長するステージに差し掛かっております。
あなたのリーダー経験とポテンシャルを活かし、当社を牽引するリーダーとして活躍してみませんか?

 自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 20
勤務地 勤務地:渋谷本社
東京都渋谷区南平台町
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 給与
400?600万(経験・前職年収を考慮し決定、別途残業手当・休日出勤手当は支給いたします)
*経験次第で800万以上も出ます
休日・休暇 【待遇・福利厚生】
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
交通費全額支給(自宅?最寄駅は除きます)
定期健康診断
部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
社内交流補助金制度
バースデープレゼント(ご本人はもちろん、ご結婚されている方は奥様やお子様にも)
社員旅行(年1回、会社経費で実施)
1?2カ月に1回のペースで行われるイベント(お花見、BBQ、ハロウィン、会社経費で実施)
※営業交通費や営業経費は全て会社負担です
【昇給】
年一回
●完全週休二日制(土・日)
休日休暇
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)
※年間休日125日程度

配属部署:ネットワークインテグレーション事業部
就業時間:09時00分?18時00分
入社時期:随時(年間通し随時採用していく予定です)

応募方法

応募資格 応募資格
・ネットワーク・サーバに関する業務経験(10年以上が望ましい)
・プロジェクトにおいてリーダーorPM等、マネジメント経験必須

【あると望ましい経験・能力】
・CCNA/CCNP保有者 ・サーバー系上位資格保有者(LPIC、MCP、Oracleなど) ・要件定義、設計・構築・検証の業務フェーズ経験者

求める人物像
・メンバーや後輩の育成に熱意を持って取り組める方
・経営視点を持って業務に臨める方
・上流フェーズの新規開拓に意欲的な方


20歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ITインフラコンサルティング
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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