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正社員 イーキャリアFA

☆急成長中の医療系ベンチャー☆「人事」の労務管理担当 (リーダー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15131594

企業メッセージ

今回の募集ポジションは、「人事」の労務管理の担当者として、勤怠管理、給与計算、社員からの問合せ対応をしていただくとともに、経営判断に必要な人員データを分析する仕組みの構築を担っていただきます。

給与計算業務がある方や、社労士資格の勉強をした方で、経営側のニーズを踏まえながら労務管理をしたい方にはお勧めのポジションです。

<具体的な業務内容>
■勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
・アウトソーシングしている給与計算を内製化
・内製化後に、勤怠管理から給与計算のスムーズな連携、給与計算結果を人件費としてスムーズに計上する仕組みの構築
・月次の勤怠管理・給与計算業務(1名のスタッフをリードしながらの実施)
■社員からの問合せ対応
・社員からの労務に関する問合せだけでなく、人材紹介を行う上でキャリアコンサルタントが直面する労務系の問合せへの対応
■人員データ分析の仕組み構築・運用

<ポジションの魅力>
■経営層と近い立場である管理部に所属することで、年間50%成長のスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます
■単なる労務管理をする立場に留まらず、労務管理の立場から、当社の人材マネジメントへの提言、つまりは、当社の経営管理業務を新たにデザインできます
■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 500万円~700万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収500万?700万円
・昇給年2回、賞与年2回、評価年2回

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる)
■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

応募方法

応募資格 <必須>
■労務管理の視点で当社の事業のオペレーションを理解し業務を行える方
 ・最低1年以上の給与計算業務経験、もしくは、社労士資格合格者
■変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに行動できる方(柔軟性)
■周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好きであり、事業部の中に堂々と飛び込んでいける方(対人関係構築力)
 ・管理部として「待ち」の姿勢にならず、必要な情報を積極的に取りに行ける方
■現時点で判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる力(仮説構築力と卓越した実行力)

<歓迎>
■人事領域でのシステム導入経験(業務改善を行ったことがある方)
■経営層へのレポート作成経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 <ココンHC:コメント>
医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、
それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーで、設立3年目から業界No.1を達成した注目の企業です。

医師・薬剤師に特化したキャリアサービスのほかに、
医療機関の組織変革・強化など、医療機関のパートナーとなって現場の改善にも注力。
日本の医療をよりよくするために、新規事業を積極的に立ち上げています。

たとえ医療業界や人材業界に関する知識がなくても、研修やOJT、
先輩社員による「カウンセラー制度」などのバックアップ体制が整っており、
さまざまな業界からの出身者が活躍中だそうです。

社員が自己成長のための投資を行うことを重視して、
業務外でも会社が受講費の半額を補助する「勉強応援制度」など、福利厚生も充実。
人材を数年かけて育成するというスタンスがあり、自分らしく働くことを求められます。
社風は、フラットで論理的な意見を求められる雰囲気です。
残業よりも、効率的に仕事を進めることを推奨しているそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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