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正社員 イーキャリアFA

サービス、整備マニュアル制作(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15159439

仕事内容

■国内外の四輪純正オプションパーツ(電装用品、外装・内装用品等)の国内外のサービス・整備マニュアル開発・制作 をご担当いただきます。

お客様に質の高い資料を提供するために四輪純正オプションパーツの
取付説明書・取扱説明書・補修パーツ・配線図/故障診断などの
●原稿作成
●社内関連部門・協力会社(制作パートナー)との業務推進、調整、品質管理
●四輪完成車サービス部門および海外現法との調整および業務推進
を担当用品・機種毎に担当いただきます。
上記以外にも、資料・ツールのIT化など様々なプロジェクトの企画から推進まで携わっていただく可能性もございます。
将来的には海外現法を指導して、海外現法独自でサービス資料作成が可能となる環境構築をサポートし、グローバル全体で組織を牽引していただくことを期待しています。
※担当する用品・機種によって、海外とのやりとりや出張なども発生する可能性がございます。

【担当製品例】
・エクステリア:アクティブスポイラー、リアバンパー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等
・インテリア:インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等
・電装用品:LEDライト、スピーカーイルミネーション、ドライブレコーダー、ナビ、オーディオ、ETC等

【使用するツール・機器等】
・Microsoft:Excel/Word/Powerpoint
・CATIA等の3D設計ツール
・Photoshop/Illustrator 等

【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
●オプションパーツとして、3年・6万キロ保証ができる技術・ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である
●部品そのものでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、
車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発・品質管理を行っている

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・「創る喜び」
4輪車両の用品に関わる開発部門の一員として、サービス資料の作成をおこない、市場でお客様の手に渡る商品を創出する"創る喜び"を感じることが出来る環境です。
・「制作したものが全世界でのスタンダードとなる」
車の魅力付けを担う用品部門としては、自由な雰囲気の職場で、自分の手による資料が用品開発そして

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 栃木県
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 400万円?600万円
住宅手当 家族手当 残業手当
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
休日・休暇 土曜 日曜
週休2日制(弊社カレンダーによる)、5月・8月・年末年始の連休など年間休日121日。その他年次有給休暇、特別休暇などあり。
夏季休暇 年末年始 特別休暇

応募方法

応募資格 高卒以上
英語力(中級レベル以上)
【求める経験・スキル】
●自動車関連製品の「開発、品質管理、マニュアル制作、整備」いずれかの経験があり、
機械構造部品・電機部品などの図面が読める方
●日常会話レベルの英語力をお持ちの方
●Microsoft:Excel/Word/Powerpointが使用できる方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●サービス資料(取付説明書、取扱説明書、故障診断配線図)の作製経験

【求める人物像】
●向上心を持って、主体的に行動できる方
●周囲と調和を図り、集団をまとめる力をお持ちの方
●国内海外問わず挑戦が出来る方
●社内外関係各位との円滑なコミュニケーションが得意な方
●明るく元気で、物事に積極的かつ前向きに取り組める方
●お客様第一に考えられる方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 輸送用機器の用品研究開発・製造 
代表者 -
設立 1976年8月
資本金 2000百万
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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