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正社員 イーキャリア

インフラ・ネットワークエンジニア/月給30万円以上+プロジェクト毎の利益をエンジニアへ給与として還元(正社員) / 平野電業株式会社

平野電業株式会社 求人ID:15167248

仕事内容

『エンジニアの働き方に一石を投じます。30代、年収800万円以上が実現可能。』

-『営業担当や会社の意向に沿って案件にアサインされ、自分の希望が通らない』
-『大規模案件に関わっても、給与は固定額のまま変わらない』
-『何か新しいことに挑戦するにも手続きや会社の方針を伺わないといけない』

このように、どんな仕事でも多少なりとも不満や悩みを持たれていると思います。
当社では、エンジニアの皆さんが少しでも『自分らしく働くことができる』ように環境を整えてまいりました。
貴方の想いを当社で解放させてみませんか?

★収入面での解放
仮に1,000万円の売上が立つプロジェクトを担当した場合。会社への利益を除いた残りの金額は、担当したエンジニア(複数名の場合は担当者同士の相談の上)でインセンティブとして受け取れます。給与を自らの裁量で決定できる高い自由度があります。

★仕事面での解放
担当したい案件や領域があれば、営業担当の意向を気にせず、自らプロジェクトを獲得できます。その際の予算決定やチーム編成などの権限も、自ら手にできます。
このように自分の差配が可能なので残業ありきで無理な仕事を任せたりといったことは当社ではあり得ません。

自分の行動力を制限されてしまっている方、組織の歯車に陥ってしまっている方は、現場第一主義を貫く当社で、自らのスキルを最大限活かす活躍を手にしてください!

【具体的な業務内容】
クライアント様の情報システムや通信ネットワークの企画・開発・設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっていただきます。
まずはチームで案件に参画していただき、できるところからお任せします。
貴方のご経験、スキル、適性等からマッチした案件をご用意し、ご活躍いただける環境をご用意致します。

【具体的な案件例】
◆次期航空ネットワークの提案サポート
◆金融NW構築のテスト計画/テスト実施と現地試験作業
◆設計、手順作成、商用作業、現地立会い、保全調整など
◆通信キャリアコアNW設計/検証/マニュアル作成、および業務とりまとめ
◆APL基盤開発業務
◆某メーカシステムサポートセンター内のNW提案・設計・構築・維持など各種ドキュメント作成

【固定給に加え、インセンティブを担当エンジニア同士で決定】
プロジェクトの利益はエンジニア同士で“取り分”を調整するなど、「担当した分の全て」を給与還元する体制を設けています。もちろん会社側への一定割合の利益計上は行いますが、それでも月の固定給を上回るインセンティブを受け取れることが機会が多々あります。



【入社後の一ヶ月間は】
「主体的に動く」ことをいきなり実践することは難しいと思います。まずは先輩エンジニアのもとで、プロジェクトの拡大方法などを学んでください。
また、年齢や社歴でのハンデは一切ありません。今後、社員全員での戦略会議なども行う予定で、今回入社していただく方にも率先して意見やアイデアを求めていきたいと考えています。

【達成感を感じる瞬間】
当社で活躍できるということは、「どこに行っても通用する術」を身に付けられることを意味します。これは転職して欲しいという意味などではなく、当社の環境を活用することで、進みたい道を自由自在に選べるスキルを手にできるということ。市場価値の高いエンジニアとして成長できる高い満足度を得ることができるでしょう。

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ポイント1東京支社長/上野英二からからのメッセージ

『自らプロジェクト領域を拡大し、給与も決定する。これこそがボトムアップ本来の姿です。』
「自分の仕事量・担当領域に関する正当な収入が欲しい」「将来を見据えて、自分で担当する仕事内容を決めたい」。当社では完全ボトムアップの体制で、エンジニア一人ひとりに大きな権限がもたらされています。究極のことを言えば、「こんなことがしたい」という意見を言う前に自分で行動していたり、プロジェクト先からの報告書提出などの必要性もありません。これは決して“放置”という意味ではなく、「エンジニア自らが考えて行動しやすい体制」を作りあげているからです。

この働き方に、最初は戸惑いを感じるかもしれません。実際、経験者でも当社の仕組みに「こんなに自由でいいんですか?」と聞かれたり、「給与額に驚いています」といった声が上がります。その全ては「お互いに気持ちよく働きたい」という一点があるから。東京支社開設当時からこの仕組みを始め、順調に根付いています。ぜひ当社で新しい働き方を手に入れてください。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※平均稼働時間160時間/月
※ほぼ残業無し
勤務地 ◆東京支社(東京都新宿区)、もしくは都内プロジェクト先

【東京支社】
東京都新宿区新宿6-8-5 新宿山崎ビル2階
※東京支社(東京都新宿区)、もしくは都内プロジェクト先
交通 【東京支社】
◇丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅より徒歩3分
◇副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅より徒歩6分
◇各線「新宿駅」より徒歩10分
給与 ◆月給30万円〜80万円+実績に応じたインセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【インセンティブについて】
担当したエンジニア同士で、プロジェクトの予算・利益に応じて自らインセンティブを決定するスタイルを採用しています。大規模な案件を担当すれば、収入に大きく反映。もちろん基本給は案件の大小に関わらず、固定給として支給します。
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
◆昇給年1回
※実績を最大限に評価し、昇給に反映します。

◆賞与年1回(業績連動)
※東京支社開設後、毎年連続して支給しています。

【諸手当】
◆通勤交通費全額支給
◆退職金制度(予定)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆研修制度
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日)
※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
◆ネットワーク設計・構築・検証のいずれかの経験

何かしらのご経験がありましたら先ずはご相談ベースで構いません!
案件によってポテンシャル採用を検討しております。
年代を問わず活躍しています!
【歓迎される経験・スキル・資格】
◇CCNAやCCNP、LPICレベル1を取得されている方
◇NW技術の基礎を理解し、Linuxの業務経験がある方
◇OSPF+BGP設計経験がある方
【求める人物像】
◇コミュニケーションスキルをお持ちの方
◇自発的に業務に取り組める方

【募集背景】
2009年に「IT領域の拡大と事業基盤構築」を目指して、東京支社を設立。新規事業と位置付けられた東京支社のプロジェクトは、予算・規模ともに順調に拡大し、従業員も設立当時から約5倍に増加しています。
エンジニアが主体的に動ける“自立型”の組織運営を行っている当社。「工期・予算」などを自ら組み立てることのできるエンジニアの採用、もしくは育成を通して、さらに強固な組織を構築していきます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】書類選考
ご応募いただいたWeb情報をもとに書類選考を行います。
  ▼
【STEP2】面接
採用担当および責任者との面接を行います。
面接に際して履歴書(写貼)、職務経歴書をご用意ください。
  ▼
【STEP3】内定

◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

【応募に対する回答期限】
1週間以内

【注意事項】
■このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 平野電業株式会社
所在地 -
事業内容 ■電力事業部:
架空送電線路工事(基礎・組立・架線) 通信線工事 変電設備工事

■IT事業部:
情報システム及び通信ネットワークに関わるハードウェア、ソフトウェアの販売
情報システム及び通信ネットワークに関わる企画、開発、設計、構築、運用、
保守サービスの提供
ネットワークインフラのシステム構築
代表者 平野 晴夫
設立 -
資本金 -
従業員数 75名
平均年齢 -
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