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正社員
契約社員
★毎週⽔曜⽇&給与支給⽇は原則NO残業DAY
★勤務先は安定のNTTデータグループ
★社員の産休や業務拡⼤によるポジションオープンにより積極採⽤中
★録画⾯接スタート♪3問の質問に回答すればOK！撮り直しOKで安⼼
NTTデータマネジメントサービスの社員として
NTTデータ及びグループ各社をサポートするポジションで活躍できます！
入社後はあなたのご希望や
経験にピッタリの仕事をお任せしていきたいと考えています。
☆ExcelやOutlookなども業務で使⽤します。
PCスキルにもっと⾃信をつけたい⽅も⼤歓迎！
「コツコツと取り組むことが得意」
「チームワークやマルクタスクが得意」
「大手企業で刺激を受けて成長したい」など
こんな想いをお持ちの方は活躍できます。
＝＝具体的には＝＝
・データ入力
・書類作成
・電話・メール対応 など
をお任せしていきます。
(変更の範囲)会社の定める業務
【安心のバックオフィスデビューが叶う環境】
入社前より無料でご利用頂けるe-ラーニング研修をご用意しています（配属事業部による）。
ちょっと苦手なOAスキルやビジネスマナーも部署配属までの間に身に着けることが出来ます♪
入社後は配属先の先輩社員によるOJT研修を通じ業務に慣れていただきます。実務で使うシステムについてもここで覚えられるので心配ありません！
充実したe-ラーニング研修とOJT研修を組み合わせることにより、あなたのスキルアップを目指せます。事務職未経験で入社された方も多数活躍しています！
【女性が安心して働ける職場です♪】
◎産休取得率100％、育休復帰率100％で⼥性が多数活躍中！リモートワークやフレックスタイム制度、育児と仕事の両立を支える制度が揃っています。
◎年間休⽇123⽇+有休10⽇+夏季3⽇+特別連続休暇2⽇:計138⽇※2023年
◎有休は時間単位での取得も可能。仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事が出来ます。
◎繁忙期以外は残業少なめ・発⽣した場合は時間外⼿当を全額⽀給します。
◎毎週水曜⽇と給与支給⽇は原則NO残業DAY★
【この仕事で磨ける経験・能力】
■PC実務経験や自動化ツールの使用経験等のスキルが身に付きます。
■社内外の多くの人と接する機会があるので、ホスピタリティ・コミュニケーションスキルも身に付きます
■多くの社員と関わるため、気配りやホスピタリティが養われます。NTTデータグループという大きなフィールドで事務職のスペシャリストを目指せます
【教育制度について】
豊富な⾃⼰啓発支援制度について
・入社前から受講可能な無料のe-ラーニング研修（PCスキル、ビジネスマナーなど）
・通信講座受講費の⽀援（Excel マクロ & VBA⼊門講座など）
・社内認定資格取得時の受験料⽀援（⽇商簿記やビジネスキャリア検定など）
ビジネスシーンや業務遂⾏に役⽴つ講座や資格取得をサポート！
「もっと知識をつけたい」「スキルアップしたい」という気持ちを会社がバックアップします。
【資格取得支援について】
資格支援制度あり：(例)⽇商簿記検定1・2級、社会保険労務⼠他 会社が指定する資格（入社6か月後より利用可能）
【女性管理職について】
正規社員（業務職社員、企画総合職社員）への登用も積極的に行っています。将来的には業務改善やチームリーダー等のマネジメントに携われる可能性あり！
【会社として成⻑をサポート】
スキルアップのために配属部署の上司があなたをサポート。定期的な⾯談で、仕事の進め⽅から研修の受講までアドバイスをしています。正規社員への登⽤についても是非相談してみてください！
ポイント1国内最大級のITグループで 専門性を身につけてキャリアアップしませんか？
日本最大級のITグループの一員である当社では
一般事務のほか、営業事務など
幅広い仕事を経験できます！
日本最大級のNTTグループで活躍する中で
事務スタッフとして
「挑戦したい」
「スキルの幅を広げたい」
という想いが叶います♪
また、リモートワークなどの働き方を
導入しているのもIT企業ならでは。
働く部署は社員の9割が女性で、女性の活躍も推し進めているんです！
安定した当社でスキルアップし、
キャリアアップを目指しませんか？
みなさんのご応募お待ちしています！
ポイント2正社員登用について
1年間は契約社員勤務ですが、その後正規社員の登用選考を受けることも可能！過去に多くの社員がキャリアアップしています。また、登用後は経理・人事・エンジニアなどの道もあります。
※雇用契約は1年以内。その期間は個別の雇用契約により定めます
契約の更新：有（契約期間満了時に判断）
※通算契約期間は5年を上限とする
＜登用機会について＞
◆自己推薦での正規社員への登用選考は1回/年
◆在籍期間が1年以上
ポイント3先輩社員に聞きました！当社に入った理由とは？
◆友人がNTTデータグループで働いていて、大変働きやすいと聞いていた（20代）
◆チームで仕事ができて、わからないことがあっても相談できるから（30代）
◆女性が多く活躍していて、自分も活躍できると思ったから（30代）
◆専門性の高い事務スキルが身につくから（20代～50代多数）
◆仕事もプライベートも両立しながら働けると感じた（20代～40代多数）
など、研修やサポート体制に魅力を感じて入社した先輩が多いです♪
ポイント4女性が生涯を通じて、働ける環境があります
当社の魅力は様々な業務に関わりながら幅広く経験を積める点だと思います。自身の成長に伴い、事務業務からメンバーのマネジメントまで、マルチに活躍可能。時にはマニュアル通りにはいかない業務もありますが、その分やりがいは十分。「○○さんは仕事が早いから助かるよ」と周囲に頼っていただけるなど、自分の影響力を実感できる環境です。仲間と同じ方向を向き切磋琢磨したい方にはピッタリだと思います。
ポイント5女の転職！取材リポート
【録画・オンライン面接あり】【全社としては女性比率は8割以上】などの魅力が整っている同社。他社と決定的に違うのは、お仕事内容が【NTTデータグループ各社の請負業務】で、安定的に安心してお仕事を続けられるということです。今後主流になっていくリモートワークにもいち早く乗り出し、時代に即した働き方を日々整備中！この結果が、女性にも働きやすい環境に繋がっているのでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 【フルタイム勤務の募集】 9:00～17:30または9：30～18:00（実働7.5時間） ※その他、勤務地により変動あり ※フレックスタイム制あり ◎リモートワークの実施状況は配属部署により異なります。 詳しくお聞きになりたい⽅は、ぜひ⾯接でご質問ください！ 【残業について】 月に平均して10時間～20時間程度。 ※担当業務により若⼲変動があります。 月末・月初や決算時期の繁忙期はやや多めですが、メリハリをつけた働き方が可能です！ ★時間外⼿当を全額支給 ★毎週水曜⽇・給与支給⽇は原則NO残業DAY！ |
| 勤務地 | ★オフィスカジュアルOK 本社、または以下エリアのNTTデータグループのオフィスでの勤務となります。（お客様先での常駐） 配属先は、ご希望や経験、スキル、適性等を考慮して決定します。 リモートワークの実施状況は、配属先により異なります。 募集ポジションは選考状況により終了となる場合がございます。 ■豊洲[一般事務・営業事務] ■泉岳寺[営業事務] ■品川[営業事務] ■三鷹[一般事務] ■三田[一般事務・総務事務] ■駒場[研修サポート] ※ご希望や経験、スキル、適性等を考慮して決定します (変更の範囲)会社が定める場所 ◎上記に記載の通り一般事務、営業事務、総務事務（研修サポート）を募集中です |
| 交通 | □豊洲オフィス 東京メトロ有楽町線 ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩1分 ＜各駅から【豊洲駅】までのアクセス＞ ・「新橋駅」から「銀座一丁目駅」乗り換えで約20分 ・「新宿駅」から「市ヶ谷駅」乗り換えで約30分 ・「上野駅」から「有楽町駅」乗り換えで約25分 ・「東京駅」から「有楽町駅」乗り換えで約18分 □泉岳寺オフィス 京急本線・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩3～5分 JR山手線「高輪ゲートウエイ駅」徒歩8～15分 □品川オフィス JR各線「品川駅」徒歩5～10分 □三鷹オフィス JR「吉祥寺駅」よりバス15分 □三田オフィス JR各線「田町駅」徒歩5分 都営地下鉄「三田駅」徒歩4分 □駒場オフィス 京王井の頭線「駒場東大前駅」徒歩5分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩15分 【本社】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11階 ◆受動喫煙防止策は勤務先に準ずる |
| 給与 | 月給22万円～25万円+残業代全額支給＋交通費全額支給 ※想定年収268万円～304万円（残業代、交通費は含めません） ※月給はご経験や配属先により異なります。 ※リモートワークを実施した場合は200円/日のリモートワーク手当支給(1日3h以上実施の場合) ※一時金を支給する場合有（年2回、評価制度に基づく） |
| 待遇・福利厚生 | *各種社会保険完備 *NTT健康保険組合加入 *NTT企業年金基金加入 *NTT健康保険組合保養所 *人間ドック(40歳～),女性健診 *NTTベネフィットパッケージ※規定有 *IBT研修:コンプライアンス/情報セキュリティ/人権/CSR等 *キャリアカウンセリング *資格取得支援 *財形貯蓄制度 *サークル活動 *通勤交通費全額支給※規定有 ◆一時金支給有(年2回、評価制度に基づく) ★リモート勤務手当(1日3h～で200円/日) 【育児と両立OK】 産前産後休暇、育児休業ともに取得率／復帰率100％！ リモートワークやフレックスタイム制度等の利用により、ライフイベントを迎えても制度を活用しながら安心して⻑く続けられます。 |
| 休日・休暇 | 【休日123日+有休10日+夏季3日+特別休暇2日:計138日】※2023年度 *完全週休2日制(土日) *祝日、GW *夏季休暇(3日) *年末年始休暇(12/29～1/3) *特別連続休暇(有給)※入社時期により異なる └年次有給休暇以外で決められた期間にお好きな時に2連休取得可 *有給休暇 └入社6か月後に10日付与。時間単位の取得も可能 【産休育休活用例】 *産前産後休暇（入社6か月以降の取得は有給）、育児休業（個々の雇用契約に基づき最長3歳まで） ★産休取得率・育休復帰率は100%！ 今回ご紹介する事業部は先輩ママ社員も多く活躍しているため周囲の理解も得られ、安心して育児に専念いただけます。 その他主な休暇 結婚休暇、慶弔休暇、看護休暇、病気休暇/休職・介護のための短期休暇、介護休業制度（個々の雇用契約に基づき最長1年間） |
| 応募資格 | ◆高卒以上 ◆WordやExcelを使用した経験がある方 【あると望ましい経験・能力】 【経験や資格を活かせる】 ★ExcelやPowerPointでの資料作成経験、バックオフィスでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎です！ ★MOS/ ITパスポート/簿記/ビジネスキャリア検定等の資格をお持ちの方も大歓迎！ 【過去に採用した転職者例】 販売職やコールセンター、営業職、事務職、システムエンジニアなど、様々なバックグラウンドを持った方がご入社されています。「事務のスキルを身に着け安定した環境で長く働きたい」「女性が働きやすそう」「ワークライフバランスを大切にしたい」という理由で転職を決めた方がほとんどです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | NTTデータマネジメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： シェアードサービス事業、ビジネスサポート事業、その他これらに付随する事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
| URL | http://www.nttd-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,180百万円 |
| 従業員数 | 1,540名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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