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正社員 Green

ASP事業(カイポケBIZ)の商品企画・サービス設計担当(正社員) / 株式会社 エス・エム・エス

株式会社 エス・エム・エス 求人ID:15211471

仕事内容

【具体的な業務内容】
・介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」の特定領域におけるサービス企画および設計
・自身が企画および設計したサービスの立ち上げまでの案件推進
・自身が企画および設計したサービスの立ち上げ後、軌道に乗るまでのマーケティング活動(KGI・KPIの設定含む)

などなど…

ITコンサルティングファーム・事業会社等で、ICTを利用した商品企画のご経験をお持ちの方、自身でその商品の企画や開発フェーズのプロジェクトマネジメント・ディレクションを進められてきた方、ゆくゆくは自身で事業の責任者としての立ち位置を確立したい、といった志向をお持ちの方を募集しています!

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画、事業統括、新規事業開発職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
交通 ・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
給与 年収:500万円 - 810万円
想定年収を12等分し、1/12を月々支給します。
※ご経験・能力に応じて決定致します。
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【福利厚生】
完全退社時間19時30分
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)

【待遇】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
育児・介護短時間措置制度
研修制度
休日・休暇 【休暇】
年間休日125日(2015年度実績)
完全週休2日(土日)※祝日の出勤日一部有
有給(入社時10日付与・内5日は計画的消化)
夏季(土日含め9連休以上)
年末年始(土日含め9連休以上)
GW(土日含め9連休以上)
アニバーサリー休暇(年に1度好きな日に取得)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇(育児休業、妊婦特別休暇、産前産後)
介護休業

応募方法

応募資格 【MUSTスキル】
・マーケティングを踏まえたBtoBのサービスを自ら企画・設計した経験
・規模を問わず、ITサービスの開発にまつわるディレクション経験

【WANTスキル】※下記いずれか(複数経験歓迎)
・外部パートナーと協業して商材を開発した経験
・Webマーケ経験、もしくはWebのUI,UX担当経験
・Webのアクセス解析の仕込みと検証経験
・中小企業向けにパッケージ化されたIT商材を取り扱いした経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・コミュニケーション能力が高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類審査→面接(複数回)→内定

企業情報

会社名称 株式会社 エス・エム・エス
所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
事業内容 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
代表者 後藤 夏樹
設立 -
資本金 3億391万円
従業員数 224人
平均年齢 32.7歳
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